阿里此次換帥引發(fā)各界關(guān)注，究竟釋放出何種信號(hào)？

下一個(gè)員工，何必是人工？

行業(yè)走下坡路時(shí)，大廠高管沒有“中途島”，要么中途自己離開，要么被逼著離開。

隨著新帥到位，前方都有哪些“關(guān)卡”等著他們?nèi)ゴ蛲ǎ?/p>

五年來，有近20位歐萊雅系高管被其他美妝公司“挖角”。

隨著兩位高管的離職，新的管理者能否將泓德基金從規(guī)模下降的困局中走出來？

離開管理的背景奢談管理的工具必死無疑，而“拿著錘子找釘子”正是企業(yè)經(jīng)營中最糟糕的現(xiàn)象。

“年中大考”拉開帷幕。

伴隨著梁穩(wěn)根在2月卸任董事長一職，三一集團(tuán)的“第三次創(chuàng)業(yè)”失去了最重要的舵手。

上市不到一周副總經(jīng)理就辭職。