文丨財聯(lián)社

8月14日晚間，科大訊飛發(fā)布公告，公司董事長劉慶峰通過大宗交易系統(tǒng)賣出公司1.73%股份。此次減持后，劉慶峰對科大訊飛持股數(shù)量從1.68億股降至1.28億股，持股比例由7.27%縮減至5.54%。此次股權(quán)變動不會導(dǎo)致科大訊飛控制權(quán)發(fā)生變更，公司實控人仍為劉慶峰。

至于減持原因，公告稱，主要系2021年7月通過質(zhì)押融資等方式借款籌集資金23.5億元，用于認購公司非公開發(fā)行股份，上述債務(wù)已到期。為此，劉慶峰需要減持股份用于償還上述借款本金。

根據(jù)盤后大宗交易數(shù)據(jù)顯示，科大訊飛8月14日發(fā)生11筆大宗交易，成交均價58.82元（較當(dāng)日收盤價折扣了8.07%），劉慶峰此次減持共計套現(xiàn)23.5億元，幾乎是與所欠債務(wù)金額等量減持。

或是為了穩(wěn)定投資者情緒，當(dāng)日公告發(fā)布后，科大訊飛火速召開了投資者交流會，在會上，公司再次表示，此次減持主要是用于償還債務(wù)，劉慶峰堅定看好人工智能行業(yè)和科大訊飛發(fā)展前景，沒有多賣1分錢股份用于個人消費，當(dāng)初所借款項均投入了科大訊飛生產(chǎn)經(jīng)營。

在會上，科大訊飛還表示，在過去十年，劉慶峰應(yīng)得的薪酬總計1.94億元，其主動下調(diào)薪資總額1.53億元，十年來實際領(lǐng)取薪酬為4066萬元，僅占應(yīng)領(lǐng)取額度的21%。2022年，在科大訊飛面臨比較大的經(jīng)營壓力的情況下，劉慶峰帶頭降薪，公司管理團隊年薪平均下降22%，劉慶峰年薪下降幅度30%，降幅在高管團隊中最大。

因今年生成式AI的熱潮，走在AI大模型研發(fā)和應(yīng)用前列的科大訊飛逐步被資本市場認可，今年以來的股價也是穩(wěn)步走高，高點時期的6月份，其股價一度達到80元/股，該期間既不是股份的鎖定期，也不是半年報敏感期，但劉慶峰卻沒有在高點時減持。

至于為何選擇在此時減持，科大訊飛稱，主要考慮兩方面因素：一方面，公司在應(yīng)對美國極限施壓背景下，2023年在核心技術(shù)自主可控和星火認知大模型方面戰(zhàn)略聚焦投入，上半年短期經(jīng)營業(yè)績面臨著較大壓力，如果在半年報發(fā)布前減持，有可能會在信息不對稱的情況下對市場形成重大誤導(dǎo)。

另一方面，8月15日科大訊飛將召開訊飛星火大模型V2.0發(fā)布會，本次發(fā)布將在業(yè)界高度關(guān)注的代碼能力和多模態(tài)能力上進行重大升級，同時和華為聯(lián)合發(fā)布基于國產(chǎn)算力的星火一體機。此外，國家網(wǎng)信辦聯(lián)合發(fā)改委、教育部、科技部、工信部、公安部、廣電總局發(fā)布的《生成式人工智能服務(wù)管理暫行辦法》將在2023年8月15日正式施行，人工智能產(chǎn)業(yè)有望迎來規(guī)模化增長的政策紅利。如果在8月15日發(fā)布會之后減持股票還債，公司圍繞訊飛星火大模型開展的各項積極市場推廣活動，有可能被市場誤讀成為了減持目的而刻意炒作股票，對下階段產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶來不必要的負面影響。

綜合考慮以上兩方面因素，劉慶峰選擇在半年報發(fā)布之后，星火認知大模型重大版本升級發(fā)布會之前的時間點減持股票償還債務(wù)。同時為避免對二級市場的沖擊，采用大宗交易的方式并付出對應(yīng)的折扣代價。

此外，本次減持的對手方是長期看好公司的投資人，但科大訊飛未進行機構(gòu)名稱披露。

值得注意的是，除董事長劉慶峰減持外，科大訊飛在7月31日也公告，持股10.70%的股東中國移動計劃在8月22日-12月31日期間，減持科大訊飛股份不超過2315.67萬股（占公司當(dāng)前總股本的1%），此次減持系根據(jù)中國移動的股權(quán)管理計劃回收投資成本。