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海底撈抄底,抄在“半山腰”

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海底撈抄底,抄在“半山腰”

瘋狂開店后,客流減少,服務(wù)稀釋?

圖片來源:圖蟲創(chuàng)意

文|鳳凰WEEKLY財經(jīng) 何劦

編輯|張軼驍

過去兩年瘋狂開店的海底撈,正在遭受“抄底失敗”的負(fù)面沖擊。

2月21日上午,海底撈發(fā)布業(yè)績預(yù)告,2021年,海底撈凈虧38億至45億,此乃2021年300余家餐廳關(guān)停及餐廳經(jīng)營業(yè)績下滑、全球疫情等因素導(dǎo)致。

當(dāng)日,海底撈收盤報19.08港元,較前一個交易日跌5.54%,距離2018年9月上市時17.80港元的價格所差已經(jīng)不多。

從財報上看,海底撈既有門店的經(jīng)營沒有受到太大的影響,2021年收入預(yù)計超過400億元,同比增長超過40%。此次巨虧的38億元-45億元中,有大約33億-39億元是2021年關(guān)停300余家餐廳及餐廳業(yè)績下滑等因素,帶來的長期資產(chǎn)處置損失和減值損失。

無論是資本市場的估值,還是業(yè)績,抑或是線下門店的實際表現(xiàn),都在預(yù)示著,海底撈此前兩年的發(fā)展出了問題。

漲價+擴店

2020年4月,新冠肺炎疫情之后餐飲業(yè)剛剛復(fù)業(yè),海底撈就因為一次“光明正大”的漲價,成為了眾矢之的。

米飯7元/碗,半份土豆13元/盤,小料從8元漲至10元,人均消費達到了220元以上。這是當(dāng)時一位網(wǎng)友曬出的菜單。

海底撈方面當(dāng)時回應(yīng)稱,目前海底撈各家門店復(fù)業(yè)桌數(shù)、接待顧客數(shù)量均有所限制,員工也無法滿員工作,人力成本加上部分食材成本上漲,公司決定調(diào)整門店部分菜品的價格。整體菜品價格調(diào)整控制在6%,各城市實行差異化定價。

很快,這波公開漲價就因為網(wǎng)上一片罵聲不得不停止。一周之后,海底撈宣布,所有菜品回調(diào)至2020年1月26日之前的水平。

但隨后亦有顧客表示,海底撈的人均消費還是有小幅的上漲,從此前的人均100-110元,上漲至人均170元上下。

漲價風(fēng)波之后,海底撈便迎來了一波大規(guī)模開店的浪潮。據(jù)統(tǒng)計,2020年新增門店544家,到2020年底,全國一共有1298家門店,約為2018年的三倍。根據(jù)2021年海底撈中報,截至2021年6月底,海底撈全球門店數(shù)量已達1597家。

這些門店的火爆程度也不一致。海底撈App顯示,曾經(jīng)被視為海底撈“最智能”的北京中駿世界城餐廳,2月21日晚6點左右的黃金就餐時間小桌僅需等位4桌,中桌和大桌完全不需等待。上海靜安大融城店和深圳福田卓越店也無需等座。而在過往,曾有多位消費者在大眾點評留下過中駿世界城店排隊4小時的記錄。

在其他三四線城市,內(nèi)蒙古包頭的兩家門店全部暫停營業(yè),大連的海底撈門店則取消了24小時營業(yè),只營業(yè)到凌晨3點。

與海底撈火爆程度下滑相對應(yīng)的是,門店服務(wù)員的神經(jīng)被繃到了極致。

2011年,一本《海底撈你學(xué)不會》,讓外界見識到了這個餐飲巨頭的功力。

從“把員工當(dāng)人”的管理理念到對自身制度的深刻反思,彼時,海底撈的確是中國餐飲界的典范。

但不少海底撈門店服務(wù)員的反映是,待遇不算低,但確實也把每一個人的體力和精力耗到了極致。

知乎上有用戶寫道:以前實習(xí)的時候當(dāng)過,是真的累,晚上九點能讓你干到晚上凌晨一點而且是高強度,能跑起來笑起來的才能當(dāng)服務(wù)員,做不到會被特別關(guān)照,要么就調(diào)后堂。

好的一面是,住宿條件、餐飲條件都不錯,工作同事關(guān)系比較簡單融洽和諧,很多小伙伴還是挺可愛的,活得有尊嚴(yán)。

另有海底撈服務(wù)員表示:“(干完一天下來)人躺在床上,除了打字用到的雙手,其他器官基本沒有活動了。”

師徒制大行其道,資金缺口放大

“2020年3月疫情趨于平穩(wěn),到了四五月份重新開業(yè)時,恢復(fù)得比較快,加上當(dāng)時店鋪好找、(房租等)優(yōu)惠條件多,我們認(rèn)為可能是個機會,想抓住這個機遇?!焙5讚茍?zhí)行董事兼副首席執(zhí)行官楊利娟在2021年11月接受《財經(jīng)》雜志采訪時表示。

對于海底撈來說,大幅擴張無論是在硬件設(shè)施、管理機制還是供應(yīng)鏈上都可以實現(xiàn)隨時啟動,唯一的不確定性在于時機。

就硬件設(shè)施而言,海底撈主營的火鍋標(biāo)準(zhǔn)化程度較高,絕大多數(shù)肉類、蔬菜類菜品,只需要洗好切好就可以上桌,幾乎沒有現(xiàn)場烹飪的困難。

供應(yīng)鏈方面,供應(yīng)底料、蘸料的頤海,供應(yīng)食品倉儲、物流的蜀海,提供裝飾工程的蜀韻東方等,也都為海底撈提供從店鋪開張到菜品供應(yīng)的一系列保障。

就管理機制而言,當(dāng)門店大幅擴充的時候,也是海底撈的“師徒制”最大限度發(fā)揮作用的時候。

按照海底撈的管理規(guī)則,新員工在加入海底撈時,都會獲配一位師傅,指導(dǎo)徒弟熟悉業(yè)務(wù),逐步成長,當(dāng)徒弟成長為優(yōu)秀的員工時,就有機會被總部選為預(yù)備店長,通過考核后,就可以開拓新的門店,同時自己也可以再招徒弟。

作為師傅,其待遇中就有徒弟的門店業(yè)績提成,甚至是徒弟的徒弟所開的門店業(yè)績提成。培養(yǎng)的好徒弟越多,師傅能拿到的薪資也就越多。當(dāng)然,如果徒弟的表現(xiàn)不合格,師傅也會受到一定的懲罰。

簡而言之,海底撈大幅擴充的門店,有相當(dāng)一部分是老員工開拓起來的“家族門店”。門店與門店之間利益息息相關(guān)。

上述三樣,確保了海底撈只要把服務(wù)做到位,其余的新開門店就是水到渠成。

但問題是,管理機制的效應(yīng)總有兩面。一旦新開的店鋪起不來,海底撈面臨的便是資金被大幅占用的窘?jīng)r。

從公開信息可以看出,海底撈的資金確實“吃緊”了。

2021年11月12日,海底撈宣布進行1.15億股份配售,募資約23.37億港元。其中,30%將用于償還銀行貸款,70%用作供應(yīng)鏈管理與企業(yè)運營。

這一舉措的大背景是,海底撈的資產(chǎn)負(fù)債率逐年上升。

截至2021年上半年,資產(chǎn)負(fù)債率達到67.34%,較上年同期上漲了約6個百分點。而在2019年年末的時候,這個數(shù)值還僅僅是48.45%。

現(xiàn)金流方面,2021年上半年,海底撈擁有現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物35.24億元,而流動負(fù)債中短期借款為35.78億元,已經(jīng)不足以償還短期借款額。

換擋陣痛,海底撈必須要忍

回過頭來看,海底撈在2020年的“抄底”舉措并非一無是處。

“從價格上來看,疫情后會是一個抄底的好機會,海底撈趁整體市場疲軟的情況下進行擴張,符合頭部企業(yè)的思維邏輯?!敝袊称樊a(chǎn)業(yè)分析師朱丹蓬在接受媒體采訪時曾表示。

一方面,中小餐飲企業(yè)接連倒閉,引發(fā)了商鋪租賃等相關(guān)市場的降價,大量門店資源閑置;另一方面,疫情期間,很多商場給予餐飲企業(yè)租金減免等優(yōu)惠政策。因此,海底撈想要抓住這個低成本擴張的重要機會窗口。此外,海底撈創(chuàng)始人張勇對于疫情局勢的盲目自信,也助推了海底撈的舉債擴張。

不僅如此,拯救子公司、彌補利潤虧空是海底撈“瘋狂擴張”的另一原因。

海底撈的收入中,餐廳經(jīng)營占96.6%、外賣占1.7%,調(diào)料和各類零售僅占1.1%,也就是說,餐廳客流量決定了海底撈的營業(yè)收入。在不影響消費者體驗的前提下,擴店在一定程度上的確是提高利潤最有效的方式。

而且,新店開張,食客增加,可以適當(dāng)攤薄子公司的成本,減少經(jīng)營壓力。

海底撈旗下子公司正在擺脫對海底撈的依賴,旗下調(diào)料供應(yīng)商頤海國際2020年財報顯示,火鍋調(diào)味料產(chǎn)品收入從2019年28.13億元增加13.4%到2020年同期31.9億元,占2020年年收入59.5%,其中向海底撈和蜀海供應(yīng)鏈的銷售收入降低了15.3%,但是向第三方銷售收入增長50.8%。

但瘋狂擴張帶來的問題是,食客的集中度被攤薄到其他門店,由此帶來翻臺率的下滑,門店成本上升。

2021年上半年,海底撈門店給出的業(yè)績是,平均翻臺率為3.0次/天,顧客人均消費為107.3元,單店日平均銷售額為8.48萬元。均呈現(xiàn)出下降態(tài)勢。

其中,翻臺率已經(jīng)從2018年的5.0次/天大幅下跌。海底撈2021年11月在公告中稱,未來,在平均翻臺率達到或超過4次/天之前,海底撈原則上不會規(guī)?;_新店。

另一個問題是,店好開,人難招。有業(yè)內(nèi)人士曾表示,海底撈的人才儲備、流程熟悉度都會因為急速擴張而被迅速稀釋,就好比再強大的拳手也不可能連續(xù)五天參加比賽。海底撈迅速拓展海量新店,同時也意味著品牌的消化周期被嚴(yán)重壓縮。

這甚至可能會影響到海底撈一直引以為豪的服務(wù)質(zhì)量?!昂5讚圃谖覀冞@兒的四線城市開店,本來抱著期待的態(tài)度想去體驗一下。晚上十點左右到達海底撈,剛好趕在員工交接晚班時,等了將近半個小時才上菜,在這期間水果吃得都快能填飽肚子了。”一名消費者向《鳳凰WEEKLY財經(jīng)》記者抱怨道。

就海底撈全球1597家的門店總額而言,300余家門店關(guān)停,還沒有到“傷筋動骨”的程度,沒有動搖到海底撈的基本面。

但是可以預(yù)見的是,海底撈必須要過一段時間苦日子,就當(dāng)下利潤而言,長期資產(chǎn)處置損失和減值損失是必然的。這筆損失,只能在海底撈其余門店日后的經(jīng)營中,慢慢地往回找。

換擋的陣痛,海底撈必須要忍。

本文為轉(zhuǎn)載內(nèi)容,授權(quán)事宜請聯(lián)系原著作權(quán)人。

海底撈

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海底撈抄底,抄在“半山腰”

瘋狂開店后,客流減少,服務(wù)稀釋?

圖片來源:圖蟲創(chuàng)意

文|鳳凰WEEKLY財經(jīng) 何劦

編輯|張軼驍

過去兩年瘋狂開店的海底撈,正在遭受“抄底失敗”的負(fù)面沖擊。

2月21日上午,海底撈發(fā)布業(yè)績預(yù)告,2021年,海底撈凈虧38億至45億,此乃2021年300余家餐廳關(guān)停及餐廳經(jīng)營業(yè)績下滑、全球疫情等因素導(dǎo)致。

當(dāng)日,海底撈收盤報19.08港元,較前一個交易日跌5.54%,距離2018年9月上市時17.80港元的價格所差已經(jīng)不多。

從財報上看,海底撈既有門店的經(jīng)營沒有受到太大的影響,2021年收入預(yù)計超過400億元,同比增長超過40%。此次巨虧的38億元-45億元中,有大約33億-39億元是2021年關(guān)停300余家餐廳及餐廳業(yè)績下滑等因素,帶來的長期資產(chǎn)處置損失和減值損失。

無論是資本市場的估值,還是業(yè)績,抑或是線下門店的實際表現(xiàn),都在預(yù)示著,海底撈此前兩年的發(fā)展出了問題。

漲價+擴店

2020年4月,新冠肺炎疫情之后餐飲業(yè)剛剛復(fù)業(yè),海底撈就因為一次“光明正大”的漲價,成為了眾矢之的。

米飯7元/碗,半份土豆13元/盤,小料從8元漲至10元,人均消費達到了220元以上。這是當(dāng)時一位網(wǎng)友曬出的菜單。

海底撈方面當(dāng)時回應(yīng)稱,目前海底撈各家門店復(fù)業(yè)桌數(shù)、接待顧客數(shù)量均有所限制,員工也無法滿員工作,人力成本加上部分食材成本上漲,公司決定調(diào)整門店部分菜品的價格。整體菜品價格調(diào)整控制在6%,各城市實行差異化定價。

很快,這波公開漲價就因為網(wǎng)上一片罵聲不得不停止。一周之后,海底撈宣布,所有菜品回調(diào)至2020年1月26日之前的水平。

但隨后亦有顧客表示,海底撈的人均消費還是有小幅的上漲,從此前的人均100-110元,上漲至人均170元上下。

漲價風(fēng)波之后,海底撈便迎來了一波大規(guī)模開店的浪潮。據(jù)統(tǒng)計,2020年新增門店544家,到2020年底,全國一共有1298家門店,約為2018年的三倍。根據(jù)2021年海底撈中報,截至2021年6月底,海底撈全球門店數(shù)量已達1597家。

這些門店的火爆程度也不一致。海底撈App顯示,曾經(jīng)被視為海底撈“最智能”的北京中駿世界城餐廳,2月21日晚6點左右的黃金就餐時間小桌僅需等位4桌,中桌和大桌完全不需等待。上海靜安大融城店和深圳福田卓越店也無需等座。而在過往,曾有多位消費者在大眾點評留下過中駿世界城店排隊4小時的記錄。

在其他三四線城市,內(nèi)蒙古包頭的兩家門店全部暫停營業(yè),大連的海底撈門店則取消了24小時營業(yè),只營業(yè)到凌晨3點。

與海底撈火爆程度下滑相對應(yīng)的是,門店服務(wù)員的神經(jīng)被繃到了極致。

2011年,一本《海底撈你學(xué)不會》,讓外界見識到了這個餐飲巨頭的功力。

從“把員工當(dāng)人”的管理理念到對自身制度的深刻反思,彼時,海底撈的確是中國餐飲界的典范。

但不少海底撈門店服務(wù)員的反映是,待遇不算低,但確實也把每一個人的體力和精力耗到了極致。

知乎上有用戶寫道:以前實習(xí)的時候當(dāng)過,是真的累,晚上九點能讓你干到晚上凌晨一點而且是高強度,能跑起來笑起來的才能當(dāng)服務(wù)員,做不到會被特別關(guān)照,要么就調(diào)后堂。

好的一面是,住宿條件、餐飲條件都不錯,工作同事關(guān)系比較簡單融洽和諧,很多小伙伴還是挺可愛的,活得有尊嚴(yán)。

另有海底撈服務(wù)員表示:“(干完一天下來)人躺在床上,除了打字用到的雙手,其他器官基本沒有活動了?!?/p>

師徒制大行其道,資金缺口放大

“2020年3月疫情趨于平穩(wěn),到了四五月份重新開業(yè)時,恢復(fù)得比較快,加上當(dāng)時店鋪好找、(房租等)優(yōu)惠條件多,我們認(rèn)為可能是個機會,想抓住這個機遇?!焙5讚茍?zhí)行董事兼副首席執(zhí)行官楊利娟在2021年11月接受《財經(jīng)》雜志采訪時表示。

對于海底撈來說,大幅擴張無論是在硬件設(shè)施、管理機制還是供應(yīng)鏈上都可以實現(xiàn)隨時啟動,唯一的不確定性在于時機。

就硬件設(shè)施而言,海底撈主營的火鍋標(biāo)準(zhǔn)化程度較高,絕大多數(shù)肉類、蔬菜類菜品,只需要洗好切好就可以上桌,幾乎沒有現(xiàn)場烹飪的困難。

供應(yīng)鏈方面,供應(yīng)底料、蘸料的頤海,供應(yīng)食品倉儲、物流的蜀海,提供裝飾工程的蜀韻東方等,也都為海底撈提供從店鋪開張到菜品供應(yīng)的一系列保障。

就管理機制而言,當(dāng)門店大幅擴充的時候,也是海底撈的“師徒制”最大限度發(fā)揮作用的時候。

按照海底撈的管理規(guī)則,新員工在加入海底撈時,都會獲配一位師傅,指導(dǎo)徒弟熟悉業(yè)務(wù),逐步成長,當(dāng)徒弟成長為優(yōu)秀的員工時,就有機會被總部選為預(yù)備店長,通過考核后,就可以開拓新的門店,同時自己也可以再招徒弟。

作為師傅,其待遇中就有徒弟的門店業(yè)績提成,甚至是徒弟的徒弟所開的門店業(yè)績提成。培養(yǎng)的好徒弟越多,師傅能拿到的薪資也就越多。當(dāng)然,如果徒弟的表現(xiàn)不合格,師傅也會受到一定的懲罰。

簡而言之,海底撈大幅擴充的門店,有相當(dāng)一部分是老員工開拓起來的“家族門店”。門店與門店之間利益息息相關(guān)。

上述三樣,確保了海底撈只要把服務(wù)做到位,其余的新開門店就是水到渠成。

但問題是,管理機制的效應(yīng)總有兩面。一旦新開的店鋪起不來,海底撈面臨的便是資金被大幅占用的窘?jīng)r。

從公開信息可以看出,海底撈的資金確實“吃緊”了。

2021年11月12日,海底撈宣布進行1.15億股份配售,募資約23.37億港元。其中,30%將用于償還銀行貸款,70%用作供應(yīng)鏈管理與企業(yè)運營。

這一舉措的大背景是,海底撈的資產(chǎn)負(fù)債率逐年上升。

截至2021年上半年,資產(chǎn)負(fù)債率達到67.34%,較上年同期上漲了約6個百分點。而在2019年年末的時候,這個數(shù)值還僅僅是48.45%。

現(xiàn)金流方面,2021年上半年,海底撈擁有現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物35.24億元,而流動負(fù)債中短期借款為35.78億元,已經(jīng)不足以償還短期借款額。

換擋陣痛,海底撈必須要忍

回過頭來看,海底撈在2020年的“抄底”舉措并非一無是處。

“從價格上來看,疫情后會是一個抄底的好機會,海底撈趁整體市場疲軟的情況下進行擴張,符合頭部企業(yè)的思維邏輯?!敝袊称樊a(chǎn)業(yè)分析師朱丹蓬在接受媒體采訪時曾表示。

一方面,中小餐飲企業(yè)接連倒閉,引發(fā)了商鋪租賃等相關(guān)市場的降價,大量門店資源閑置;另一方面,疫情期間,很多商場給予餐飲企業(yè)租金減免等優(yōu)惠政策。因此,海底撈想要抓住這個低成本擴張的重要機會窗口。此外,海底撈創(chuàng)始人張勇對于疫情局勢的盲目自信,也助推了海底撈的舉債擴張。

不僅如此,拯救子公司、彌補利潤虧空是海底撈“瘋狂擴張”的另一原因。

海底撈的收入中,餐廳經(jīng)營占96.6%、外賣占1.7%,調(diào)料和各類零售僅占1.1%,也就是說,餐廳客流量決定了海底撈的營業(yè)收入。在不影響消費者體驗的前提下,擴店在一定程度上的確是提高利潤最有效的方式。

而且,新店開張,食客增加,可以適當(dāng)攤薄子公司的成本,減少經(jīng)營壓力。

海底撈旗下子公司正在擺脫對海底撈的依賴,旗下調(diào)料供應(yīng)商頤海國際2020年財報顯示,火鍋調(diào)味料產(chǎn)品收入從2019年28.13億元增加13.4%到2020年同期31.9億元,占2020年年收入59.5%,其中向海底撈和蜀海供應(yīng)鏈的銷售收入降低了15.3%,但是向第三方銷售收入增長50.8%。

但瘋狂擴張帶來的問題是,食客的集中度被攤薄到其他門店,由此帶來翻臺率的下滑,門店成本上升。

2021年上半年,海底撈門店給出的業(yè)績是,平均翻臺率為3.0次/天,顧客人均消費為107.3元,單店日平均銷售額為8.48萬元。均呈現(xiàn)出下降態(tài)勢。

其中,翻臺率已經(jīng)從2018年的5.0次/天大幅下跌。海底撈2021年11月在公告中稱,未來,在平均翻臺率達到或超過4次/天之前,海底撈原則上不會規(guī)模化開新店。

另一個問題是,店好開,人難招。有業(yè)內(nèi)人士曾表示,海底撈的人才儲備、流程熟悉度都會因為急速擴張而被迅速稀釋,就好比再強大的拳手也不可能連續(xù)五天參加比賽。海底撈迅速拓展海量新店,同時也意味著品牌的消化周期被嚴(yán)重壓縮。

這甚至可能會影響到海底撈一直引以為豪的服務(wù)質(zhì)量。“海底撈在我們這兒的四線城市開店,本來抱著期待的態(tài)度想去體驗一下。晚上十點左右到達海底撈,剛好趕在員工交接晚班時,等了將近半個小時才上菜,在這期間水果吃得都快能填飽肚子了?!币幻M者向《鳳凰WEEKLY財經(jīng)》記者抱怨道。

就海底撈全球1597家的門店總額而言,300余家門店關(guān)停,還沒有到“傷筋動骨”的程度,沒有動搖到海底撈的基本面。

但是可以預(yù)見的是,海底撈必須要過一段時間苦日子,就當(dāng)下利潤而言,長期資產(chǎn)處置損失和減值損失是必然的。這筆損失,只能在海底撈其余門店日后的經(jīng)營中,慢慢地往回找。

換擋的陣痛,海底撈必須要忍。

本文為轉(zhuǎn)載內(nèi)容,授權(quán)事宜請聯(lián)系原著作權(quán)人。