文|驚蟄研究所 小滿

在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)持續(xù)收縮的環(huán)境下，今年春招市場(chǎng)顯得格外冷清。2月份，前程無(wú)憂發(fā)布的《2022年春節(jié)后才市供需行情》顯示，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)新增職位量明顯下降。獵聘的調(diào)研數(shù)據(jù)也顯示，2022年春節(jié)開(kāi)工后，僅有24.95%的在職者有跳槽的想法，大幅低于2021年。

延續(xù)了15年的“金三銀四”突然消失，職場(chǎng)人開(kāi)始擔(dān)心被“畢業(yè)”，而這種焦慮也傳遞到實(shí)習(xí)生們的身上。他們中，有人為了實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)付出金錢和汗水，有人實(shí)習(xí)了一個(gè)月才發(fā)現(xiàn)自己在打黑工，還有人在進(jìn)廠打工的道路上也沒(méi)能逃過(guò)實(shí)習(xí)陷阱。

對(duì)于HR和用人單位而言，因?yàn)閷?shí)習(xí)產(chǎn)生的灰色地帶，同樣帶來(lái)了新的工作壓力和負(fù)擔(dān)。HR要從被批量?jī)?yōu)化過(guò)的簡(jiǎn)歷中篩選出真正有價(jià)值的候選人，用人單位則要承擔(dān)“簡(jiǎn)歷注水”員工帶來(lái)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和損失。

面對(duì)從學(xué)校通往社會(huì)的十字路口，年輕人、HR和用人單位的心中，都多了些許迷茫。因?yàn)檎l(shuí)也不知道，一個(gè)小小的實(shí)習(xí)期，會(huì)讓他們?cè)谖磥?lái)付出多少的代價(jià)。

01 進(jìn)大廠，先買課

國(guó)內(nèi)二線城市某普通本科院校市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)的大四學(xué)生閆碩，在春節(jié)后得到了杭州某互聯(lián)網(wǎng)公司的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。而獲得實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的經(jīng)歷，也非?？部?。去年暑假的時(shí)候，閆碩就在尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，但“雙非”院校的背景讓他很難脫穎而出。“雖然實(shí)習(xí)生也不會(huì)負(fù)責(zé)什么專業(yè)要求特別高的工作內(nèi)容，但是面試官?zèng)]理由非得從一堆‘985’、‘211’的簡(jiǎn)歷里面，挑中我這種背景異常普通的候選人?！?/p>

閆碩告訴驚蟄研究所，暑假的時(shí)候他大概投出去20多份簡(jiǎn)歷，但是只收到了2份面試邀請(qǐng)，并且其中一家公司還不提供餐補(bǔ)。而當(dāng)他去另外一家公司面試時(shí)，已經(jīng)明顯感覺(jué)到崗位競(jìng)爭(zhēng)非常激烈?！拔冶话才旁谙挛?點(diǎn)面試，前一個(gè)候選人和面試官大概聊了半個(gè)多小時(shí)才輪到我，等我進(jìn)去的時(shí)候只聊了不到20分鐘。我本來(lái)還以為自己是當(dāng)天最后一個(gè)面試的，但是出了門發(fā)現(xiàn)門口還有三個(gè)人在等著。

閆碩說(shuō)，班上有很多同學(xué)都和他一樣找不到合適的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，而他們中大部分人最后去了本地的公關(guān)廣告公司，其余的不是做起了兼職銷售，就是選擇準(zhǔn)備考公務(wù)員?！白钣幸馑嫉氖?，有同學(xué)竟然去了直播公司，做起了直播帶貨的運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生?！?/p>

在閆碩看來(lái)，大廠的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)難找，除了和自己“雙非”院校的背景有關(guān)，也有一部分是因?yàn)榇髲S本身的崗位需求就在減少?！叭ツ昴甑椎浆F(xiàn)在，大廠裁員、優(yōu)化就沒(méi)停過(guò)，正式工都嫌多了，實(shí)習(xí)的崗位肯定也減少了。”一時(shí)間找不到實(shí)習(xí)工作的閆碩把情況講給在杭州工作的表姐，而之前通過(guò)中介獲得大廠實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的表姐，幫他聯(lián)系了一個(gè)自稱職業(yè)規(guī)劃師的中介。

在對(duì)閆碩的需求進(jìn)行一番了解之后，中介建議閆碩把目標(biāo)崗位換成運(yùn)營(yíng)。“他的解釋是我學(xué)的專業(yè)不太好在大廠找到對(duì)應(yīng)的崗位，特別是互聯(lián)網(wǎng)公司的市場(chǎng)部，很少會(huì)用沒(méi)有任何經(jīng)驗(yàn)和資源的實(shí)習(xí)生。但是如果是運(yùn)營(yíng)崗，需求會(huì)比較多，也更容易被選中?！?/p>

除此之外，中介還推薦閆碩購(gòu)買了一些基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)和數(shù)據(jù)分析相關(guān)的網(wǎng)課，并且告訴他掌握這些技能可以加分。但是當(dāng)閆碩花兩個(gè)多月學(xué)完課程，并詢問(wèn)什么時(shí)候可以安排實(shí)習(xí)時(shí)，中介卻表示目前的實(shí)習(xí)名額已經(jīng)滿了，只能等春招的時(shí)候再安排。至此，包括購(gòu)買課程和支付給中介的咨詢費(fèi)已經(jīng)接近1萬(wàn)元。

眼看著自己大學(xué)四年的積蓄全都給了中介，閆碩能做的也只是天天催著中介提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)?！板X已經(jīng)要不回來(lái)了，所以只有寄希望于有個(gè)好機(jī)會(huì)，然后爭(zhēng)取實(shí)習(xí)之后留任?！贝汗?jié)過(guò)后，閆碩每天都盯著中介找工作，終于在2月份的時(shí)候得到了面試機(jī)會(huì)，并且順利“上岸”。不過(guò)中介推薦給他的并不是什么大廠，只是杭州一家小有名氣的互聯(lián)網(wǎng)公司，而為了獲得這個(gè)推薦機(jī)會(huì)，閆碩又付給了中介3000多元推薦費(fèi)。

閆碩表示，自己其實(shí)對(duì)這份實(shí)習(xí)工作不是很滿意，“每天不是整理表格就是做PPT，之前花錢學(xué)的那些課程根本就用不上，但是前面時(shí)間和金錢成本都花出去了，也改變不了什么。況且現(xiàn)在大廠不是還裁員嗎？就當(dāng)是培訓(xùn)了小半年，換了個(gè)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)吧！”

02 花2000塊，打了一個(gè)月黑工

二本院校畢業(yè)的小蕓，在大四的時(shí)候也意外通過(guò)中介獲取進(jìn)大廠的機(jī)會(huì)。一開(kāi)始，小蕓也想去北上廣闖一闖，但是因?yàn)殡x家太遠(yuǎn)、父母不放心，所以只好留在老家的省會(huì)城市，“但是進(jìn)大廠的愿望一直都有?！?/p>

一次偶然的機(jī)會(huì)，小蕓在招聘網(wǎng)站上看到身份標(biāo)注為某大廠HRBP的賬號(hào)發(fā)布的本地招聘實(shí)習(xí)生的廣告，她很快與對(duì)方取得了聯(lián)系?！皩?duì)方讓我在微信上和她溝通，我后來(lái)才意識(shí)到微信上和我聯(lián)系的壓根不是之前那個(gè)人，而是中介公司的人。”小蕓告訴驚蟄研究所，對(duì)方先是要了她的簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)單問(wèn)了兩句基本情況，然后就問(wèn)她能不能接受遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)?！八f(shuō)是因?yàn)橐咔榈脑?，現(xiàn)在都是居家辦公，所以為了安全考慮建議我選擇遠(yuǎn)程辦公。我當(dāng)時(shí)也沒(méi)多想，還覺(jué)得人家特別體貼?！?/p>

在小蕓確認(rèn)可以接受遠(yuǎn)程辦公后，中介要求她繳納2200元的推薦費(fèi)，并且承諾推薦不成功全額返還。帶著對(duì)大廠的渴望，小蕓很快就把錢打到了對(duì)方的支付寶賬號(hào)上，中介的效率也很高，隔天中午就安排她參加線上面試?！懊嬖嚻鋵?shí)也很簡(jiǎn)單，一個(gè)自稱是某廠項(xiàng)目組長(zhǎng)的人問(wèn)了好幾個(gè)專業(yè)問(wèn)題，我全部答完之后，對(duì)方說(shuō)我符合工作要求，希望我可以跟著他好好學(xué)習(xí)，然后第二天就開(kāi)始給我安排工作了?！?/p>

之前自認(rèn)為很有挑戰(zhàn)的事情，竟然這么容易就實(shí)現(xiàn)了，這讓小蕓感到無(wú)比的興奮和驚喜。但是工作了一個(gè)月后，小蕓開(kāi)始察覺(jué)到這份遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)的工作有問(wèn)題?！耙恢蓖现鴽](méi)有跟我簽實(shí)習(xí)協(xié)議是最明顯的問(wèn)題，而且按理說(shuō)，工作內(nèi)容應(yīng)該在正常的工作時(shí)間來(lái)布置的，但是實(shí)習(xí)導(dǎo)師每次都是中午和深夜給我布置工作內(nèi)容。另外，導(dǎo)師自我介紹的時(shí)候說(shuō)自己是A項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，但是他給我的工作內(nèi)容卻都和B項(xiàng)目有關(guān)。這就足夠讓人懷疑了?！?/p>

心生疑竇的小蕓找到中介證實(shí)了自己的想法，原來(lái)對(duì)方確實(shí)是大廠員工，但是實(shí)習(xí)生的崗位從一開(kāi)始就不存在?！芭税胩欤易约夯ㄥX給他們打了一個(gè)月的黑工！”小蕓向中介提出退款要求，但中介一邊安慰小蕓一邊告訴她，雖然實(shí)習(xí)崗位是假的，但是可以給她提供實(shí)習(xí)證明，可以支持背調(diào)。聽(tīng)到這個(gè)“解決方案”后，小蕓選擇了妥協(xié)。

“說(shuō)到底，也是為了有大廠的經(jīng)歷可以當(dāng)跳板，方便之后找工作。而且只花了2000塊錢和一個(gè)月的時(shí)間就能讓簡(jiǎn)歷上多一段大廠經(jīng)驗(yàn)，也挺劃算。”小蕓表示，雖然這段特殊的實(shí)習(xí)經(jīng)歷偶爾也會(huì)在心理上帶來(lái)一些道德負(fù)擔(dān)，但是的確讓她在之后的求職道路上順暢了一些。

“說(shuō)到底，我一直認(rèn)為自己有在大廠工作的能力，只是沒(méi)有合適的學(xué)歷作為敲門磚，事實(shí)也證明，我后面去任何一家公司都能夠勝任自己的工作，所以這種實(shí)習(xí)也不能說(shuō)完全沒(méi)有好處，起碼給一部分不符合大廠硬性條件的人，開(kāi)了一條小小的門縫，而這條門縫的后頭就是別人朝思夜想的‘大廠夢(mèng)’。”

就職于某大廠的HR小蕊向驚蟄研究所透露，像小蕓這樣的情況并不少見(jiàn)，而HR想要查明這種實(shí)習(xí)經(jīng)歷也并不難，但是因?yàn)榛A(chǔ)崗位本來(lái)招的人也多，有的人能經(jīng)過(guò)幾輪面試也足以說(shuō)明自身的能力，所以小蕓“進(jìn)大廠”的路徑一定程度上是可以復(fù)制的。

“最近幾年，明顯能感覺(jué)到美化了簡(jiǎn)歷、經(jīng)過(guò)面試培訓(xùn)的候選人變多了，而獲得大廠實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，是不少年輕人進(jìn)大廠的跳板。”小蕊表示，因?yàn)閮?yōu)渥的薪資待遇和“大廠工作”的優(yōu)越感，很多年輕人把進(jìn)大廠當(dāng)作是實(shí)現(xiàn)人生理想的第一步，一些不太符合條件的候選人也想要通過(guò)其他渠道獲得進(jìn)大廠的機(jī)會(huì)，由此催生了一條灰色地帶。

“之前某大廠就大面積爆出過(guò)，業(yè)務(wù)部門員工和HRBP私自給外部人員提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的違規(guī)操作。對(duì)于候選人來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷上的大廠經(jīng)歷的確能夠起到加分的作用，但最終能不能在大廠留下來(lái)，還是需要靠實(shí)力說(shuō)話。”小蕊還提到，這種被“訓(xùn)練”過(guò)的候選人對(duì)HR來(lái)說(shuō)也是一種挑戰(zhàn)，因?yàn)闀?huì)增加HR的工作量，影響簡(jiǎn)歷和面試篩選的效率。“有點(diǎn)把招聘變成HR和中介對(duì)決的意思?！?/p>

03 被迫進(jìn)廠打螺絲，不做不能畢業(yè)

和“進(jìn)大廠”相比，進(jìn)工廠或許更容易一些，但即使是這條路，也存在著很多陷阱。職校生小磊讀大二的時(shí)候，和同學(xué)們一起通過(guò)輔導(dǎo)員介紹進(jìn)入某工廠頂崗實(shí)習(xí)。但是和小磊對(duì)實(shí)習(xí)工作“學(xué)以致用”的理解完全不同，他們的工作內(nèi)容與專業(yè)技能毫不相關(guān)?！昂沃故呛敛幌嚓P(guān)，簡(jiǎn)直是一毛錢關(guān)系都沒(méi)有。我們機(jī)械專業(yè)的，可以讓我用車床來(lái)車零件，但是實(shí)習(xí)給我們安排的卻是在流水線上打螺絲。”

小磊班上有10多個(gè)同學(xué)被派往了同一家工廠，除了每小時(shí)16元的實(shí)習(xí)工資，工廠還提供食宿?！皠偟侥抢锏臅r(shí)候我們還挺高興的，因?yàn)榭吹焦ぷ鳝h(huán)境還不錯(cuò)，實(shí)習(xí)待遇也還可以。但是真正工作起來(lái)之后，才發(fā)現(xiàn)這是個(gè)坑?！?/p>

在每天8小時(shí)的工作時(shí)間外，小磊和同學(xué)們經(jīng)常被要求加班4-5個(gè)小時(shí)，而工作內(nèi)容僅僅是不斷重復(fù)地給面前的電器裝上螺絲。感覺(jué)被“坑”了的小磊和同學(xué)們立刻聯(lián)系了輔導(dǎo)員，但得到的反饋卻是被要求繼續(xù)完成一個(gè)月的實(shí)習(xí)工作，否則無(wú)法修滿學(xué)分將影響畢業(yè)。

事實(shí)上，這種把實(shí)習(xí)生當(dāng)作廉價(jià)勞動(dòng)力的做法仍然十分常見(jiàn)。驚蟄研究所偶然通過(guò)粉絲提供的線索，獲得了杭州某人力資源公司聯(lián)系方式，并以工廠招工為理由向?qū)Ψ教岢隽诵枰獙?shí)習(xí)生進(jìn)廠的需求。

經(jīng)過(guò)初步溝通后，對(duì)方表示：只需要提供食宿，并且按照小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行結(jié)算，3至5天內(nèi)就可以提供50至100人的進(jìn)廠實(shí)習(xí)生資源，且除疫情中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)外，工作地點(diǎn)不受限制。該人力資源公司還強(qiáng)調(diào)，除了實(shí)習(xí)生在崗期間的工資和食宿外，工廠不用承擔(dān)保險(xiǎn)等其他費(fèi)用，只需要保證穩(wěn)定的工作訂單和足夠長(zhǎng)的實(shí)習(xí)期。

而在具體的工資結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)方面，該人力資源公司給出的報(bào)價(jià)為每小時(shí)25元。如果對(duì)比小磊提到的每小時(shí)16元的實(shí)習(xí)工資，并且按照每天8小時(shí)基礎(chǔ)工時(shí)計(jì)算，人力資源公司一天可以一名實(shí)習(xí)生身上獲得72元，一個(gè)月工作22天則為1584元。這意味著組織100人進(jìn)廠實(shí)習(xí)一個(gè)月，人力資源公司能夠獲得近16萬(wàn)元的收入。

對(duì)于驚蟄研究所了解到的情況，在某職校任教的鄧?yán)蠋煴硎?，將?shí)習(xí)生作為廉價(jià)勞動(dòng)力派往工廠實(shí)習(xí)的做法的確存在?！巴ǔＪ莿趧?wù)公司和學(xué)校簽訂合作協(xié)議，然后以勞務(wù)派遣的名義，讓學(xué)生到工廠實(shí)習(xí)。而勞務(wù)公司從工廠結(jié)算的工資中進(jìn)行抽成。這種合作方式的隱患在于，工廠實(shí)際安排的工作內(nèi)容可能會(huì)被‘偷梁換柱’，而學(xué)生作為弱勢(shì)群體往往成為了被犧牲和壓榨的對(duì)象?！?/p>

據(jù)鄧?yán)蠋熃榻B，正規(guī)的實(shí)習(xí)合作一般由院校與企業(yè)之間直接溝通，實(shí)習(xí)前也會(huì)簽訂三方協(xié)議。而頂崗實(shí)習(xí)生能夠獲得的實(shí)習(xí)收入，其實(shí)包含獲得崗位工資、餐補(bǔ)和人社部門提供的見(jiàn)習(xí)崗位補(bǔ)貼。在對(duì)實(shí)習(xí)相關(guān)政策的知識(shí)缺乏了解的情況下，一些實(shí)習(xí)生權(quán)益被侵犯了也不知道。

另外，每年雖然有很多大廠會(huì)開(kāi)放校招，但是有限的名額和渴望“進(jìn)大廠”的學(xué)生人數(shù)之間差距太大，由此導(dǎo)致越來(lái)越多的人嘗試非常規(guī)的渠道獲得實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。雖然很多互聯(lián)網(wǎng)大廠已經(jīng)明確表示，不存在遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)的崗位，但仍然不斷有年輕人對(duì)中介口中進(jìn)入大廠的機(jī)會(huì)趨之若鶩。

作為大多數(shù)年輕人的職場(chǎng)初體驗(yàn)，實(shí)習(xí)承載著年輕人對(duì)于人生的美好期待，而實(shí)習(xí)期間遭遇的負(fù)面體驗(yàn)，也會(huì)對(duì)其人生的發(fā)展造成不可逆的影響。我們無(wú)法否認(rèn)，的確存在一些不符合大廠要求，但具備較強(qiáng)工作能力的年輕人，可以通過(guò)非正常的渠道獲得進(jìn)大廠的機(jī)會(huì)。

但是僅僅通過(guò)灰色途徑為簡(jiǎn)歷添上一行大廠實(shí)習(xí)的履歷，也只是拿到了一張門票，而這張門票卻又“偷走”了另外一個(gè)候選人的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，讓他遭遇了不公平的待遇，陷入懷才不遇的苦悶。

更加難以想象的是，當(dāng)毫無(wú)職場(chǎng)經(jīng)歷的畢業(yè)生，以這種方式體驗(yàn)到走捷徑的好處，他們還是否愿意在未來(lái)的崗位上腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的工作。而從企業(yè)的角度來(lái)看，這也帶來(lái)了新的負(fù)擔(dān)和風(fēng)險(xiǎn)：為了得到合適的員工，需要花費(fèi)更多的成本進(jìn)行招聘，而當(dāng)習(xí)慣走捷徑的候選人進(jìn)入企業(yè)，必然也將成為企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)中的隱患。

至于那些為了獲得實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)購(gòu)買收費(fèi)課程的年輕人，在懊悔被騙的同時(shí)應(yīng)該已經(jīng)幡然醒悟：世上并不存在什么捷徑，而那些看似通往目的地的捷徑上也必然存在著陷阱?；蛟S，在被騙之后他們也會(huì)仔細(xì)思考，在自己未來(lái)的人生中，一個(gè)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)和對(duì)待工作的正確態(tài)度相比，到底哪一個(gè)更重要。

不論是進(jìn)大廠還是進(jìn)工廠，閆碩、小蕓和小磊都曾以為自己將擁有光明的未來(lái)，但在不同的道路上，他們卻體會(huì)到了相同的挫敗，而這只是體會(huì)殘酷人生的開(kāi)始。

*為保護(hù)受訪者隱私，以上均為化名