文｜新眸 劉思璇

編輯｜桑明強

“生活屬于你嗎？土木人配有生活嗎？”

這是B站當紅UP主“大猛子”經(jīng)常掛在嘴邊的話。

去年6月，“大猛子”畢業(yè)于土木工程本科，7月就開始做起了施工，通過拍攝記錄工地生活，大猛子已經(jīng)積累了超過70萬的B站粉絲，單支視頻最高播放量達到400萬，躋身一線網(wǎng)紅博主。他的內(nèi)容邏輯很簡單：一半吐槽，一半勸學，意在讓還沒走出大學的學弟學妹們，“放棄幻想，趁早跑路”。

大猛子并不是個例。

早在大猛子前，抖音上就曾掀起過“付酥運動”，付貴兒、酥工兩位從事土木工作的博主現(xiàn)身說法，一度鼓舞了大批年輕土木人堅持夢想。然而，命運總是如此的巧合，就在大猛子走進工地前夕，酥工調(diào)入機關、付工提桶跑路，“土木支柱”頃刻崩塌，一度引發(fā)了土木人的焦慮與迷茫。

鐵打的工程，流水的土木人。一代代土木網(wǎng)紅交棒接力的背后，隱藏著各自的辛酸：工作條件艱苦、體力勞動比重大、投入與收入不成正比、安全性低、中年危機盛行。土木打灰，建筑牛馬，玩笑之外，我們該關注更深層次的東西。

頂風頂雨干工程

“土木工程，風雨工程。頂風頂雨，干工程?！?/p>

“風雨”二字，足以形容土木從業(yè)者的真實工作環(huán)境。無論是去房企做甲方、進設計院畫圖，還是進施工單位，抑或做監(jiān)理，只要你是土木人，就一定逃不脫“下工地”這個必選項，至于不同方向上的區(qū)別，只體現(xiàn)在下工地的時間長短上。施工方的工作條件最差，需要常住工地，但這也是大多數(shù)土木人畢業(yè)后的第一站。

除了部分樓盤開發(fā)項目離交通中心、生活區(qū)較近以外，大多數(shù)工程都位于城市邊緣，甚至是偏遠山村。近幾年房地產(chǎn)行業(yè)的疲軟表現(xiàn)，讓前者比重進一步壓縮：2021年，全國土地購置面積2.2億平方米，同比降低15.5%，創(chuàng)下歷史新低；市場投資表現(xiàn)也不穩(wěn)定，12月單月投資降幅13.9%，達到了連續(xù)4個月增速為負的最低谷。

國內(nèi)土木行業(yè)更大的落腳點，在國字號基建。

在鄉(xiāng)村振興、新基建的目標下，大量施工團隊“上山下鄉(xiāng)”，甚至開赴邊疆。這其中，存在一個走不出來的“莫比烏斯環(huán)”：艱苦的地方才需要建設，建設的環(huán)境自然艱苦。風吹雨淋、水電不通，動輒高海拔、低氣溫，無形中成為從業(yè)門檻，勸退大批剛剛走出象牙塔的年輕人。

除了物理上的艱苦，土木行業(yè)對心理素質(zhì)的要求也很高。

人在工地，意味著和家人、朋友、伴侶聚少離多，使那句“土木人配有愛情嗎”，成為擇業(yè)時必須要考慮的現(xiàn)實。長期的工地生活也會造成一定程度上的心理區(qū)隔，一些人工程結束后離開工地，對其它崗位多少有些應激反應。同儕壓力下，難免和身邊人比較，看著互聯(lián)網(wǎng)、金融等行業(yè)的表面光鮮，年輕的土木人們很難不質(zhì)疑自己眼前的這份工作。

工地文化大多粗糲，整體氣質(zhì)也是比較“豪放”的。

煙酒文化盛行，管理方法普遍“簡單粗暴”。工地上經(jīng)常能看到“大干一百天”的相關標語，設計院里也有層出不窮的“花式催圖”，互聯(lián)網(wǎng)人習慣了“996”，土木人被迫適應“007”。“有些人生在羅馬，有些人生來就是牛馬”，這樣的吐槽絕不僅僅是在調(diào)侃高強度的體力勞動和晝夜顛倒，也反映了在傳統(tǒng)的高壓管理方式下，高素質(zhì)年輕從業(yè)者的排斥心理。

怎么不跑路？

既然土木行業(yè)這么艱苦，為什么還有大批年輕人前仆后繼呢？

最淺層也最直接的原因，自然與利益相關。單純從薪資角度看，土木人的收入還是很可觀的。就職于中鐵X局的大猛子曾在視頻中介紹過，他有一年的見習期，期間工資每月5千；見習期結束參加轉正考試，轉正后每月8~9千，再加上偏遠地區(qū)補助、邊境補助和績效提成，一個月能算到1萬左右。

對一個剛工作一年的畢業(yè)生來說，這樣的工資水平，雖然比不上互聯(lián)網(wǎng)大廠和金融證券，但也算不錯。在一些招聘機構的畢業(yè)生薪資調(diào)查報告中，土木專業(yè)學生的平均薪資總能排進前10。雖然高薪背后隱藏著“辛苦費”的意味，需要用大量的時間、體力投入來換取，可對一個剛剛步入社會的年輕人來說，時間和體力，反倒是最富余的東西。

而且從長遠角度看，土木的職業(yè)發(fā)展路徑也是比較穩(wěn)定的。這一點，從土木工程專業(yè)高達90%的對口就業(yè)率上就能看出。這是一個能夠“從一而終”的行業(yè)，畢業(yè)不會失業(yè)；如果去了國字號單位，就業(yè)后基本上也不會遇到裁員問題，“三年當總工，五年做項目經(jīng)理。再有能力和機遇加成，年薪百萬也有可能?！?/p>

雖說眼下行業(yè)漸趨飽和，三總五項也成為歷史，但相比其他新興行業(yè)，土木從業(yè)者的晉升路徑還是比較確定的。表面上看，低換血率讓年輕人很難出頭，可換個角度，卻也讓這份工作更加安穩(wěn)：不犯原則性錯誤，老老實實熬資歷，總能等到領導離職的時候，輕松補缺。在國考、考研一年難過一年的背景下，這種類似公務員的升職邏輯自然能夠吸引大批追求安穩(wěn)的年輕人。

當然，薪資和發(fā)展，也不是土木行業(yè)的特權。進一步思考，留守土木的原因倒有些無奈：提桶跑路后，能去干嘛呢？

在工地上，常用的技能無非拉線、打灰，可是土木人大學階段的課程內(nèi)容遠比實操技能要多。數(shù)學、制圖是跑不掉的，理論力學、材料力學、結構力學、土力學、水力學、巖石力學等力學分支也難以回避。

學習內(nèi)容與工作內(nèi)容的差距，是鴻溝，也是圍墻。高密度的理論學習，使得土木專業(yè)學生在大學階段抽身乏術，很難有余力向其他領域拓展。就業(yè)以后想要換行，就得一切從頭學起。這既需要勇氣，也需要能力。

數(shù)字化是轉機嗎？

數(shù)字浪襲來，沒有哪個行業(yè)能置身事外。

土木這個傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，也經(jīng)歷著一場緩慢的變革。說緩慢，是因為數(shù)字技術在土木建筑領域的切入確實慢于其他行業(yè)，發(fā)展到今天仍未完全走出高投入、高消耗、高危險、低產(chǎn)出的困境；說變革，在于國家導向和產(chǎn)能升級的強力驅(qū)動。

2020年，住房和城鄉(xiāng)建設部曾聯(lián)合十三個部門印發(fā)了《關于推動智能建造與建筑工業(yè)化協(xié)同發(fā)展的指導意見》，提出加快推動新一代信息技術與建筑工業(yè)化技術協(xié)同發(fā)展，在建筑全過程中加大BIM、互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算、AI、區(qū)塊鏈等技術的集成與創(chuàng)新應用。在后來的“十四五”規(guī)劃中，數(shù)字建造更是被上升為國家級戰(zhàn)略。

其實，早在2019年，我國智慧工地市場就打開了百億大關。如果追溯數(shù)字建造的歷史，也已經(jīng)走過了最早的碎片化應用、后來的可視化展示兩個時代，到2020年，可以算作進入了數(shù)字建造3.0時代，更加強調(diào)全流程的數(shù)字化集成。

按理說，產(chǎn)業(yè)的數(shù)字化程度越高，知識依賴度就越高，有本科及以上背景的從業(yè)者優(yōu)勢就越明顯。從2018年同濟大學獲批開設“智能建造”專業(yè)至今，已有超過20所高等院校開設了相關專業(yè)，“土建老八?！痹谥悄芙ㄔ旆较虻难芯縿蓊^更是你追我趕，每年都有大批創(chuàng)新成果出爐；傳感器與智能感知、人工智能、結構智能等知識加入培養(yǎng)體系，似乎也改變了之前“純力學”的知識結構。

但事實并非我們所想象中那般，我們不能否認，智能機械的加入讓人力得到了某些程度的釋放，但是把視線切得更近一些，對于廣大土木人來說，當前階段的數(shù)字建造僅僅是“換湯不換藥”。這一點，從碧桂園和上海建工發(fā)布的招聘崗位說明就能看出：工作內(nèi)容仍未脫離“力工”屬性。

圖1：碧桂園2021智能建造校園招聘圖 圖2：上海建工招聘信息（來源：前程無憂）

擺在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)面前的無非兩條路：走向消亡，或者枯木逢春。

但作為各項產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基礎，土木在已有的想象維度中不會被輕易取代，但當“牛馬”從個人調(diào)侃上升到了行業(yè)共鳴、“提桶”成了最優(yōu)選擇，一艘被年輕人“嫌棄”的大船又會駛向何處呢，浪革前夜，我們最應該想清楚的，是如何留住船上的人。