企業(yè)管理
它號稱中餐“第二”,卻鮮為人知

休閑中餐第二名,低調到塵埃里的小菜園到底有多少“獨門武器”?

年薪百萬挖來的大廠中層,都被我勸退了

創(chuàng)業(yè)公司正在“拋棄”大廠中層。

俞敏洪反思自己領導新東方:自以為鞠躬盡瘁,可能適得其反

俞敏洪的重新思考,會產生怎樣的結果?

如何識別并管理好家族企業(yè)風險?

既要與家族成員分享家族成功的收益,又要防范家族成員可能帶來的威脅,如何解決這一千古難題?

如何才能保持并提升憂患意識:復盤、打造“藍軍”

既然想要“藍軍”解決最為棘手的重大問題,就需要拿出足夠的誠意與魄力,給予“藍軍”部門充分信任。

酒管集團該不該給加盟商降傭:蛋糕再分配的博弈哲學

開源、節(jié)流,最終都是為了獲取更多競爭優(yōu)勢。

跨境明星澤寶墜落之謎后續(xù):母公司星徽股份如何把一手好牌打爛?

管理上的不專業(yè),人才的一批批流失,讓澤寶元氣大傷,一蹶不振,無力回天。

重利益往往會將路走窄了,重視道德問題才是餐企發(fā)展的護身符

唯有將品牌責任從利益的角度提升到道德的高度,如此才可能真正打通品牌從當下到未來的基業(yè)長青。

2022年RPA行業(yè)發(fā)展十大趨勢

RPA行業(yè)未來如何發(fā)展?不妨看看2022年PRA行業(yè)發(fā)展十大趨勢。