界面新聞?dòng)浾?| 查沁君

國(guó)考報(bào)名正式拉開帷幕。

10月15日，中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2024年度公務(wù)員考試（下稱國(guó)考）報(bào)名正式開啟。報(bào)名時(shí)間持續(xù)至10月24日，為期10天，11月26日進(jìn)行公共科目筆試。

從近六年國(guó)家公務(wù)員考試招錄情況來看，國(guó)考招錄規(guī)模逐步攀升，今年計(jì)劃招錄39561人，比去年增加2461人，漲幅近7%，再度刷新歷史新高，連續(xù)六年“擴(kuò)招”。

招錄主力來自稅務(wù)系統(tǒng)，依舊是不折不扣的招錄大戶，據(jù)中公教育提供的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，稅務(wù)系統(tǒng)2024年度擬招24008人，約占總招錄人數(shù)的60.69%，但招錄人數(shù)同比減少977人。

除稅務(wù)系統(tǒng)之外，鐵路公安、海關(guān)等執(zhí)法機(jī)構(gòu)的招錄也比較可觀，尤其是鐵路公安系統(tǒng)，今年招錄2913人，接近三千人，與去年相比招錄人數(shù)增加1130人，漲幅高達(dá)63.37%。

消防系統(tǒng)今年沒有招錄崗位，這已經(jīng)是該系統(tǒng)連續(xù)第二年未開展招錄，以后是否會(huì)重新招錄情況暫時(shí)不明朗。

行政執(zhí)法類職位的招錄體量再度榮登榜首，招錄人數(shù)30979人、13277個(gè)職位，占比分別為78.31%、70.07%，雖然數(shù)量同比有所增加，但總體占比均下降5個(gè)百分點(diǎn)左右。

今年擴(kuò)招最多的是市（地）級(jí)及以下綜合管理類職位，人數(shù)和職位數(shù)同比均有所增加，占比也提高約三四個(gè)百分點(diǎn)。

招錄地域上，廣東省保留了一貫的強(qiáng)悍實(shí)力，招錄3325人遙遙領(lǐng)先各地。同時(shí)也是擴(kuò)招人數(shù)最多的地區(qū)，同比多招553人。今年引人注目的是山東省，首次超越北京拿下榜眼之位，招錄人數(shù)超越兩千人。

“2024年整體招錄人數(shù)迎來一小波擴(kuò)招，其中海南省擴(kuò)招約七成，部分省份擴(kuò)招逾20%，如江西、青海、西藏、貴州、重慶、湖南等?！比A圖教育首席研究員劉有珍在解讀國(guó)考報(bào)告會(huì)上稱，從近兩年各省份的崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)情況可看出，廣東招聘崗位最多，招錄規(guī)模超三千人，西藏、寧夏、青海、海南招聘崗位較少，招錄人數(shù)不足500人。

劉有珍指出：“從近些年不斷升高的競(jìng)爭(zhēng)比來看，無論是哪個(gè)省份的備考生，想要在國(guó)考中成功上岸，都要格外注意選崗問題?！?/span>

招錄政策繼續(xù)向應(yīng)屆畢業(yè)生和基層崗位傾斜。

2.6萬個(gè)計(jì)劃專門招錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生，約占2024國(guó)考總招錄人數(shù)的66%。近2.7萬個(gè)計(jì)劃補(bǔ)充到縣（區(qū)）級(jí)及以下直屬機(jī)構(gòu)，占總?cè)藬?shù)的67.29%。

對(duì)基層工作經(jīng)歷要求依舊比較寬泛，其中不限制工作經(jīng)歷的規(guī)模占據(jù)絕對(duì)比例，共計(jì)34623人、16187個(gè)職位，占總?cè)藬?shù)的87.52%、總職位數(shù)的85.43%，基本與去年持平。

縣級(jí)以下職位主要集中于一線基層崗位，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層機(jī)關(guān)職位采取一系列措施降低進(jìn)入門檻，如降低學(xué)歷要求、放寬專業(yè)條件、不限制工作年限和經(jīng)歷、在劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線時(shí)進(jìn)一步予以政策傾斜。

學(xué)歷門檻明顯提升，研究生需求量大幅增加。

2024國(guó)考招錄要求全部為大專及以上學(xué)歷，在整體招錄擴(kuò)大的情況下，要求大專學(xué)歷為起點(diǎn)的崗位逐年減少，今年大專生可以報(bào)考的崗位僅有56個(gè)，同比減少106個(gè)。

與此形成鮮明對(duì)比的是，要求碩博高學(xué)歷人才的崗位數(shù)量和計(jì)劃人數(shù)大幅增加，如要求碩士研究院及以上的崗位達(dá)2046個(gè)，同比增加814個(gè)，共招錄3756人，同比增加1654人；要求博士的崗位24個(gè)，同比多出14個(gè)，共招錄31人，比去年翻了三倍多。

國(guó)考招錄的專業(yè)趨勢(shì)也不斷加強(qiáng)。

2024國(guó)考僅有22人、16個(gè)崗位不限專業(yè)，比去年減少近一半；39539人、18392個(gè)職位設(shè)置了專業(yè)需求，占總?cè)藬?shù)的99.94%、總職位數(shù)的97.06%，專業(yè)要求涵蓋面比較廣，幾乎各類專業(yè)人才都有機(jī)會(huì)參加本次考試。

中公教育公考專家李茜分析稱，經(jīng)濟(jì)、財(cái)政、金融、計(jì)算機(jī)、財(cái)會(huì)和法學(xué)類專業(yè)人才需求量最大，招錄人數(shù)均上萬?！翱忌枳⒁獾氖?，專業(yè)要求與學(xué)歷相掛鉤，專業(yè)要與學(xué)歷層次相一致，尤其是碩博高學(xué)歷考生，一定要確定學(xué)歷跟專業(yè)相一致再果斷報(bào)名。”

從10月14日發(fā)布的2024年國(guó)考公告上看，還有四大變化值得注意。

首先，專業(yè)科目筆試的招考單位說明產(chǎn)生變化。

“中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)”已更改為“金融監(jiān)管總局及其派出機(jī)構(gòu)”。這也是基于國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)改革方案的議案，金融監(jiān)管部門迎來了巨大變化，也即將迎來歷史性的擴(kuò)招時(shí)刻。

此外，金融監(jiān)管總局和中國(guó)證監(jiān)會(huì)系統(tǒng)的招考都已從“中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位”序列變?yōu)椤爸醒雵?guó)家行政機(jī)關(guān)省級(jí)以下直屬機(jī)構(gòu)”序列，使用行政編制。

其次，考試地點(diǎn)發(fā)生變化。

金融監(jiān)管總局及其派出機(jī)構(gòu)職位、中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)職位、公安機(jī)關(guān)人民警察職位以及八個(gè)非通用語職位的報(bào)考者在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，務(wù)必將考點(diǎn)選擇為直轄市、省會(huì)城市或者自治區(qū)首府。

再次，專業(yè)性要求愈發(fā)明晰，分類分級(jí)考試更精準(zhǔn)。

李茜指出，包括金融監(jiān)管系統(tǒng)、中國(guó)證監(jiān)會(huì)、公安機(jī)關(guān)人民警察職位和八個(gè)非通用語職位等在內(nèi)的九個(gè)部門，在筆試階段組織專業(yè)科目筆試，共招錄6901人、3345個(gè)崗位，比去年增加366人、30個(gè)職位。

“這種方式能夠最大限度地考查應(yīng)試者是否與部門職位精準(zhǔn)匹配，也意味著國(guó)家對(duì)人才的能力要求由‘職業(yè)人’向‘專業(yè)人’轉(zhuǎn)變，國(guó)考專業(yè)性要求會(huì)越來越明晰。”李茜認(rèn)為。

第四，提醒考生的注意范圍擴(kuò)大。

2023年國(guó)考公告稱，凡有假借公務(wù)員考試命題組、考試教材編委會(huì)、中央公務(wù)員主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)公務(wù)員考試培訓(xùn)、網(wǎng)站或者發(fā)行的出版物等，均與本次招考無關(guān)。

2024年，提示注意的范圍擴(kuò)大到“社會(huì)上有關(guān)公務(wù)員考試培訓(xùn)、網(wǎng)站或者出版物等”，提示注意的內(nèi)容增加了“理性對(duì)待”、“防止權(quán)益受損”。

針對(duì)“考公熱”這一社會(huì)熱議現(xiàn)象，華圖教育輪值CEO李曼卿在2024國(guó)家公務(wù)員考試公告解讀會(huì)上稱：“‘考公’已經(jīng)‘熱’好幾年了。一是相關(guān)政策和大環(huán)境的鼓勵(lì)和支持，考公對(duì)于很多高校就業(yè)來講都是一個(gè)重要方向；二是整個(gè)公務(wù)員體系對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來講有更加寬泛的職業(yè)選擇，絕大多數(shù)的畢業(yè)生都能在公務(wù)員的序列中找到屬于自己的工作。”

對(duì)于國(guó)內(nèi)年輕人關(guān)于就業(yè)方面的變化和選擇，李曼卿總結(jié)了如下幾個(gè)特征：第一，年輕人整體就業(yè)呈現(xiàn)多元化特征，從事自由職業(yè)的人越來越多。

第二，整體就業(yè)發(fā)展的規(guī)劃越來越強(qiáng)，從十年前那種只聽身邊人建議的繭房中跳出來，自己結(jié)合各種渠道收集信息，選擇適合自己的職業(yè)崗位。

第三，從“找”工作的思維逐漸轉(zhuǎn)向?yàn)?/span>“爭(zhēng)”工作，無論是公務(wù)員序列的好崗位，還是國(guó)企、民企頭部企業(yè)的崗位，都會(huì)面臨激烈的競(jìng)爭(zhēng)，越來越多年輕人愿意用一種好心態(tài)去面臨競(jìng)爭(zhēng)，去獲取機(jī)會(huì)。