連尚網(wǎng)絡(luò)榮獲2023【優(yōu)致雇主評選】年度移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)致雇主

12月13日,上海報業(yè)集團l界面新聞在上海中心舉辦了2023【優(yōu)致雇主評選】頒獎典禮。連尚網(wǎng)絡(luò)憑借創(chuàng)新的企業(yè)文化和管理模式以及可持續(xù)發(fā)展理念,榮膺2023【優(yōu)致雇主評選】年度移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)致雇主。

12月13日,上海報業(yè)集團l界面新聞在上海中心舉辦了2023【優(yōu)致雇主評選】頒獎典禮,隆重公布本年度上榜企業(yè)。圍繞尋找和評選最佳雇主這一責(zé)任旨?xì)w,以獨立客觀立場,通過專業(yè)科學(xué)的調(diào)查和評估體系,洞察求職者的需求變化,同時為求職者發(fā)現(xiàn)“好雇主”提供有效參考,實現(xiàn)雇主與雇員的“雙贏”,各行各業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)均踴躍參加。連尚網(wǎng)絡(luò)憑借創(chuàng)新的企業(yè)文化和管理模式以及可持續(xù)發(fā)展理念,榮膺2023【優(yōu)致雇主評選】年度移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)致雇主。

“有愛感恩”是連尚網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)價值觀之一,除了向員工提供極具競爭力的薪資福利外,公司還一直推崇“每一個熱愛家庭的人都值得更好的機會”。在內(nèi)部日常管理上,連尚網(wǎng)絡(luò)提倡“在家庭生活和工作產(chǎn)生沖突時,員工應(yīng)當(dāng)以家庭為先”。在員工福利設(shè)置上,連尚網(wǎng)絡(luò)把關(guān)愛延伸到員工家庭中,制定家庭醫(yī)療保障關(guān)懷計劃,提供“嚴(yán)父慈母”贍養(yǎng)津貼,設(shè)立員工子女健康成長互助基金、“二胎子女教育基金”、“三胎子女成長基金”,幫助員工關(guān)懷家人,緩解員工的后顧之憂。

關(guān)于【優(yōu)致雇主評選】:

上海報業(yè)集團l界面新聞連續(xù)三年發(fā)起【優(yōu)致雇主評選】,意在尋找和評選最佳雇主,旨在以獨立客觀立場,通過專業(yè)科學(xué)的調(diào)查和評估體系,發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理和人力資源管理的行業(yè)趨勢,洞察求職者的需求變化,為企業(yè)制定雇主品牌戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)支持,傳播適配新經(jīng)濟環(huán)境下企業(yè)人力資源價值觀,同時為求職者發(fā)現(xiàn)“好雇主”提供有效參考,實現(xiàn)雇主與雇員的“雙贏”。

評選參與垂詢,歡迎聯(lián)系【優(yōu)致雇主評選】組委會:

官方郵箱地址:huodong@jiemian.com

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連尚網(wǎng)絡(luò)榮獲2023【優(yōu)致雇主評選】年度移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)致雇主

12月13日,上海報業(yè)集團l界面新聞在上海中心舉辦了2023【優(yōu)致雇主評選】頒獎典禮。連尚網(wǎng)絡(luò)憑借創(chuàng)新的企業(yè)文化和管理模式以及可持續(xù)發(fā)展理念,榮膺2023【優(yōu)致雇主評選】年度移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)致雇主。

12月13日,上海報業(yè)集團l界面新聞在上海中心舉辦了2023【優(yōu)致雇主評選】頒獎典禮,隆重公布本年度上榜企業(yè)。圍繞尋找和評選最佳雇主這一責(zé)任旨?xì)w,以獨立客觀立場,通過專業(yè)科學(xué)的調(diào)查和評估體系,洞察求職者的需求變化,同時為求職者發(fā)現(xiàn)“好雇主”提供有效參考,實現(xiàn)雇主與雇員的“雙贏”,各行各業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)均踴躍參加。連尚網(wǎng)絡(luò)憑借創(chuàng)新的企業(yè)文化和管理模式以及可持續(xù)發(fā)展理念,榮膺2023【優(yōu)致雇主評選】年度移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)致雇主。

“有愛感恩”是連尚網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)價值觀之一,除了向員工提供極具競爭力的薪資福利外,公司還一直推崇“每一個熱愛家庭的人都值得更好的機會”。在內(nèi)部日常管理上,連尚網(wǎng)絡(luò)提倡“在家庭生活和工作產(chǎn)生沖突時,員工應(yīng)當(dāng)以家庭為先”。在員工福利設(shè)置上,連尚網(wǎng)絡(luò)把關(guān)愛延伸到員工家庭中,制定家庭醫(yī)療保障關(guān)懷計劃,提供“嚴(yán)父慈母”贍養(yǎng)津貼,設(shè)立員工子女健康成長互助基金、“二胎子女教育基金”、“三胎子女成長基金”,幫助員工關(guān)懷家人,緩解員工的后顧之憂。

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