嚴(yán)重懷疑米哈游在做現(xiàn)實主義題材游戲。

永遠(yuǎn)要去改變，從心智上成長起來。

基于此，TOPHER從調(diào)整心態(tài)、轉(zhuǎn)換思維、提升效率、突破瓶頸、自我成長五大步驟出發(fā)，為諸位送上一份實用的《職場管理寶典》，希望各位能夠從中找到工作的意義及些許樂趣和成就感。

在職研的多種可能性。

看似“全員競業(yè)”時代來臨，但競業(yè)協(xié)議，就像公司人才戰(zhàn)的核按鈕，雖然危險，但鮮少啟動。