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“革自己的命”,阿里巴巴是專業(yè)的,24年最大的變革來了

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“革自己的命”,阿里巴巴是專業(yè)的,24年最大的變革來了

24年第一大。

攝影:界面新聞 匡達(dá)

文|郝聞郝看

3月28日晚,阿里宣布重大的組織變革,設(shè)立了六大業(yè)務(wù)集團(tuán)和多家業(yè)務(wù)公司,實(shí)行各業(yè)務(wù)集團(tuán)和業(yè)務(wù)公司董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的CEO負(fù)責(zé)制。各業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人出任子公司CEO。

按官方說法:這次變革的目的是讓組織更敏捷、更快速地響應(yīng)市場的變化和競爭,讓各個(gè)業(yè)務(wù)能夠形成更獨(dú)立的經(jīng)營策略和發(fā)展規(guī)劃,讓阿里巴巴集團(tuán)更像一個(gè)大底座,為各業(yè)務(wù)提供支撐和服務(wù)。

換作普通話,就是順應(yīng)內(nèi)外部市場環(huán)境變化,用新的生產(chǎn)關(guān)系,讓更多業(yè)務(wù)釋放生產(chǎn)力和創(chuàng)造力。

這意味著各子業(yè)務(wù),必須更敏捷的姿態(tài)獨(dú)立面對(duì)市場競爭,未來具備條件,就能獨(dú)立融資和上市。

還是熟悉的配方,熟悉的味道。過去聚作一團(tuán)火,現(xiàn)在要散作滿天星。

從2011年6月,淘寶一拆三,分別設(shè)立一淘網(wǎng)、淘寶網(wǎng)和淘寶商城(后更名“天貓”)。

到2012年7月23日,阿里巴巴宣布將從原有的子公司制調(diào)整為事業(yè)群制,形成淘寶、一淘、天貓、阿里云等7個(gè)事業(yè)群,稱為“七劍下天山”。

再到2013年,7個(gè)事業(yè)群進(jìn)一步分成25個(gè)事業(yè)部,各個(gè)事業(yè)部擁有自主經(jīng)營權(quán),獨(dú)立制定發(fā)展戰(zhàn)略。

之后2015年,中臺(tái)統(tǒng)籌各業(yè)務(wù)發(fā)展,2017-2019年逐步整合分散業(yè)務(wù),統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一發(fā)展、統(tǒng)一對(duì)敵。

此后,內(nèi)外環(huán)境又發(fā)生巨大變化,不確定因素大漲,用CEO張勇的話說:要大膽假設(shè),小心求證,有計(jì)劃、分步驟地進(jìn)行全方位的變革。

如今完成這次歷史性的自我變革,各子業(yè)務(wù)獨(dú)立發(fā)展,融資上市,比歷史上所有變革都更徹底,是多元化治理結(jié)構(gòu)下的經(jīng)營責(zé)任制的真正深化。也算是對(duì)應(yīng)2021年張勇說的話。

以后,不管是“內(nèi)核公司、環(huán)路公司、生態(tài)公司”,都是一樣的“兄弟登山,各自努力”。

管理學(xué)家德魯克曾說:企業(yè)在內(nèi)部只有成本,外部市場才能驗(yàn)證成果。

所以張勇在內(nèi)部信強(qiáng)調(diào):讓組織變敏捷,決策鏈路變短,響應(yīng)變快,快速?zèng)Q策、努力進(jìn)取、勇于創(chuàng)新,直面市場的考驗(yàn)。同理,他將2023年阿里關(guān)鍵詞定為“進(jìn)”,也更容易理解了。

分拆變革的好處:

1、分別融資上市,可以提高母公司和子公司的融資能力,拓寬融資渠道,降低融資成本,為公司的長期發(fā)展提供資金支持。

2、提高母公司和子公司的財(cái)務(wù)透明度,提升上市公司的估值水平和市場信譽(yù)。

3、提高母公司和子公司的核心競爭力,使各個(gè)業(yè)務(wù)能夠更專注、更靈活、更創(chuàng)新地面對(duì)市場,加快價(jià)值釋放,實(shí)現(xiàn)多引擎驅(qū)動(dòng)增長。

分拆變革的關(guān)鍵點(diǎn):

1、內(nèi)部協(xié)調(diào)好資源,避免信息不對(duì)稱、利益沖突等問題,要重新平衡好各個(gè)業(yè)務(wù)之間的協(xié)同和互補(bǔ),形成一個(gè)有機(jī)的整體。

2、在多元化治理結(jié)構(gòu)下,也要保持集團(tuán)層面的戰(zhàn)略統(tǒng)一和價(jià)值導(dǎo)向,避免出現(xiàn)戰(zhàn)略分散、價(jià)值偏離、文化沖突等問題,要強(qiáng)化好集團(tuán)層面的支撐和服務(wù),為各個(gè)業(yè)務(wù)提供更多的賦能和助力。

但無論如何,阿里“革自己的命”,為國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)樹立了一個(gè)榜樣——在這個(gè)快速變化的時(shí)代,唯有不斷地變革和進(jìn)化,才能保持競爭力和生命力。

最怕的就是德魯克說過的:巨變時(shí)代最大的危險(xiǎn)不是動(dòng)蕩,而是你仍然用過去的邏輯做事。

您說呢?

本文為轉(zhuǎn)載內(nèi)容,授權(quán)事宜請(qǐng)聯(lián)系原著作權(quán)人。

阿里巴巴

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“革自己的命”,阿里巴巴是專業(yè)的,24年最大的變革來了

24年第一大。

攝影:界面新聞 匡達(dá)

文|郝聞郝看

3月28日晚,阿里宣布重大的組織變革,設(shè)立了六大業(yè)務(wù)集團(tuán)和多家業(yè)務(wù)公司,實(shí)行各業(yè)務(wù)集團(tuán)和業(yè)務(wù)公司董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的CEO負(fù)責(zé)制。各業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人出任子公司CEO。

按官方說法:這次變革的目的是讓組織更敏捷、更快速地響應(yīng)市場的變化和競爭,讓各個(gè)業(yè)務(wù)能夠形成更獨(dú)立的經(jīng)營策略和發(fā)展規(guī)劃,讓阿里巴巴集團(tuán)更像一個(gè)大底座,為各業(yè)務(wù)提供支撐和服務(wù)。

換作普通話,就是順應(yīng)內(nèi)外部市場環(huán)境變化,用新的生產(chǎn)關(guān)系,讓更多業(yè)務(wù)釋放生產(chǎn)力和創(chuàng)造力。

這意味著各子業(yè)務(wù),必須更敏捷的姿態(tài)獨(dú)立面對(duì)市場競爭,未來具備條件,就能獨(dú)立融資和上市。

還是熟悉的配方,熟悉的味道。過去聚作一團(tuán)火,現(xiàn)在要散作滿天星。

從2011年6月,淘寶一拆三,分別設(shè)立一淘網(wǎng)、淘寶網(wǎng)和淘寶商城(后更名“天貓”)。

到2012年7月23日,阿里巴巴宣布將從原有的子公司制調(diào)整為事業(yè)群制,形成淘寶、一淘、天貓、阿里云等7個(gè)事業(yè)群,稱為“七劍下天山”。

再到2013年,7個(gè)事業(yè)群進(jìn)一步分成25個(gè)事業(yè)部,各個(gè)事業(yè)部擁有自主經(jīng)營權(quán),獨(dú)立制定發(fā)展戰(zhàn)略。

之后2015年,中臺(tái)統(tǒng)籌各業(yè)務(wù)發(fā)展,2017-2019年逐步整合分散業(yè)務(wù),統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一發(fā)展、統(tǒng)一對(duì)敵。

此后,內(nèi)外環(huán)境又發(fā)生巨大變化,不確定因素大漲,用CEO張勇的話說:要大膽假設(shè),小心求證,有計(jì)劃、分步驟地進(jìn)行全方位的變革。

如今完成這次歷史性的自我變革,各子業(yè)務(wù)獨(dú)立發(fā)展,融資上市,比歷史上所有變革都更徹底,是多元化治理結(jié)構(gòu)下的經(jīng)營責(zé)任制的真正深化。也算是對(duì)應(yīng)2021年張勇說的話。

以后,不管是“內(nèi)核公司、環(huán)路公司、生態(tài)公司”,都是一樣的“兄弟登山,各自努力”。

管理學(xué)家德魯克曾說:企業(yè)在內(nèi)部只有成本,外部市場才能驗(yàn)證成果。

所以張勇在內(nèi)部信強(qiáng)調(diào):讓組織變敏捷,決策鏈路變短,響應(yīng)變快,快速?zèng)Q策、努力進(jìn)取、勇于創(chuàng)新,直面市場的考驗(yàn)。同理,他將2023年阿里關(guān)鍵詞定為“進(jìn)”,也更容易理解了。

分拆變革的好處:

1、分別融資上市,可以提高母公司和子公司的融資能力,拓寬融資渠道,降低融資成本,為公司的長期發(fā)展提供資金支持。

2、提高母公司和子公司的財(cái)務(wù)透明度,提升上市公司的估值水平和市場信譽(yù)。

3、提高母公司和子公司的核心競爭力,使各個(gè)業(yè)務(wù)能夠更專注、更靈活、更創(chuàng)新地面對(duì)市場,加快價(jià)值釋放,實(shí)現(xiàn)多引擎驅(qū)動(dòng)增長。

分拆變革的關(guān)鍵點(diǎn):

1、內(nèi)部協(xié)調(diào)好資源,避免信息不對(duì)稱、利益沖突等問題,要重新平衡好各個(gè)業(yè)務(wù)之間的協(xié)同和互補(bǔ),形成一個(gè)有機(jī)的整體。

2、在多元化治理結(jié)構(gòu)下,也要保持集團(tuán)層面的戰(zhàn)略統(tǒng)一和價(jià)值導(dǎo)向,避免出現(xiàn)戰(zhàn)略分散、價(jià)值偏離、文化沖突等問題,要強(qiáng)化好集團(tuán)層面的支撐和服務(wù),為各個(gè)業(yè)務(wù)提供更多的賦能和助力。

但無論如何,阿里“革自己的命”,為國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)樹立了一個(gè)榜樣——在這個(gè)快速變化的時(shí)代,唯有不斷地變革和進(jìn)化,才能保持競爭力和生命力。

最怕的就是德魯克說過的:巨變時(shí)代最大的危險(xiǎn)不是動(dòng)蕩,而是你仍然用過去的邏輯做事。

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