近800家企業(yè)釋放了8000多個針對碩博人才的專業(yè)崗位，長三角其他地區(qū)及中西部城市人社局也組織企業(yè)組團來“搶”人。

很多時候，看似不靠譜的難題，考察的正是應(yīng)聘者的認(rèn)知高度和執(zhí)行能力。