CVC成了投資人的“圍城”。

歷史是一個(gè)輪回。

我司挖來大廠高P之后。

先想清楚自己要什么。

大洗牌下，大部分人需要重新尋找自己的位置。

跳槽就漲薪，仿佛不靈了。

給你一張登上Web 3.0的船票，你會跟他們走嗎？

二三線城市能讓中年互聯(lián)網(wǎng)人迎來事業(yè)第二春嗎？

怕沒提離職就被裁，也怕提了離職不讓走。

看似“全員競業(yè)”時(shí)代來臨，但競業(yè)協(xié)議，就像公司人才戰(zhàn)的核按鈕，雖然危險(xiǎn)，但鮮少啟動。