記者 | 葉青
編輯 | 黃月
每個周六，“文化周報”向你匯總呈現(xiàn)最近一周國外文藝圈、出版界、書店業(yè)值得了解的大事小情。本周，我們關注近百余名博物館館長簽署聯(lián)名聲明、哈珀柯林斯員工罷工、英國童書多樣性等話題。
近百名博物館館長簽署聯(lián)名聲明，稱氣候活動家“嚴重低估”藝術品的脆弱程度
從達·芬奇的《蒙娜麗莎》、梵高的《向日葵》，到莫奈的《干草堆》和維米爾的《珍珠耳環(huán)的少女》，再到最近安迪·沃霍爾的《金寶罐頭湯》，這些藝術品都經歷了各種不同食物罐頭或是膠水的“洗禮”——各地氣候活動家以“破壞”藝術品為噱頭，試圖引起公眾關注正在遭到毀壞的地球氣候與環(huán)境。
盡管上文中提到的所有藝術品本體并未遭到實質性毀壞，但包括盧浮宮、現(xiàn)代藝術博物館、大都會藝術博物館、古根海姆博物館、大英博物館、普拉多博物館在內的92座全球知名博物館館長近期簽署了聯(lián)名聲明，警告氣候活動家，“破壞”行為正在將藝術品置于危機之中。
聲明稱：“這幾周以來，全球各大博物館內藝術藏品頻頻遭到攻擊。活動家們嚴重低估了這些無可替代之物的脆弱程度，我們必須將它們作為世界文化遺產來保護。博物館是來自不同背景的人們可以交流從而產生社會討論的場所。就這一點而言，博物館的核心職責——收藏、研究、分享以及保護——在當下就顯得更為重要。我們將繼續(xù)維護博物館這一社會交流的自由空間。”
給這些氣候活動家提供資金的是美國機構氣候應急資金，其執(zhí)行董事克萊因（Klein）說：“更多的抗議活動即將到來，這是一場快速成長的運動，我希望接下來的兩周將會成為有史以來氣候行動最激烈的時間段，請拭目以待?！?/span>
哈珀柯林斯員工“無期限”罷工
哈珀柯林斯出版集團是美國五大出版商之一，當?shù)貢r間11月10日，哈珀柯林斯工會成員舉行罷工示威。參加罷工員工表示，此次罷工沒有時間上限，公司何時同意開展新合約的商談，罷工就何時結束。
據(jù)悉，哈珀柯林斯工會共有約250名來自編輯、公關、銷售、市場等部門的成員，工會在聲明中強調，工會成員自4月以來就一直在“無合同工作”，他們希望公司提供更好的休假福利以及更高的薪資。工會主席奧爾加（Olga）說，工會的要求是哈珀柯林斯將最低薪資標準從4.5萬美元（約32萬人民幣）提高到5萬美元（約35.6萬人民幣），并正視公司員工缺乏多樣性的問題。
《紐約時報》的文章認為，對新員工以及中層員工來說，出版行業(yè)的薪資水平向來不高，工作時間卻很長，并且出版行業(yè)絕大多數(shù)從業(yè)人員都是白種人。美國筆會的近期報告顯示，74%的企鵝蘭登書屋職工是白種人，在管理層崗位上，這一數(shù)字還要更高。
斯蒂芬妮（Stephanie）是參加罷工的員工之一，她在6年前加入了哈珀柯林斯，目前在童書部門工作，這是她的夢想工作，但收入與她的夢想相去甚遠。在接受《衛(wèi)報》采訪時，斯蒂芬妮表示自己的年薪只有3.3萬美元（約23.5萬人民幣），對于紐約這種高消費水平城市來說根本不夠用。斯蒂芬妮說，“達到目的前，我們絕不返工。一個星期后，公司就會品嘗到失去所有必需員工是什么滋味?！?/span>
目前擔任哈珀柯林斯童書部門高級制作編輯的勞拉（Laura）也在受訪時給出了相似的回答，她說剛入行時，能支撐下來全靠父母的接濟以及時不時打些零工?！懊恐芪移骄媛?-10小時，因為正職工作的薪酬無法讓我生存?！眲诶诠ぷ鲿r與伴侶結識，后者在離開出版行業(yè)后薪資立馬翻了一倍?！拔夷芾^續(xù)在出版業(yè)工作多虧了她，但這種感覺并不好。這個行業(yè)不該這個樣子，即只有富二代或另一半很有錢的人才能在這里工作。當你給的工資太低，從業(yè)人群的多樣性就收窄了，出版作品的多樣性自然也會減少。這是讀者的損失，也是公司的損失。”
罷工爆發(fā)后，哈珀柯林斯的一名發(fā)言人表示，“公司已經同意了工會提出的幾項需求，包括擬定新合同。但很可惜的是，雙方目前尚未完全達成一致，我們將會繼續(xù)誠心商討?！?/span>
哈珀柯林斯去年的營收打破了公司記錄，但據(jù)《書商》雜志消息，哈珀柯林斯今年7-9月的全球營收為4.8億美元（約34.2億人民幣），較去年同時段下降了11%。哈珀柯林斯認為主要原因在于亞馬遜調整庫存量后，實體書的銷售量大打折扣，同時外幣匯率波動、運費以及印刷原材料費上漲也有一定影響。
研究顯示英國約五分之一童書包含有色人種角色
據(jù)“反映現(xiàn)實”（Reflecting Realities）近日發(fā)布的調查報告顯示，2021年英國出版的5383本兒童讀物中，有近20%的作品包含有色人種角色，這一比例較前一年提升了5%，較2017年提升了16%。
盡管比例有所提升，但報道指出，只有9%的兒童讀物以有色人種作為主角，還有不少作品中對有色人種角色的描繪“充斥著問題，描繪得很差勁，或是戲份太少，沒有任何影響力”。
同時報道還觀察到，不同種類的圖書之間，有色人種角色的比例相差懸殊。60%的圖像書都包含了有色人種角色，非虛構作品的這一數(shù)字為41%，小說的表現(xiàn)最差強人意，只有11%的作品中有有色人種角色，尤其是科幻以及驚悚小說，角色多元性是所有小說中最不足的。
“反映現(xiàn)實”調查由英國小學讀寫中心（CLPE）發(fā)起，旨在調查英國童書的多樣性。CLPE主任約翰斯-謝潑德（Johns-Shepherd）在接受采訪時說，多樣性的提升“令人高興”，他們的任務是讓這一趨勢“保持下去”?！拔覀儗⒗^續(xù)這一工作，鼓勵出版行業(yè)內的對話，因為我們相信兒童文學能夠改變人生，我們相信多元的角色組成會讓一本書變得更好。”
參考資料：
https://www.theguardian.com/us-news/2022/nov/10/harpercollins-union-strike-publishing
https://www.nytimes.com/2022/11/10/books/harpercollins-strike.html
https://www.thebookseller.com/news/clpe-data-shows-sustained-rise-of-ethnic-minority-representation-in-kids-books