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這屆00后看“透”了互聯(lián)網(wǎng)秋招

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這屆00后看“透”了互聯(lián)網(wǎng)秋招

在互聯(lián)網(wǎng)收縮的背景之下,這屆年輕人,也有不少人選擇逃離互聯(lián)網(wǎng)大廠,去中小廠或者選擇轉(zhuǎn)投其它行業(yè)。

文|壹番財(cái)經(jīng) 波諾

被稱為00后求職元年的2022年,超過1000萬00后尋找一隅方地“整頓”職場,然而,第一屆難上加難的00后求職大會(huì)還沒落幕,第二屆的學(xué)弟學(xué)妹們?cè)缫炎兩硇U械摹盁徨佄浵仭?,而互?lián)網(wǎng)大廠仍舊是他們想要的“奮力一搏”。

但是,互聯(lián)網(wǎng)秋招更難了,這也是2023年即將畢業(yè)的一千余萬大學(xué)生的集體感知。

孫晴是2023屆畢業(yè)生,她告訴壹番(ID:finance_yifan):“身邊的同齡人明顯很焦慮,大家都怕找不到工作,一畢業(yè)就失業(yè)。”

因此,應(yīng)屆生只能加速內(nèi)卷。

每年的七八月份正值學(xué)生暑期,與周圍同學(xué)去暑期旅行、看電影節(jié)相比,00后的大三學(xué)生陳輝卻忙到起飛。因?yàn)橐荒暌欢鹊幕ヂ?lián)網(wǎng)秋招再度拉開帷幕,陳輝希望明年六月畢業(yè)之后能進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)公司,所以他一邊在互聯(lián)網(wǎng)公司打工,一邊忙著準(zhǔn)備秋招。

但真正進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)公司之后,不少人才發(fā)現(xiàn),里面的氛圍并不如他們想象的一樣扁平化,隱形的歧視藏在各個(gè)方面。

同時(shí),在互聯(lián)網(wǎng)收縮的背景之下,這屆年輕人,也有不少人選擇逃離互聯(lián)網(wǎng)大廠,去中小廠或者選擇轉(zhuǎn)投其它行業(yè)。無論如何,這才是他們走出校園、進(jìn)入職場的第一場戰(zhàn)役,未來將會(huì)怎樣,現(xiàn)在誰也看不清。

01 秋招變“夏招”,名額縮水嚴(yán)重

陳輝告訴壹番,與往年相比,今年不少互聯(lián)網(wǎng)公司的校招時(shí)間明顯提前。

“與往年七月中下旬互聯(lián)網(wǎng)公司開啟提前批招聘不同,今年OPPO、最右等許多互聯(lián)網(wǎng)和科技公司七月初就已經(jīng)開啟了提前批招聘”,陳輝介紹,甚至大疆這類科技公司,七月初就開啟了招聘。

陳輝的感知并非空穴來風(fēng),有媒體也曾報(bào)道,今年各家公司2023秋季校園招聘計(jì)劃比往年提前了一個(gè)多月,“有部分企業(yè)甚至在今年5月份就已提上日程”。事實(shí)上,諸如金山軟件等公司,早在四月份已經(jīng)開啟了2023年的秋季提前批招聘。

但這并不代表互聯(lián)網(wǎng)行情轉(zhuǎn)暖,與之相反,今年互聯(lián)網(wǎng)名額縮招明顯。

據(jù)字節(jié)跳動(dòng)官網(wǎng)顯示,今年字節(jié)跳動(dòng)秋招名額為3000+,與去年秋招8000+名額相比,縮減了5000+名額,縮招幅度高達(dá)60%以上。據(jù)職場類APP脈脈顯示,有網(wǎng)友爆料稱,字節(jié)跳動(dòng)招聘網(wǎng)站前端代碼遭泄露,諸如審核、客服等校招崗位占了3000+名額的相當(dāng)比重??焓纸衲旯俜酵嘎秾⑨尫?500+offer,低于字節(jié)跳動(dòng)秋招人數(shù)。據(jù)微博用戶@王落北 微博表示,某大廠招聘3人收到5000份簡歷,微博配圖顯示,某互聯(lián)網(wǎng)公司“今年加起來600hc,已經(jīng)收到23萬份簡歷,研發(fā)只有三百個(gè)左右”。

事實(shí)上,互聯(lián)網(wǎng)大廠提前開啟提前批,醉翁之意不在酒。

互聯(lián)網(wǎng)大廠HR張欣告訴壹番(ID:finance_yifan),互聯(lián)網(wǎng)公司今年紛紛提前啟動(dòng)招聘,與互聯(lián)網(wǎng)公司搶占研發(fā)類人才有很大關(guān)系,“市場上優(yōu)質(zhì)的人才還是少數(shù),真正適配市場需求的人也不多,早點(diǎn)亮出自己的用人需求有利于獲得更多面試的機(jī)會(huì)去搶占先機(jī)?!被ヂ?lián)網(wǎng)公司通過盡可能提前的宣傳提前批招聘,有利于先發(fā)制人,搶占市場上人才的注意力,從客觀上起到了宣傳品牌的作用。

而提前批之所以不斷提前,也與往年互聯(lián)網(wǎng)提前批提前“惡性循環(huán)”有關(guān)。

張欣認(rèn)為,因?yàn)樘崆芭姆N種優(yōu)勢,導(dǎo)致了企業(yè)之間拼命“內(nèi)卷”——市場上只要有一家開始提前批,行業(yè)其他公司就會(huì)做出調(diào)整進(jìn)行跟進(jìn)。而且,中尾部互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提前開始提前批,并盡早讓他們進(jìn)入公司實(shí)習(xí)“拴住”他們,能“撿漏”一批能力強(qiáng)卻不愿意內(nèi)卷的人才,企業(yè)從操作成本和收益來看都是性價(jià)比最高的。

02 在互聯(lián)網(wǎng)實(shí)習(xí)兩年,仍拿不到一個(gè)offer

和陳輝一樣,孫晴也是今年秋招的學(xué)生,她最近剛剛辭掉了實(shí)習(xí),安心在家準(zhǔn)備簡歷和秋招,“有一種備戰(zhàn)考試的感覺”,她對(duì)壹番(ID:finance_yifan)說道,除了從公司側(cè)來看秋招時(shí)間提早、名額縮減外,從求職者的角度來看,“身邊的同齡人明顯很焦慮,大家都怕找不到工作,一畢業(yè)就失業(yè)。”

即便擁有QS前100名校經(jīng)歷,手握字節(jié)跳動(dòng)、騰訊等互聯(lián)網(wǎng)大廠實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),孫晴還是不敢松懈。因?yàn)榻衲昊ヂ?lián)網(wǎng)公司普遍遇冷,“降本增效”“去肥增瘦”成了不少公司的主旋律。

據(jù)界面新聞報(bào)道,字節(jié)跳動(dòng)CEO梁汝波七月份更新了個(gè)人OKR,顯示字節(jié)將根據(jù)業(yè)務(wù)形式更新人力計(jì)劃,大幅降低2022-2023年招聘計(jì)劃,降低組織規(guī)模增速,并提升組織效率。今年秋招的3000+名額,或與此也有一定關(guān)聯(lián)。

梁汝波個(gè)人OKR截圖

其它還未開始大規(guī)模秋招的互聯(lián)網(wǎng)公司情況也不容樂觀。

騰訊二季度財(cái)報(bào)顯示,騰訊控股二季度凈利潤186.19億元,同比下降56%,在財(cái)報(bào)發(fā)布后的電話會(huì)議中,在騰訊二季度財(cái)報(bào)發(fā)布后的電話會(huì)議中,騰訊高管表示,目前騰訊正在執(zhí)行成本控制舉措,后續(xù)成本仍然有進(jìn)一步下降空間,未來會(huì)對(duì)人數(shù)和薪酬進(jìn)一步優(yōu)化。騰訊的一系列動(dòng)作被外界解讀為“疑似裁員還將繼續(xù)”,據(jù)悉,騰訊近期已經(jīng)取消了外包員工的餐廳福利,正式員工也已經(jīng)取消免費(fèi)水果等福利。

互聯(lián)網(wǎng)遇冷背景之下,應(yīng)屆生“卷”進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)的難度更大了。

陳輝雖然開學(xué)才大四,但已經(jīng)是在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作兩年的“老人”。他在大一因?yàn)楹屯瑢W(xué)的APP創(chuàng)業(yè)被一家互聯(lián)網(wǎng)收購而被邀請(qǐng)進(jìn)入公司實(shí)習(xí),隨后一直在互聯(lián)網(wǎng)公司之間輾轉(zhuǎn),先后在多家大廠從事產(chǎn)品經(jīng)理崗位的實(shí)習(xí),今年夏天,他拿到了一家大廠的暑期實(shí)習(xí)offer,但卻并沒有開心太久。

陳輝對(duì)壹番(ID:finance_yifan)補(bǔ)充道,往年“暑期實(shí)習(xí)”是公司為尋找校招儲(chǔ)備生而設(shè)立,意味著實(shí)習(xí)生已經(jīng)半只腳踏進(jìn)公司正式職工的大門,只要不是表現(xiàn)太差,都會(huì)通過答辯進(jìn)行轉(zhuǎn)正。有些公司會(huì)為暑期實(shí)習(xí)生提供更高的福利待遇,但從今年的情況來看,暑期實(shí)習(xí)的待遇和普通實(shí)習(xí)沒有任何區(qū)別,“我所在的這家公司薪資和日常實(shí)習(xí)生是一樣的,在轉(zhuǎn)正方面也沒有特殊待遇”。進(jìn)入七月份,陳輝開始“一顆紅心,兩手準(zhǔn)備”,和普通實(shí)習(xí)生一樣,開始準(zhǔn)備秋招。

即便如此,陳輝的秋招之路也談不上十分順利。往年有實(shí)習(xí)就可以進(jìn)面試的崗位,今年可能在測評(píng)階段就會(huì)被篩掉,“我已經(jīng)面試了好未來、百度、米哈游這些,目前最多的是進(jìn)入到了二面,然后掛掉了”。陳輝也因此變得焦慮,比如他成了牛客網(wǎng)的日活用戶,天天刷新看其他人的面經(jīng)、加入不少微信群,看其他人的動(dòng)態(tài),“擔(dān)心公司給別人發(fā)了offer,我還在面試狀態(tài)”;現(xiàn)在打開小紅書,他的首頁也全都是秋招相關(guān)的動(dòng)態(tài),“我的心事被大數(shù)據(jù)拿捏了”。

03 下一屆的憂患意識(shí)

從某種意義上來說,是陳輝主動(dòng)放棄了暑期實(shí)習(xí)的轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)。

“我們部門每天要工作到接近凌晨,你能想象嗎?”除了超長的工作時(shí)間,員工之間的內(nèi)耗也讓他無所適從,“大家晚飯可以吃兩個(gè)小時(shí),就是為了八點(diǎn)坐到工位上,營造出還在加班的假象”。

而且,互聯(lián)網(wǎng)管理也不再扁平。

“組里的正式員工開會(huì)聊數(shù)據(jù)的時(shí)候,會(huì)刻意避開實(shí)習(xí)生,即便這些數(shù)據(jù)實(shí)習(xí)生本身就知道,也在日常工作中需要用到。所以我不理解,這些都在周報(bào)上公開的內(nèi)容,究竟有什么秘密呢?”陳輝不理解正式員工這樣做的原因是什么。

2022屆應(yīng)屆生王星也對(duì)大廠的“歧視”頗有感觸,他告訴壹番(ID:finance_yifan):“組里正式員工甚至不跟外包同事一起吃飯”。此外,不帶實(shí)習(xí)生團(tuán)建、之前可以開通的數(shù)據(jù)權(quán)限突然不允許開通,這些都讓陳輝覺得“有了隔閡”。

這些曾經(jīng)讓員工引以為傲的互聯(lián)網(wǎng)扁平化氛圍和高福利待遇,正在隨著互聯(lián)網(wǎng)遇冷不斷破滅,也導(dǎo)致互聯(lián)網(wǎng)公司內(nèi)部的焦慮越來越明顯,大家只能不斷內(nèi)卷,最終人心惶惶。

內(nèi)耗不僅反應(yīng)在加班時(shí)長中,還反映在工作內(nèi)容上。

孫晴對(duì)壹番說道,國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)公司已經(jīng)發(fā)展比較完善,增長空間有限,“我所處的崗位是運(yùn)營,運(yùn)營工作更多是修修補(bǔ)補(bǔ),像一個(gè)螺絲釘,做的東西太瑣碎了”。此外,她發(fā)現(xiàn),互聯(lián)網(wǎng)公司更想要直接上來就能干活的人,“我去實(shí)習(xí)的時(shí)候基本就是看文檔自學(xué)成才”。她繼續(xù)補(bǔ)充道,短期內(nèi)的確進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)公司可以拿到一個(gè)相對(duì)比較高的工資,但是互聯(lián)網(wǎng)工作是年輕飯,風(fēng)險(xiǎn)度很高,一旦業(yè)務(wù)盈利水平和增長空間有限,很有可能整個(gè)事業(yè)部被裁。

因此,陳輝也直觀感受到,下一屆的應(yīng)屆生的憂患意識(shí)更強(qiáng),大家不再死盯大廠,在面試大廠的同時(shí),也會(huì)轉(zhuǎn)向中廠和小廠。

從七月份開始,陳輝開始和朋友一起合作,整理各種中小公司的招聘信息,希望能找到“小而美”的公司,“我在互聯(lián)網(wǎng)干了兩年,也越來越覺得wlb(work life balance)更重要”。這是因?yàn)殛愝x之前的實(shí)習(xí)mentor給了他啟發(fā),“他離開了互聯(lián)網(wǎng)公司,去做了自己喜歡的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng),和產(chǎn)品一起去成長,收獲感更多。”陳輝甚至開玩笑地說,“即便某多多給我發(fā)了offer,我也不會(huì)過去?!?/p>

與在大廠的內(nèi)耗相比,陳輝更期待像大一創(chuàng)業(yè)那樣,從0到1做一款A(yù)PP。

某個(gè)瞬間,他甚至有點(diǎn)遺憾沒有好好學(xué)專業(yè)課知識(shí),“我的學(xué)科和今年很火的新能源行業(yè)有一定關(guān)聯(lián)”,陳輝覺得,如果當(dāng)時(shí)自己認(rèn)真學(xué)習(xí)了,后續(xù)可以進(jìn)入工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域做一款新興的SaaS產(chǎn)品。但他更多的還是感覺幸運(yùn),“互聯(lián)網(wǎng)讓我跳出了原定的框架,找到了更多發(fā)展的可能性。”

孫晴也從去年開始去體驗(yàn)了金融分析師等工作,讓她更堅(jiān)定了拋棄互聯(lián)網(wǎng)的信念。

“金融分析師的職位是越老越吃香的,而且我感覺自己的性格更適合做嚴(yán)肅一些的內(nèi)容信息處理,而不是互聯(lián)網(wǎng)那種奪人眼球,為了追求流量的信息?!睂O晴認(rèn)為,分析師崗位更能滿足她對(duì)知識(shí)和信息的好奇心,也更有創(chuàng)造力,“在互聯(lián)網(wǎng)做內(nèi)容運(yùn)營,我感覺自己是一個(gè)被流量綁架的機(jī)器,自由度很低。而且我會(huì)懷疑自己在互聯(lián)網(wǎng)大廠的產(chǎn)出,如果哪一天離開平臺(tái)是否還能得到這些成果?!?/p>

*文中的孫晴、陳輝、王星、張欣皆為匿名。

本文為轉(zhuǎn)載內(nèi)容,授權(quán)事宜請(qǐng)聯(lián)系原著作權(quán)人。

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這屆00后看“透”了互聯(lián)網(wǎng)秋招

在互聯(lián)網(wǎng)收縮的背景之下,這屆年輕人,也有不少人選擇逃離互聯(lián)網(wǎng)大廠,去中小廠或者選擇轉(zhuǎn)投其它行業(yè)。

文|壹番財(cái)經(jīng) 波諾

被稱為00后求職元年的2022年,超過1000萬00后尋找一隅方地“整頓”職場,然而,第一屆難上加難的00后求職大會(huì)還沒落幕,第二屆的學(xué)弟學(xué)妹們?cè)缫炎兩硇U械摹盁徨佄浵仭?,而互?lián)網(wǎng)大廠仍舊是他們想要的“奮力一搏”。

但是,互聯(lián)網(wǎng)秋招更難了,這也是2023年即將畢業(yè)的一千余萬大學(xué)生的集體感知。

孫晴是2023屆畢業(yè)生,她告訴壹番(ID:finance_yifan):“身邊的同齡人明顯很焦慮,大家都怕找不到工作,一畢業(yè)就失業(yè)?!?/p>

因此,應(yīng)屆生只能加速內(nèi)卷。

每年的七八月份正值學(xué)生暑期,與周圍同學(xué)去暑期旅行、看電影節(jié)相比,00后的大三學(xué)生陳輝卻忙到起飛。因?yàn)橐荒暌欢鹊幕ヂ?lián)網(wǎng)秋招再度拉開帷幕,陳輝希望明年六月畢業(yè)之后能進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)公司,所以他一邊在互聯(lián)網(wǎng)公司打工,一邊忙著準(zhǔn)備秋招。

但真正進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)公司之后,不少人才發(fā)現(xiàn),里面的氛圍并不如他們想象的一樣扁平化,隱形的歧視藏在各個(gè)方面。

同時(shí),在互聯(lián)網(wǎng)收縮的背景之下,這屆年輕人,也有不少人選擇逃離互聯(lián)網(wǎng)大廠,去中小廠或者選擇轉(zhuǎn)投其它行業(yè)。無論如何,這才是他們走出校園、進(jìn)入職場的第一場戰(zhàn)役,未來將會(huì)怎樣,現(xiàn)在誰也看不清。

01 秋招變“夏招”,名額縮水嚴(yán)重

陳輝告訴壹番,與往年相比,今年不少互聯(lián)網(wǎng)公司的校招時(shí)間明顯提前。

“與往年七月中下旬互聯(lián)網(wǎng)公司開啟提前批招聘不同,今年OPPO、最右等許多互聯(lián)網(wǎng)和科技公司七月初就已經(jīng)開啟了提前批招聘”,陳輝介紹,甚至大疆這類科技公司,七月初就開啟了招聘。

陳輝的感知并非空穴來風(fēng),有媒體也曾報(bào)道,今年各家公司2023秋季校園招聘計(jì)劃比往年提前了一個(gè)多月,“有部分企業(yè)甚至在今年5月份就已提上日程”。事實(shí)上,諸如金山軟件等公司,早在四月份已經(jīng)開啟了2023年的秋季提前批招聘。

但這并不代表互聯(lián)網(wǎng)行情轉(zhuǎn)暖,與之相反,今年互聯(lián)網(wǎng)名額縮招明顯。

據(jù)字節(jié)跳動(dòng)官網(wǎng)顯示,今年字節(jié)跳動(dòng)秋招名額為3000+,與去年秋招8000+名額相比,縮減了5000+名額,縮招幅度高達(dá)60%以上。據(jù)職場類APP脈脈顯示,有網(wǎng)友爆料稱,字節(jié)跳動(dòng)招聘網(wǎng)站前端代碼遭泄露,諸如審核、客服等校招崗位占了3000+名額的相當(dāng)比重??焓纸衲旯俜酵嘎秾⑨尫?500+offer,低于字節(jié)跳動(dòng)秋招人數(shù)。據(jù)微博用戶@王落北 微博表示,某大廠招聘3人收到5000份簡歷,微博配圖顯示,某互聯(lián)網(wǎng)公司“今年加起來600hc,已經(jīng)收到23萬份簡歷,研發(fā)只有三百個(gè)左右”。

事實(shí)上,互聯(lián)網(wǎng)大廠提前開啟提前批,醉翁之意不在酒。

互聯(lián)網(wǎng)大廠HR張欣告訴壹番(ID:finance_yifan),互聯(lián)網(wǎng)公司今年紛紛提前啟動(dòng)招聘,與互聯(lián)網(wǎng)公司搶占研發(fā)類人才有很大關(guān)系,“市場上優(yōu)質(zhì)的人才還是少數(shù),真正適配市場需求的人也不多,早點(diǎn)亮出自己的用人需求有利于獲得更多面試的機(jī)會(huì)去搶占先機(jī)?!被ヂ?lián)網(wǎng)公司通過盡可能提前的宣傳提前批招聘,有利于先發(fā)制人,搶占市場上人才的注意力,從客觀上起到了宣傳品牌的作用。

而提前批之所以不斷提前,也與往年互聯(lián)網(wǎng)提前批提前“惡性循環(huán)”有關(guān)。

張欣認(rèn)為,因?yàn)樘崆芭姆N種優(yōu)勢,導(dǎo)致了企業(yè)之間拼命“內(nèi)卷”——市場上只要有一家開始提前批,行業(yè)其他公司就會(huì)做出調(diào)整進(jìn)行跟進(jìn)。而且,中尾部互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提前開始提前批,并盡早讓他們進(jìn)入公司實(shí)習(xí)“拴住”他們,能“撿漏”一批能力強(qiáng)卻不愿意內(nèi)卷的人才,企業(yè)從操作成本和收益來看都是性價(jià)比最高的。

02 在互聯(lián)網(wǎng)實(shí)習(xí)兩年,仍拿不到一個(gè)offer

和陳輝一樣,孫晴也是今年秋招的學(xué)生,她最近剛剛辭掉了實(shí)習(xí),安心在家準(zhǔn)備簡歷和秋招,“有一種備戰(zhàn)考試的感覺”,她對(duì)壹番(ID:finance_yifan)說道,除了從公司側(cè)來看秋招時(shí)間提早、名額縮減外,從求職者的角度來看,“身邊的同齡人明顯很焦慮,大家都怕找不到工作,一畢業(yè)就失業(yè)?!?/p>

即便擁有QS前100名校經(jīng)歷,手握字節(jié)跳動(dòng)、騰訊等互聯(lián)網(wǎng)大廠實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),孫晴還是不敢松懈。因?yàn)榻衲昊ヂ?lián)網(wǎng)公司普遍遇冷,“降本增效”“去肥增瘦”成了不少公司的主旋律。

據(jù)界面新聞報(bào)道,字節(jié)跳動(dòng)CEO梁汝波七月份更新了個(gè)人OKR,顯示字節(jié)將根據(jù)業(yè)務(wù)形式更新人力計(jì)劃,大幅降低2022-2023年招聘計(jì)劃,降低組織規(guī)模增速,并提升組織效率。今年秋招的3000+名額,或與此也有一定關(guān)聯(lián)。

梁汝波個(gè)人OKR截圖

其它還未開始大規(guī)模秋招的互聯(lián)網(wǎng)公司情況也不容樂觀。

騰訊二季度財(cái)報(bào)顯示,騰訊控股二季度凈利潤186.19億元,同比下降56%,在財(cái)報(bào)發(fā)布后的電話會(huì)議中,在騰訊二季度財(cái)報(bào)發(fā)布后的電話會(huì)議中,騰訊高管表示,目前騰訊正在執(zhí)行成本控制舉措,后續(xù)成本仍然有進(jìn)一步下降空間,未來會(huì)對(duì)人數(shù)和薪酬進(jìn)一步優(yōu)化。騰訊的一系列動(dòng)作被外界解讀為“疑似裁員還將繼續(xù)”,據(jù)悉,騰訊近期已經(jīng)取消了外包員工的餐廳福利,正式員工也已經(jīng)取消免費(fèi)水果等福利。

互聯(lián)網(wǎng)遇冷背景之下,應(yīng)屆生“卷”進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)的難度更大了。

陳輝雖然開學(xué)才大四,但已經(jīng)是在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作兩年的“老人”。他在大一因?yàn)楹屯瑢W(xué)的APP創(chuàng)業(yè)被一家互聯(lián)網(wǎng)收購而被邀請(qǐng)進(jìn)入公司實(shí)習(xí),隨后一直在互聯(lián)網(wǎng)公司之間輾轉(zhuǎn),先后在多家大廠從事產(chǎn)品經(jīng)理崗位的實(shí)習(xí),今年夏天,他拿到了一家大廠的暑期實(shí)習(xí)offer,但卻并沒有開心太久。

陳輝對(duì)壹番(ID:finance_yifan)補(bǔ)充道,往年“暑期實(shí)習(xí)”是公司為尋找校招儲(chǔ)備生而設(shè)立,意味著實(shí)習(xí)生已經(jīng)半只腳踏進(jìn)公司正式職工的大門,只要不是表現(xiàn)太差,都會(huì)通過答辯進(jìn)行轉(zhuǎn)正。有些公司會(huì)為暑期實(shí)習(xí)生提供更高的福利待遇,但從今年的情況來看,暑期實(shí)習(xí)的待遇和普通實(shí)習(xí)沒有任何區(qū)別,“我所在的這家公司薪資和日常實(shí)習(xí)生是一樣的,在轉(zhuǎn)正方面也沒有特殊待遇”。進(jìn)入七月份,陳輝開始“一顆紅心,兩手準(zhǔn)備”,和普通實(shí)習(xí)生一樣,開始準(zhǔn)備秋招。

即便如此,陳輝的秋招之路也談不上十分順利。往年有實(shí)習(xí)就可以進(jìn)面試的崗位,今年可能在測評(píng)階段就會(huì)被篩掉,“我已經(jīng)面試了好未來、百度、米哈游這些,目前最多的是進(jìn)入到了二面,然后掛掉了”。陳輝也因此變得焦慮,比如他成了??途W(wǎng)的日活用戶,天天刷新看其他人的面經(jīng)、加入不少微信群,看其他人的動(dòng)態(tài),“擔(dān)心公司給別人發(fā)了offer,我還在面試狀態(tài)”;現(xiàn)在打開小紅書,他的首頁也全都是秋招相關(guān)的動(dòng)態(tài),“我的心事被大數(shù)據(jù)拿捏了”。

03 下一屆的憂患意識(shí)

從某種意義上來說,是陳輝主動(dòng)放棄了暑期實(shí)習(xí)的轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)。

“我們部門每天要工作到接近凌晨,你能想象嗎?”除了超長的工作時(shí)間,員工之間的內(nèi)耗也讓他無所適從,“大家晚飯可以吃兩個(gè)小時(shí),就是為了八點(diǎn)坐到工位上,營造出還在加班的假象”。

而且,互聯(lián)網(wǎng)管理也不再扁平。

“組里的正式員工開會(huì)聊數(shù)據(jù)的時(shí)候,會(huì)刻意避開實(shí)習(xí)生,即便這些數(shù)據(jù)實(shí)習(xí)生本身就知道,也在日常工作中需要用到。所以我不理解,這些都在周報(bào)上公開的內(nèi)容,究竟有什么秘密呢?”陳輝不理解正式員工這樣做的原因是什么。

2022屆應(yīng)屆生王星也對(duì)大廠的“歧視”頗有感觸,他告訴壹番(ID:finance_yifan):“組里正式員工甚至不跟外包同事一起吃飯”。此外,不帶實(shí)習(xí)生團(tuán)建、之前可以開通的數(shù)據(jù)權(quán)限突然不允許開通,這些都讓陳輝覺得“有了隔閡”。

這些曾經(jīng)讓員工引以為傲的互聯(lián)網(wǎng)扁平化氛圍和高福利待遇,正在隨著互聯(lián)網(wǎng)遇冷不斷破滅,也導(dǎo)致互聯(lián)網(wǎng)公司內(nèi)部的焦慮越來越明顯,大家只能不斷內(nèi)卷,最終人心惶惶。

內(nèi)耗不僅反應(yīng)在加班時(shí)長中,還反映在工作內(nèi)容上。

孫晴對(duì)壹番說道,國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)公司已經(jīng)發(fā)展比較完善,增長空間有限,“我所處的崗位是運(yùn)營,運(yùn)營工作更多是修修補(bǔ)補(bǔ),像一個(gè)螺絲釘,做的東西太瑣碎了”。此外,她發(fā)現(xiàn),互聯(lián)網(wǎng)公司更想要直接上來就能干活的人,“我去實(shí)習(xí)的時(shí)候基本就是看文檔自學(xué)成才”。她繼續(xù)補(bǔ)充道,短期內(nèi)的確進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)公司可以拿到一個(gè)相對(duì)比較高的工資,但是互聯(lián)網(wǎng)工作是年輕飯,風(fēng)險(xiǎn)度很高,一旦業(yè)務(wù)盈利水平和增長空間有限,很有可能整個(gè)事業(yè)部被裁。

因此,陳輝也直觀感受到,下一屆的應(yīng)屆生的憂患意識(shí)更強(qiáng),大家不再死盯大廠,在面試大廠的同時(shí),也會(huì)轉(zhuǎn)向中廠和小廠。

從七月份開始,陳輝開始和朋友一起合作,整理各種中小公司的招聘信息,希望能找到“小而美”的公司,“我在互聯(lián)網(wǎng)干了兩年,也越來越覺得wlb(work life balance)更重要”。這是因?yàn)殛愝x之前的實(shí)習(xí)mentor給了他啟發(fā),“他離開了互聯(lián)網(wǎng)公司,去做了自己喜歡的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng),和產(chǎn)品一起去成長,收獲感更多?!标愝x甚至開玩笑地說,“即便某多多給我發(fā)了offer,我也不會(huì)過去。”

與在大廠的內(nèi)耗相比,陳輝更期待像大一創(chuàng)業(yè)那樣,從0到1做一款A(yù)PP。

某個(gè)瞬間,他甚至有點(diǎn)遺憾沒有好好學(xué)專業(yè)課知識(shí),“我的學(xué)科和今年很火的新能源行業(yè)有一定關(guān)聯(lián)”,陳輝覺得,如果當(dāng)時(shí)自己認(rèn)真學(xué)習(xí)了,后續(xù)可以進(jìn)入工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域做一款新興的SaaS產(chǎn)品。但他更多的還是感覺幸運(yùn),“互聯(lián)網(wǎng)讓我跳出了原定的框架,找到了更多發(fā)展的可能性?!?/p>

孫晴也從去年開始去體驗(yàn)了金融分析師等工作,讓她更堅(jiān)定了拋棄互聯(lián)網(wǎng)的信念。

“金融分析師的職位是越老越吃香的,而且我感覺自己的性格更適合做嚴(yán)肅一些的內(nèi)容信息處理,而不是互聯(lián)網(wǎng)那種奪人眼球,為了追求流量的信息?!睂O晴認(rèn)為,分析師崗位更能滿足她對(duì)知識(shí)和信息的好奇心,也更有創(chuàng)造力,“在互聯(lián)網(wǎng)做內(nèi)容運(yùn)營,我感覺自己是一個(gè)被流量綁架的機(jī)器,自由度很低。而且我會(huì)懷疑自己在互聯(lián)網(wǎng)大廠的產(chǎn)出,如果哪一天離開平臺(tái)是否還能得到這些成果?!?/p>

*文中的孫晴、陳輝、王星、張欣皆為匿名。

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