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富士康高速路口“搶人”招聘,除了接送福利還有薪資激勵

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富士康高速路口“搶人”招聘,除了接送福利還有薪資激勵

這樣的接送福利在工廠招聘時并不罕見。

圖片來源:圖蟲創(chuàng)意

記者 | 徐詩琪

近日,鄭州富士康因在高速路口“搶人”,設置點對點招聘引起廣泛關注。界面新聞從內部人士處獲悉,這類非常規(guī)地點招聘并非首次,以往富士康也曾由于用工需求大、為符合疫情閉環(huán)管理等要求,而做出類似行動。

根據富士康官方招聘App“我要聘”消息,5月8日,鄭州富士康IDPBG發(fā)布的招聘海報顯示,其開通了“點對點”專車,方便來港(指港區(qū)富士康廠區(qū))的求職者在鄭州某高速公路收費口下車,免費乘坐富士康大巴至廠區(qū)報道。不方便來港的求職者,則可登記位置和人數,由富士康選定具體乘車位置,派車前往接送。IDPBG是富士康主要負責iPhone成品組裝的事業(yè)群。

這樣的接送福利在工廠招聘時并不罕見。一般而言,接送工人的行動發(fā)起方包括政府、企業(yè)和勞務派遣公司,接送距離也長短不等。例如在2020年復工早期,不少省市都開啟了“送工入企”或“返崗專列”活動,開通大巴、火車、高鐵甚至專趟飛機,接職工返工。

此次鄭州富士康5月招聘不僅提供接送福利,同時也加大了招工薪資激勵。上述“我要聘”App顯示,富士康為內部推薦、離職返聘等新招募的員工開出了大手筆的激勵獎金,如在職工人推薦新人入職,且新人在職大于等于90天,雙方均可獲得現金獎勵,最高達每人8000元。

此次“點對點”招聘的另一背景是河南鄭州的疫情管控措施。5月3日,鄭州發(fā)布通知,從5月4日起,鄭州主城區(qū)內各黨政機關、事業(yè)單位、企業(yè)工作人員居家辦公。鄭州市內設置了多個封控區(qū)及管控區(qū),且部分公交地鐵站點停運,對人們出行造成影響。

界面新聞注意到,或為落實防控措施,鄭州富士康此次招聘要求也較為嚴格,對求職者的戶籍、行程軌跡及疫苗接種情況均做出了要求。

未經正式授權嚴禁轉載本文,侵權必究。

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富士康高速路口“搶人”招聘,除了接送福利還有薪資激勵

這樣的接送福利在工廠招聘時并不罕見。

圖片來源:圖蟲創(chuàng)意

記者 | 徐詩琪

近日,鄭州富士康因在高速路口“搶人”,設置點對點招聘引起廣泛關注。界面新聞從內部人士處獲悉,這類非常規(guī)地點招聘并非首次,以往富士康也曾由于用工需求大、為符合疫情閉環(huán)管理等要求,而做出類似行動。

根據富士康官方招聘App“我要聘”消息,5月8日,鄭州富士康IDPBG發(fā)布的招聘海報顯示,其開通了“點對點”專車,方便來港(指港區(qū)富士康廠區(qū))的求職者在鄭州某高速公路收費口下車,免費乘坐富士康大巴至廠區(qū)報道。不方便來港的求職者,則可登記位置和人數,由富士康選定具體乘車位置,派車前往接送。IDPBG是富士康主要負責iPhone成品組裝的事業(yè)群。

這樣的接送福利在工廠招聘時并不罕見。一般而言,接送工人的行動發(fā)起方包括政府、企業(yè)和勞務派遣公司,接送距離也長短不等。例如在2020年復工早期,不少省市都開啟了“送工入企”或“返崗專列”活動,開通大巴、火車、高鐵甚至專趟飛機,接職工返工。

此次鄭州富士康5月招聘不僅提供接送福利,同時也加大了招工薪資激勵。上述“我要聘”App顯示,富士康為內部推薦、離職返聘等新招募的員工開出了大手筆的激勵獎金,如在職工人推薦新人入職,且新人在職大于等于90天,雙方均可獲得現金獎勵,最高達每人8000元。

此次“點對點”招聘的另一背景是河南鄭州的疫情管控措施。5月3日,鄭州發(fā)布通知,從5月4日起,鄭州主城區(qū)內各黨政機關、事業(yè)單位、企業(yè)工作人員居家辦公。鄭州市內設置了多個封控區(qū)及管控區(qū),且部分公交地鐵站點停運,對人們出行造成影響。

界面新聞注意到,或為落實防控措施,鄭州富士康此次招聘要求也較為嚴格,對求職者的戶籍、行程軌跡及疫苗接種情況均做出了要求。

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