以京滬為代表的一線城市吸引力依舊，但優(yōu)勢(shì)減少，廣州整體吸引力減弱。

在內(nèi)容創(chuàng)作這一追求創(chuàng)造力的場(chǎng)景想要完全取代人工，如今的AI還有很長(zhǎng)的一段路要走。

AI 2.0至少“養(yǎng)活”數(shù)千萬人。

“茅臺(tái)學(xué)院畢業(yè)生”是個(gè)怎樣的標(biāo)簽？

歸國(guó)留學(xué)生溺在了岸邊。

平臺(tái)在助力經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中發(fā)揮了就業(yè)穩(wěn)定器的作用。

越來越多的大學(xué)生傾向于體制內(nèi)就業(yè)，除了自身求穩(wěn)心態(tài)，還反映就業(yè)選擇不夠多元化。

智聯(lián)招聘的一份調(diào)查顯示，學(xué)歷與求職進(jìn)展并不完全對(duì)等，大專和碩博畢業(yè)生獲得offer的比例好于本科生。

內(nèi)容還包括鼓勵(lì)引導(dǎo)基層就業(yè)、穩(wěn)定機(jī)關(guān)事業(yè)單位崗位規(guī)模、實(shí)施2023年百萬就業(yè)見習(xí)崗位募集計(jì)劃，等等。