界面新聞2022超級CEO——年度女性CEO入圍名單公布,163位CEO入圍

年度女性CEO榜單是「界面新聞2022年度超級CEO」系列榜單的子榜單之一,重點關(guān)注表現(xiàn)最優(yōu)異的女性CEO。

去年在市值過百億人民幣的1645家上市公司中,有184家企業(yè)的在任CEO為女性,占比11.2%,由此數(shù)據(jù)可以看出,女性的話語權(quán)逐漸提升。在去年女性CEO評選中,科沃斯的莊建華、東方雨虹的張志萍、格力電器的董明珠等知名企業(yè)家登上榜單。

受傳統(tǒng)觀念的限制,女性CEO想要帶領(lǐng)企業(yè)突破重圍需要領(lǐng)導力,更需要勇氣和智慧。在困難來臨時,女性更具有耐心,對細節(jié)的捕捉更精確,共情能力和溝通能力優(yōu)勢更加突出。新時代的女性用自己的行動證明了“誰說女子不如男”,在緊張的經(jīng)濟環(huán)境中帶領(lǐng)公司穿越周期,見證風云。2022年度女性CEO將通過排名方式來推出優(yōu)秀的女性CEO。

界面新聞2022超級CEO主榜單及其系列榜單陸續(xù)啟動及公布入圍名單中。今年的系列子榜單包括「年度科技行業(yè)CEO」、「年度地產(chǎn)行業(yè)CEO」、「年度醫(yī)療健康行業(yè)CEO」、「年度新能源行業(yè)CEO」、「年度金融行業(yè)CEO」和「汽車行業(yè)CEO」、「年度女性CEO」、「年度跨國公司在華CEO」等。網(wǎng)絡(luò)報名通道現(xiàn)已開通,歡迎各企業(yè)申報參與。

申報通道

界面新聞女性CEO榜單,通過企業(yè)申報、桌面調(diào)研、企業(yè)走訪、數(shù)據(jù)模型等環(huán)節(jié)編制榜單。評選維度主要包括:CEO所管理企業(yè)的規(guī)模(25%)、CEO所管理公司的財務(wù)表現(xiàn)(40%)、CEO所管理公司的市場表現(xiàn)(20%)、CEO個人影響力(15%)四個維度。自評選啟動以來,該榜單受到了來自社會各界、專家、媒體的廣泛關(guān)注,目前已產(chǎn)生163位CEO進入候選范圍。最終將通過排名選出前25位CEO,傲視群雄,登上最終榜單。

即日起,界面新聞將對首批入圍名單予以公示,公示期間,歡迎廣大讀者對入圍企業(yè)進行監(jiān)督。

界面新聞2022年度女性CEO入圍名單(入圍163人,按公司名稱排序):

未經(jīng)正式授權(quán)嚴禁轉(zhuǎn)載本文,侵權(quán)必究。

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界面新聞2022超級CEO——年度女性CEO入圍名單公布,163位CEO入圍

年度女性CEO榜單是「界面新聞2022年度超級CEO」系列榜單的子榜單之一,重點關(guān)注表現(xiàn)最優(yōu)異的女性CEO。

去年在市值過百億人民幣的1645家上市公司中,有184家企業(yè)的在任CEO為女性,占比11.2%,由此數(shù)據(jù)可以看出,女性的話語權(quán)逐漸提升。在去年女性CEO評選中,科沃斯的莊建華、東方雨虹的張志萍、格力電器的董明珠等知名企業(yè)家登上榜單。

受傳統(tǒng)觀念的限制,女性CEO想要帶領(lǐng)企業(yè)突破重圍需要領(lǐng)導力,更需要勇氣和智慧。在困難來臨時,女性更具有耐心,對細節(jié)的捕捉更精確,共情能力和溝通能力優(yōu)勢更加突出。新時代的女性用自己的行動證明了“誰說女子不如男”,在緊張的經(jīng)濟環(huán)境中帶領(lǐng)公司穿越周期,見證風云。2022年度女性CEO將通過排名方式來推出優(yōu)秀的女性CEO。

界面新聞2022超級CEO主榜單及其系列榜單陸續(xù)啟動及公布入圍名單中。今年的系列子榜單包括「年度科技行業(yè)CEO」、「年度地產(chǎn)行業(yè)CEO」、「年度醫(yī)療健康行業(yè)CEO」、「年度新能源行業(yè)CEO」、「年度金融行業(yè)CEO」和「汽車行業(yè)CEO」、「年度女性CEO」、「年度跨國公司在華CEO」等。網(wǎng)絡(luò)報名通道現(xiàn)已開通,歡迎各企業(yè)申報參與。

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即日起,界面新聞將對首批入圍名單予以公示,公示期間,歡迎廣大讀者對入圍企業(yè)進行監(jiān)督。

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