記者|陳振芳
就業(yè)難,幾乎是今年大學生們對秋招的共識。
教育部數(shù)據(jù)顯示,2023屆高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計1158萬人,同比增加82萬人,創(chuàng)歷史新高。在經(jīng)濟下行和新冠疫情影響下,就業(yè)難度持續(xù)增加。
國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示,全國16—24歲城鎮(zhèn)青年失業(yè)率明顯高于其他群體,2022年失業(yè)率整體高于2021年。其中,2022年1—11月,青年失業(yè)率維持在15%以上,7月到達19.9%。三季度就業(yè)形勢有所改善,青年失業(yè)率在11月降至17.1%,仍高于去年同期的14.3%。
秋招是大學生的重要求職戰(zhàn)場。青年就業(yè)群體中,985、211等名校大學生作為就業(yè)風向標,其求職情況備受關(guān)注。界面教育采訪了清華大學、復(fù)旦大學的兩位同學,聊聊他們的求職故事,了解就業(yè)難背后的成因,以及如何調(diào)整求職心態(tài)和預(yù)期。
“顆粒無收”的秋招
育萱在國慶第一天才開始秋招之旅,“我是典型的求職規(guī)劃沒做好,導(dǎo)致現(xiàn)在的慘淡局面?!?/span>
育萱今年25歲,研究生三年級,本碩就讀于復(fù)旦大學基礎(chǔ)醫(yī)學院,她的當務(wù)之急是找到工作,落戶上海。
育萱曾以為,“復(fù)旦大學本碩學歷起碼有面試機會”,但投簡歷是一個“向下兼容”的過程。從大型國企到外企,她順著全球500強投了一圈,公司規(guī)模從上萬人的大公司,一直投到百人以下的小企業(yè)。
截至11月底,育萱累計投遞72家公司,包括十家上海選調(diào)生單位、60家企業(yè),僅獲得四次面試機會,均未通過。
育萱的室友也在三個月時間內(nèi)投遞超百份簡歷,均石沉大海。目前,其所在的四人宿舍均無人拿到offer。
育萱從上海交通大學同學處了解到,上交老師在今年就業(yè)指導(dǎo)會議上提到了,2022年未就業(yè)人數(shù)加上2023年畢業(yè)人數(shù),待就業(yè)大學生同比上漲29%。
深圳的夏山和育萱情況相似。
23歲、研究生二年級的夏山,本碩就讀于清華大學建筑學院。夏山11月才開始投遞簡歷,“我的心比較大,沒有太重視求職,等反應(yīng)過來已經(jīng)晚了。”
求職前,夏山希望第一份工作年薪能在25萬-30萬元間。她了解到,少數(shù)表現(xiàn)特別優(yōu)異的建筑專業(yè)學生能拿到年薪20萬元的地產(chǎn)公司offer,而清華大學其他專業(yè)的同學年薪在三四十萬元左右,部分專業(yè)能達到五六十萬元。
夏山采取“廣撒網(wǎng)”策略,相繼投遞龍湖地產(chǎn)、中海、招商銀行、國信證券、深圳中學等十多份簡歷,面試了三次,暫時還沒有得到回復(fù)。
由于投遞較晚,很多企業(yè)已經(jīng)結(jié)束招聘。夏山同樣錯過了今年大擴招的比亞迪,比亞迪近日也傳來停止招聘,盤點內(nèi)部HC(Headcount招聘名額)。
夏山了解到,班上很多同學跟她一樣“顆粒無收”,部分拿到offer的同學對薪資或其他方面也不太滿意。
需求端受阻
對于育萱來說,求職難的原因之一在于其單薄的實習經(jīng)歷。
育萱只在醫(yī)院和檢測鑒定中心實習過,企業(yè)實習一片空白。求職中,她才意識到“企業(yè)不大樂意花時間培養(yǎng)應(yīng)屆生,最好一來就能立刻創(chuàng)造價值,但我這方面很欠缺?!?/span>
一些公司通過實習表現(xiàn)考核學生,判斷是否給offer。育萱對此不認同,“這是把人騙去干活,也沒有準信,還耽誤秋招。”
由于起步晚,找工作更難。按照正常秋招流程,育萱預(yù)測,應(yīng)該會在10月底或12月初拿到offer,前提是她至少要進入一面、二面。但事實卻是“基本沒有回信,只有極少公司發(fā)了測評或AI面試,小公司會直接刷掉我的簡歷?!?/span>
密集投遞半個月后,育萱產(chǎn)生自我懷疑,“醫(yī)藥行業(yè)是不是不適合我?學歷已經(jīng)沒有那么香了?”
麥可思調(diào)研發(fā)現(xiàn),“增強就業(yè)競爭力”是大學生選擇讀研的主因。2021屆本科畢業(yè)生中,讀研群體因就業(yè)前景好選擇深造的比例(55%)相比2019屆上升3個百分點。
收入方面,“雙一流”院校中學歷提升人群的月收入(13709元)比未提升人群(12737元)高972元;地方本科院校中學歷提升人群的月收入(10577元)比未提升人群(9759元)高818元。
學歷提升帶來的從業(yè)幸福感也更強?!半p一流”院校、地方本科院校的學歷提升人群五年后的就業(yè)滿意度(均為82%)比學歷未提升人群分別高出9個、7個百分點。
盡管如此,育萱卻很后悔跟風考研,”當初感覺不讀研究生,就浪費了復(fù)旦本科學歷,結(jié)果發(fā)現(xiàn)浪費了三年時間?!?/span>
育萱的同班同學本科畢業(yè)拿到好幾個大企業(yè)管培生offer,最后選擇了500強藥企默沙東,每月薪資1.3萬元,15月薪外加年終獎。
“如果我現(xiàn)在拿到了這個offer,做夢都要笑醒?!?/span>育萱說。
夏山則不后悔讀研。她認為,研究生身份要比本科生更有競爭力。
“今年求職難,首先是地產(chǎn)行業(yè)就業(yè)形勢不好,其次是自己求職太晚了。”夏山分析稱。
從需求端看,由于互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)、教育培訓等行業(yè)遭遇強監(jiān)管風暴,對大學生就業(yè)的短期沖擊也不容忽視。
據(jù)智聯(lián)招聘數(shù)據(jù),互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)、教培為2021年應(yīng)屆生提供了56%的崗位;但到2022年三季度,三大行業(yè)崗位供給集中度降至26%。
受“雙減”影響,教培業(yè)供需大幅逆轉(zhuǎn):2021年初,教培行業(yè)招聘/求職比近20,人才需求旺盛;而至2022年3月,教培招聘/求職比陡然破1,出現(xiàn)供小于求的格局。
高壓下,“進入體制”正成為大學生就業(yè)的一大趨勢。
近年來,考公熱不斷攀升。2023國考報名總?cè)藬?shù)達250萬人,創(chuàng)歷史新高。與此同時,十年來教師資格證報考人數(shù)增長超65倍,躍升至今年的1144.2萬人次。
出身于公務(wù)員家庭的育萱也曾考慮過體制內(nèi)工作,但由于準備不充分,她錯過了今年的國考。
和父母溝通后,育萱認為,先落戶上海再進體制或許是更優(yōu)選。她認為,體制內(nèi)工作對人際交往、領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力的要求可能會更高。
同樣出身公務(wù)員家庭的夏山,并不看重體制,而是會綜合考慮福利待遇,她對工作的要求是:北京戶口或者離家近,工作強度適中,個人生活不要百分百被工作占據(jù)。
經(jīng)濟回暖,就業(yè)市場有望復(fù)蘇
“當其他同學拿到offer,對我的打擊蠻大的?!本趩什豢杀苊猓捱^以后,育萱開始調(diào)整狀態(tài)和求職方向。
她開始付費修改簡歷,嘗試投遞快消崗位,如歐萊雅、絲芙蘭等公司的銷售管培生崗位。然而在歐萊雅一面時,她又被刷掉了。
四次面試沒有通過的她,對自身能力有越來越清晰的認知和調(diào)整,并有意訓練提升自己的面試技巧。育萱同時向?qū)W長學姐以及本科同學求助,尋求內(nèi)推機會。
薪資預(yù)期的調(diào)整更為直觀,從年薪13萬以上到現(xiàn)在的月薪八千。據(jù)她了解,之前畢業(yè)的學姐學長稅前年薪在13萬到15萬之間,優(yōu)秀的同學年薪能到20萬元。
此次秋招讓育萱經(jīng)歷了自我價值和自身能力懷疑又重塑的過程。她意識到,個人努力可能遠比不上時代背景,也明確自己不適合“狼性”文化公司,更傾向選擇一份環(huán)境平和的工作,把更多的人生期待放到生活中。
夏山也隨即調(diào)整求職方向,主攻地產(chǎn)、券商兩個方向,投遞方向更廣泛的同時,也更認真準備每一次面試。“不行就等明年春招,提前努力準備,還是有后路的?!?/span>
名校年輕人的工作觀念也在改變。
觀念轉(zhuǎn)變體現(xiàn)在職業(yè)選擇上,有的人愿意放棄高薪,回歸工作本質(zhì),選擇工作的視野也更加寬闊。
清華畢業(yè)也不一定要高薪體面,夏山?jīng)]有太多的職業(yè)焦慮,“即便讓我去幼兒園教書,也是可以的。”她身邊的同學普遍追求安穩(wěn)、安定,而非高薪,也有同學拒絕了互聯(lián)網(wǎng)的高薪offer,理由是“工作太飽和,太累了?!?/span>
“端盤子、洗盤子也可以,工作(本質(zhì))沒有區(qū)別?!庇嬲J為,工作內(nèi)容不需要跟學歷強相關(guān),所有人都是花時間、付出努力來維持生活。如果無法留在上海,回到云南未嘗不是一個好選擇。
育萱的男朋友研究生畢業(yè)于一所日本大學,在一家日企工作了四年,月薪一萬多。在上海,這份工資較同齡、同等學歷的人相對低,但育萱看到他過得十分舒心,“工作只是他調(diào)節(jié)生活的一部分?!?/span>
現(xiàn)在,育萱也更愿意把更多的熱情投入生活中,拒絕“996”,期待做一份不那么卷、安穩(wěn)的工作。
本科大學生之外,中職、高職學生群體的就業(yè)同樣值得關(guān)注。
21世紀教育研究院院長熊丙奇告訴界面新聞,即便現(xiàn)在中職、高職畢業(yè)生就業(yè)率較高,但中職、高職對學生及家長的吸引力并不強,普遍觀點仍認為職業(yè)教育“低人一等”。
“從根本上來講,要改善就業(yè)環(huán)境,還是要提高職業(yè)教育的地位和質(zhì)量,使職業(yè)學校畢業(yè)生擁有平等的就業(yè)和職業(yè)發(fā)展空間?!毙鼙娣Q。
黨中央、國務(wù)院高度關(guān)注重點群體就業(yè)工作,針對青年失業(yè)率較高的問題,深化離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務(wù)攻堅行動,持續(xù)實施青年專項技能培訓計劃、百萬就業(yè)見習崗位募集計劃等。
12月15日—16日,中央經(jīng)濟工作會議在京召開,會上強調(diào),要“更好統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展”,把促進青年特別是高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在更加突出的位置。
12月20日,人力資源社會保障部官網(wǎng)發(fā)布關(guān)于開展2023年全國公共就業(yè)服務(wù)專項活動的通知,通知明確了明年的專項活動安排。隨著“新十條”頒布,社會經(jīng)濟逐步回暖,未來社會也能提供更多就業(yè)崗位。
(育萱、夏山為化名。)