從體育場到商界，李寧兩次踏進(jìn)同一條河流。

放眼李寧的國內(nèi)業(yè)務(wù)，正處于波動調(diào)整階段。在消費(fèi)環(huán)境偏冷的情況下，身處混沌的李寧渴望打破僵局，出?；蚴瞧凭值淖钪苯臃绞街?。

李寧公司需要在新市場、新業(yè)務(wù)上盡快做出成績。

想要從國內(nèi)外品牌激烈的競爭中獲取更多話語權(quán)，李寧還需要探索新的增長極，找到符合自身定位的應(yīng)許之地。

挑戰(zhàn)超預(yù)期。

此次以雇員身份獲得股權(quán)，今年25歲的李小寧，正式以“職場人”的身份亮相。

李寧掉隊(duì)是運(yùn)動潮流轉(zhuǎn)向、渠道危機(jī)爆發(fā)等一系列利空綜合爆發(fā)的結(jié)果。

李寧掉隊(duì)了。

上市二十年，最終私有化？

新一輪私有化浪潮。