管理者必須認(rèn)識(shí)到：在決策過(guò)程中，人們對(duì)損失的敏感度天然高于對(duì)收益的敏感度。

節(jié)節(jié)敗退。

隨著曹長(zhǎng)城辭世，福森藥業(yè)新的繼任者名單也已出爐。在此次發(fā)布的公告中，福森藥業(yè)為外界揭曉了這一人選。

管理是一門(mén)藝術(shù)，藝術(shù)沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案。

舊時(shí)代的弦，撥不響新時(shí)代的鐘。

明星員工離開(kāi)平臺(tái)后，還能星光燦爛嗎？

星巴克是一家全球頂尖的杰出企業(yè)，霍華德·舒爾茨也是一位世界級(jí)的杰出企業(yè)家，但其卻在企業(yè)接班傳承問(wèn)題上屢屢受挫，這值得商業(yè)界的其他企業(yè)警醒。

發(fā)展有周期，祝福東嶺集團(tuán)盡快走出困境。

三百六十行，行行都招管培生。

困在系統(tǒng)里的，不止Manner一家的咖啡師。