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P3職級解約、P4職級轉(zhuǎn)崗,理想汽車因業(yè)務調(diào)整毀約校招生

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P3職級解約、P4職級轉(zhuǎn)崗,理想汽車因業(yè)務調(diào)整毀約校招生

理想汽車員工向界面新聞透露,大部分應屆生都收到了崗位調(diào)整郵件,P4職級多為轉(zhuǎn)崗,P3職級多數(shù)很多是解約。

圖片來源:視覺中國

記者 | 周姝祺 實習記者 王月竹

5月11日,社交平臺上多名網(wǎng)友表示,理想汽車毀約了2022屆入職的校招生,其中有部分校招生已經(jīng)和理想汽車、學校簽署三方協(xié)議,等待畢業(yè)答辯后入職。

有被調(diào)崗的理想汽車員工向界面新聞透露,今天上午收到的崗位調(diào)整郵件,通知從企業(yè)系統(tǒng)部門轉(zhuǎn)崗到其他部門面試。

“應屆生應該大部分都收到了郵件,已經(jīng)入職的老員工不清楚?!痹搯T工表示,P4職級的應屆生是轉(zhuǎn)崗,同崗位P3職級的多數(shù)是解約。

一名接近理想汽車的業(yè)內(nèi)人士告訴界面新聞,目前涉及的部門包括企業(yè)系統(tǒng)、產(chǎn)品、智能駕駛和數(shù)據(jù)開發(fā),都是技術崗員工,并且這些被毀約的應屆生都有簽署三方協(xié)議。

不少網(wǎng)友發(fā)帖認為,在“金三銀四”剛剛結(jié)束的時間點通知解約,很難找到合適的工作。一名網(wǎng)友曬出崗位調(diào)整通知的郵件截圖表示,“三方都已經(jīng)簽好,現(xiàn)在被告知解約,這個點到哪兒找工作去?!睋?jù)其透露,他所在的是理想汽車智能駕駛部門,“不是裁個別人,整個部門都被裁了?!?/p>

圖片來源:脈脈截圖

對此,理想汽車向界面新聞回應稱,近期理想汽車進行了業(yè)務調(diào)整,部分崗位被關閉,涉及部分今年尚未入職的校招生伙伴。鑒于可能對這些學生重新找工作造成的不便,我們提供了調(diào)崗選擇和解約賠償?shù)姆桨?,目前正在與相關學生進行溝通。

界面新聞了解到,此次理想汽車業(yè)務調(diào)整主要涉及到攝像頭自研和內(nèi)部系統(tǒng)方面。至于此次業(yè)務調(diào)整涉及到的校招生比例,理想汽車表示,“具體人數(shù)現(xiàn)在不方便告知?!?/p>

在賠償方面,理想汽車表示,綜合考慮各專業(yè)及崗位方向等信息,已推薦相關同學到其他業(yè)務崗位,重新進行調(diào)崗面試,對于沒有合適崗位的同學,將提供賠償一個月工資的補償,“這一方案超出了協(xié)議內(nèi)簽署的合同違約金金額”。

北京市藍鵬律師事務所上海分所律師王之焰向界面新聞表示,被毀約的校招生中,已經(jīng)和理想汽車簽署三方協(xié)議的,理想汽車承擔違約責任,按照三方協(xié)議的約定進行賠償;對于尚未簽署三方協(xié)議但已經(jīng)和理想汽車確認工作錄取的應屆生,理想汽車需承擔締約過失責任,賠償金額在一到六個月工資不等。

王之焰認為,毀約應屆生有成本低、賠償少的原因在。“跟疫情可能也有關系,恐怕賠償額度有限,不排除會有政府部門介入進行后續(xù)安置。”

4月初,社交平臺就有爆料稱,理想汽車的裁員計劃已經(jīng)寫入理想汽車CEO李想Q2季度的OKR之中,牽扯到產(chǎn)品和企業(yè)系統(tǒng)等部門,預計將裁撤15%左右的員工。目前,理想正在盤點人力成本和工時階段,下月開始,每個人的工時會按照從高到低排序,采取末位淘汰制。

界面新聞此前報道,造車新勢力公司正從去年9月的“搶人大戰(zhàn)”進入到優(yōu)化裁員階段,通過人才結(jié)構優(yōu)化,對外招聘規(guī)??s減,以達到降本增效目的。

理想汽車公布的一季度財報顯示,報告期內(nèi),理想汽車實現(xiàn)營業(yè)收入95.6億元,同比增長167.5%,環(huán)比減少10%,凈虧損1090萬元。汽車交付量上,2022年第一季度,理想ONE的交付量為31716輛,環(huán)比減少10%。

未經(jīng)正式授權嚴禁轉(zhuǎn)載本文,侵權必究。

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P3職級解約、P4職級轉(zhuǎn)崗,理想汽車因業(yè)務調(diào)整毀約校招生

理想汽車員工向界面新聞透露,大部分應屆生都收到了崗位調(diào)整郵件,P4職級多為轉(zhuǎn)崗,P3職級多數(shù)很多是解約。

圖片來源:視覺中國

記者 | 周姝祺 實習記者 王月竹

5月11日,社交平臺上多名網(wǎng)友表示,理想汽車毀約了2022屆入職的校招生,其中有部分校招生已經(jīng)和理想汽車、學校簽署三方協(xié)議,等待畢業(yè)答辯后入職。

有被調(diào)崗的理想汽車員工向界面新聞透露,今天上午收到的崗位調(diào)整郵件,通知從企業(yè)系統(tǒng)部門轉(zhuǎn)崗到其他部門面試。

“應屆生應該大部分都收到了郵件,已經(jīng)入職的老員工不清楚?!痹搯T工表示,P4職級的應屆生是轉(zhuǎn)崗,同崗位P3職級的多數(shù)是解約。

一名接近理想汽車的業(yè)內(nèi)人士告訴界面新聞,目前涉及的部門包括企業(yè)系統(tǒng)、產(chǎn)品、智能駕駛和數(shù)據(jù)開發(fā),都是技術崗員工,并且這些被毀約的應屆生都有簽署三方協(xié)議。

不少網(wǎng)友發(fā)帖認為,在“金三銀四”剛剛結(jié)束的時間點通知解約,很難找到合適的工作。一名網(wǎng)友曬出崗位調(diào)整通知的郵件截圖表示,“三方都已經(jīng)簽好,現(xiàn)在被告知解約,這個點到哪兒找工作去?!睋?jù)其透露,他所在的是理想汽車智能駕駛部門,“不是裁個別人,整個部門都被裁了?!?/p>

圖片來源:脈脈截圖

對此,理想汽車向界面新聞回應稱,近期理想汽車進行了業(yè)務調(diào)整,部分崗位被關閉,涉及部分今年尚未入職的校招生伙伴。鑒于可能對這些學生重新找工作造成的不便,我們提供了調(diào)崗選擇和解約賠償?shù)姆桨福壳罢谂c相關學生進行溝通。

界面新聞了解到,此次理想汽車業(yè)務調(diào)整主要涉及到攝像頭自研和內(nèi)部系統(tǒng)方面。至于此次業(yè)務調(diào)整涉及到的校招生比例,理想汽車表示,“具體人數(shù)現(xiàn)在不方便告知?!?/p>

在賠償方面,理想汽車表示,綜合考慮各專業(yè)及崗位方向等信息,已推薦相關同學到其他業(yè)務崗位,重新進行調(diào)崗面試,對于沒有合適崗位的同學,將提供賠償一個月工資的補償,“這一方案超出了協(xié)議內(nèi)簽署的合同違約金金額”。

北京市藍鵬律師事務所上海分所律師王之焰向界面新聞表示,被毀約的校招生中,已經(jīng)和理想汽車簽署三方協(xié)議的,理想汽車承擔違約責任,按照三方協(xié)議的約定進行賠償;對于尚未簽署三方協(xié)議但已經(jīng)和理想汽車確認工作錄取的應屆生,理想汽車需承擔締約過失責任,賠償金額在一到六個月工資不等。

王之焰認為,毀約應屆生有成本低、賠償少的原因在。“跟疫情可能也有關系,恐怕賠償額度有限,不排除會有政府部門介入進行后續(xù)安置?!?/p>

4月初,社交平臺就有爆料稱,理想汽車的裁員計劃已經(jīng)寫入理想汽車CEO李想Q2季度的OKR之中,牽扯到產(chǎn)品和企業(yè)系統(tǒng)等部門,預計將裁撤15%左右的員工。目前,理想正在盤點人力成本和工時階段,下月開始,每個人的工時會按照從高到低排序,采取末位淘汰制。

界面新聞此前報道,造車新勢力公司正從去年9月的“搶人大戰(zhàn)”進入到優(yōu)化裁員階段,通過人才結(jié)構優(yōu)化,對外招聘規(guī)??s減,以達到降本增效目的。

理想汽車公布的一季度財報顯示,報告期內(nèi),理想汽車實現(xiàn)營業(yè)收入95.6億元,同比增長167.5%,環(huán)比減少10%,凈虧損1090萬元。汽車交付量上,2022年第一季度,理想ONE的交付量為31716輛,環(huán)比減少10%。

未經(jīng)正式授權嚴禁轉(zhuǎn)載本文,侵權必究。