企業(yè)文化
職場發(fā)瘋文學(xué):有效“撒潑”,做老板的老板

與其內(nèi)耗自己,不如發(fā)瘋?cè)鰸姡?/p>

金九銀十來了,我被職場“案底”困住

職場空窗期,犯法嗎?

“百阿、集體婚禮”暫停,阿里文化向何處去?

從“阿里人”到“淘寶人”“菜鳥人”“螞蟻人”……

《部落沖突》十年來首次擴(kuò)大團(tuán)隊規(guī)模,Supercell小團(tuán)隊文化要翻篇了?

“對有的團(tuán)隊來說,這個問題不在于團(tuán)隊規(guī)模多大,而在于如何找到能互相支持的同伴?!?/p>

年終述職,打工人拼了

應(yīng)該是高效對話的通道,而非自我吹噓的修羅場。

互聯(lián)網(wǎng)公司的“花名”,其實是在玩管理“花招”?

如果公司有領(lǐng)導(dǎo)層的花名叫金庸筆下的“段譽(yù)”,后面還有人敢叫“段正淳”(段譽(yù)之父)嗎?

Google是如何成長為萬億市值公司的?這里有60條思考筆記

創(chuàng)始人拉里·佩奇有句名言:“你可能覺得Google很好用,但我仍覺得它爛透了?!?/p>

“康王之父”被逼退位賣掉企業(yè),83歲開創(chuàng)商業(yè)新帝國

只要動力永在,屬于這些高齡戰(zhàn)將的“新故事”,還將源源不斷地書寫下去。