文|Edu指南
就業(yè)市場難題在持續(xù)增加。
即將走出校園的職場新人，面臨前所未有的競爭壓力。與此同時，以互聯(lián)網(wǎng)為首的新經(jīng)濟行業(yè)公司，屢屢傳出應屆生大裁員。已久經(jīng)磨煉的職場人，開始擔憂“35歲危機”的到來。近年隨著全球經(jīng)濟增速放緩，而同質(zhì)化的勞動力持續(xù)增加，國內(nèi)人才市場已經(jīng)開始心照不宣地推開職場就業(yè)十多年的群體。到了35歲仍在市場求職的人們，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地擔憂著中年危機、公司裁員與失業(yè)難題。
另一方面， 人社部《新職業(yè)在線學習平臺發(fā)展報告》顯示，市場需求的新職業(yè)人才缺口近千萬人。職場人需要通過學習掌握這些新技能，以勝任相關崗位。
2021年下半年，官方陸續(xù)推出支持職業(yè)教育、技能培訓等方向市場化合作及落地的意見文件。
國務院召開國務院常務會議中，審議通過“十四五”職業(yè)技能培訓規(guī)劃，加快培養(yǎng)高素質(zhì)勞動者和技術技能人才?！笆奈濉睍r期，要堅持就業(yè)導向、適應市場需求，推動職業(yè)技能培訓擴容提質(zhì)。
對于市場化而言最重要的指導之一是，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)的《關于推動現(xiàn)代職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的意見》。該意見提到：鼓勵上市公司、行業(yè)龍頭企業(yè)舉辦職業(yè)教育，鼓勵各類企業(yè)依法參與舉辦職業(yè)教育。鼓勵職業(yè)學校與社會資本合作共建職業(yè)教育基礎設施、實訓基地，共建共享公共實訓基地。
基于C端職場人與B端尋求新人才的公司需求，以及官方對市場化企業(yè)參與的支持，可以預期2022年乃至更長時期，直接與就業(yè)技能相關的教育培訓公司與人才服務商，將迎來持續(xù)利好的機會。
這個正在擴大規(guī)模的市場上，國內(nèi)已經(jīng)有多家公司落地，為職場就業(yè)者、企業(yè)雇員，提供技能培訓、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型等服務，它們將推進整個市場的向前一步。今年值得關注的市場參與者有哪些，它們的產(chǎn)品與進展如何？不妨與我們一起展望2022年《成人學習創(chuàng)投市場：就業(yè)技能導向，市場擴容利好 》，以下：
1、就業(yè)導向：新興技能與傳統(tǒng)行業(yè)人才升級
從當前面向成人與企業(yè)雇員的頭部公司版圖來看，數(shù)字化等新興技能方向的教培公司，無疑走在所有品類前面。我們此前已分享過系列公司：包括去年上市的Coursera、Udemy，估值接近獨角獸的Multiverse、Scaler Academy等等。在全球數(shù)字化浪潮中，中美市場對新興技能人才需求是相似的。國內(nèi)該方向的教培公司，亦將走向更成熟階段。該方向新一代頭部公司包括：
三節(jié)課
新職業(yè)及數(shù)字化技能教育公司三節(jié)課，2021年下半年連續(xù)完成B+輪、C輪超2億元融資。該公司當時已轉(zhuǎn)型為主要面向企業(yè)的數(shù)字化人才服務商。
當前從官網(wǎng)可以看到，三節(jié)課公司業(yè)務覆蓋企業(yè)和個人用戶，面對個人用戶提供職業(yè)發(fā)展為目標的新職業(yè)技能課程，包括IT、新商業(yè)、管理等；面對企業(yè)客戶提供數(shù)字化人才體系和業(yè)務發(fā)展解決方案。
此外Edu指南了解到，該公司當前還提供一站式智能學習平臺，支持個性化學習路徑和可視化學習分析。從提供的課程品類和智能化學習工具來看，三節(jié)課公司正在往美國版Udemy+Degreed方向擴展，今年的進展值得關注。
奈學教育
IT人才職業(yè)能力提升公司奈學教育，去年9月宣布完成5000萬元A1輪融資。作為僅成立2年時間的初創(chuàng)公司，無疑是新職業(yè)技能領域值得關注的新星。奈學教育公司主打IT品類高階技能培訓 ，當前產(chǎn)品定價梯度在數(shù)萬元、數(shù)千元不等。在上一輪融資時，該公司計劃將新資金用于C端課程產(chǎn)品研發(fā)、B端業(yè)務拓展。Edu指南了解到，當前該公司業(yè)務已經(jīng)從起家時的C端業(yè)務，擴展到B端。該擴展路徑，也是當前國內(nèi)外新職業(yè)技能教育公司的主流路徑。
Leetcode力扣
以線上工具形式，提供編程求職技能提升產(chǎn)品的Leetcode力扣公司，去年宣布完成近千萬美元A輪融資 。該公司自2018年進入中國并獨立運營。
Leetcode力扣公司海量技術面試資源和編程技能題目，已經(jīng)在國內(nèi)程序員群體產(chǎn)生影響力。從工具公司，獲得相對高額的投資后，下一步是繼續(xù)擴大ToB人才服務亦或是往技能培訓擴展，是今年值得關注的方向。
極客邦
成立于2007年的極客邦科技公司，提供IT會議、知識付費及專業(yè)技能培訓， 去年宣布完成7000萬元B輪融資。
旗下極客時間是2017年上線的IT技能知識付費產(chǎn)品，當前的課程品類已經(jīng)往更廣泛的商業(yè)、人文與個人成長擴展。作為早期通過IT技術會議沉淀了大量IT技術公司與用戶的公司，ToB技能培訓資源相對具備優(yōu)勢。
大娃科技
大娃科技公司于2020年宣布完成1.2億人民幣戰(zhàn)略融資。該公司業(yè)務包括：電商培訓、電商運營、電商軟件開發(fā)和短視頻直播電商。旗下火焱社是專注于直播電商培訓與IP孵化的知識平臺。
疫情時期的電商用戶增加，供給端的社交電商發(fā)力、新流量扶持，加大了商家及個體創(chuàng)作者對電商運營技能培訓的需求?；痨蜕绲扰嘤柹虒⒂瓉砝脵C會，與此同時更多同類服務商將持續(xù)增加。
傳統(tǒng)行業(yè)技能升級
除了新興技能培訓服務商的進展與關注點，傳統(tǒng)行業(yè)從業(yè)者也在尋求技能提升，保持競爭力。
為醫(yī)療領域提供技能提升服務的教培服務商，是去年最受資本關注的方向之一。2016年成立的好醫(yī)術公司，最初從骨科領域切入，探索醫(yī)生技能提升的教學方法，后將單一科室往心血管、口腔等多科室擴展。2021年獲得近5000萬元投資，當時已服務4個科室40多萬在職醫(yī)生，新的資金將用于教學研發(fā)、技術拓展和基地建造。
“醫(yī)療技能需要高度專業(yè)，從業(yè)者提升主要在體系內(nèi)，市場化的服務能否作為參與者”，在過去十年還是一個被提出的疑問。當前隨著市場服務商專業(yè)人才的引入，此前的疑問已經(jīng)被解答。鑒于該方向供給端仍在相對早期，接下來值得關注的是像好醫(yī)術這樣的早期探索者，在進入下一階段前會否遇到瓶頸，新進入者會否更為豐富。
與醫(yī)療相似的是，更多諸如零售、健康護理、食品、建筑、房地產(chǎn)、制造業(yè)等傳統(tǒng)垂直行業(yè)企業(yè)，對人才專業(yè)技能迭代提升的需求，將為市場供給端提供更多可能性。
2、企業(yè)數(shù)字化培訓工具
工欲善其事，必先利其器。對于企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與人才升級，除了技能教育培訓，數(shù)字化工具的應用是重要的。與之對應的，去年多家為企業(yè)提供線上學習工具的公司獲得高額投資，新資金將幫助這些公司在2022年擴大收入規(guī)模。
UMU
為企業(yè)提供互動學習平臺的UMU公司，去年是企業(yè)學習工具最受資本關注的公司之一。該公司一年多以來完成了6輪融資，在去年的C3輪獲投數(shù)億元。該融資額并不遜于新興技能培訓服務商。這與海外當前的頭部公司資本關注度是相似的：面向個人及企業(yè)的新興技能培訓公司，與面向企業(yè)及個人的數(shù)字化SaaS工具公司，頭部獲得資本投注相當，且均有進入獨角獸體量。
UMU公司成立初期，是因為企業(yè)培訓等領域數(shù)字化程度低，該公司希望通過智能教學測評練流程，提升企業(yè)員工學習的體驗與效率。去年該公司披露的數(shù)據(jù)中表示，公司營收逐年保持100%的增長，有超過60%的收入來自海外。
酷學院
酷渲科技旗下酷學院，最初以企業(yè)智能學習平臺切入，2021年宣布完成數(shù)億元B輪融資。 當前該公司已經(jīng)陸續(xù)擴展至數(shù)字化管理平臺和數(shù)字化人才發(fā)展平臺業(yè)務。
云學堂
云學堂公司當前為企業(yè)提供數(shù)字化企業(yè)學習解決方案服務，包括：軟件SaaS服務、內(nèi)容、企業(yè)學習運營服務等。該公司去年完成1.9億美元E輪融資。
企業(yè)的雇員技能需求是多元化的，但線上學習工具的使用更具有通用性，因此UMU類的學習互動工具，在推向市場時，對比技能培訓，反而具備廣泛的企業(yè)用戶基礎。海外的企業(yè)培訓SaaS服務商，2021年已有進入獨角獸體量的公司，今年國內(nèi)該領域資本投注進展值得關注。
3、大公司轉(zhuǎn)型：加大布局技能教育業(yè)務
自2021年下半年，二級市場教培公司和互聯(lián)網(wǎng)巨頭不乏加大布局或轉(zhuǎn)型至成人學習。今年這些業(yè)務的進展如何，尤其是對于轉(zhuǎn)型的公司而言重要性不可忽視。
高途
高途公司早在2021年4月，已宣布將旗下成教板塊業(yè)務“跟誰學”更名為“高途學院”，后再更名為“高途在線”。高途在線課程品類覆蓋語言培訓、大學生考試、財經(jīng)、公考、教資、留學、管理、醫(yī)療等多類型職業(yè)教育業(yè)務。
雙減后高途公司是所有原K12頭部公司中，對成人學習投入度最大的公司?！爱斍肮巨D(zhuǎn)型以成人培訓為重心，提供語言培訓、大學生考試、財經(jīng)、公職及資格考試等培訓?！?/p>
去年9月份雙減后第一個財報會上，創(chuàng)始人陳向東稱在成人教育領域，高途將繼續(xù)擴大對包括金融證書與公職類考試在內(nèi)的現(xiàn)有教育板塊的投資，同時探索更多成人教育組合，如考研與留學準備等?！拔覀兊哪繕耸墙⒁粋€多元化的、包含多個細分領域的成人教育矩陣?！?/p>
高途公司k12課程在雙減前，為公司貢獻營收比例超90%。2021年，經(jīng)歷了多番機構(gòu)做空以及雙減轉(zhuǎn)型后，其市值已經(jīng)從高峰時期的百億美元下跌至不到6億美元（截至發(fā)布文章前）。
當前面向成人階段的教學培訓產(chǎn)品，成為該公司重心，2022年該方向業(yè)務表現(xiàn)，也是最為重要的。
字節(jié)跳動
字節(jié)跳動旗下大力教育，經(jīng)歷了大起大落之后，成人學習品牌以英語學習App開言英語為主。盡管在大力教育最新調(diào)整的業(yè)務版圖中，覆蓋四大領域包括成人教育，截止當前還沒有確定的新品牌推出。反而是字節(jié)跳動旗下營銷服務品牌巨量引擎，推出電商直播運營培訓平臺巨量學，為生態(tài)從業(yè)者提供短視頻營銷等學習支持。
Edu指南了解到，當前巨量學平臺課程涵蓋短視頻運營、短視頻營銷投放推廣、電商直播運營、電商直播帶貨技巧、廣告營銷推廣等培訓課程。作為為抖音等自有生態(tài)平臺服務的培訓品牌，該平臺的定位更像是淘寶電商旗下的淘寶商家教育業(yè)務。該平臺會為巨量引擎以及抖音生態(tài)帶來怎樣的幫助，今年會否加大投入？
此外，作為崇尚效率工具的公司，重新調(diào)整教育業(yè)務后，字節(jié)跳動或旗下大力教育，并不排除進入企業(yè)學習SaaS工具領域，成為企業(yè)學習培訓工具頭部公司的“新敵”。
新東方
“雙減”之后，大學生留學考試培訓起家的新東方，宣布將對現(xiàn)有的四六級、考研、出國考試、教資、財會項目進行全面升級，未來將拓展計算機等級考試、司法考試等培訓業(yè)務。該方向業(yè)務將是新東方農(nóng)產(chǎn)品電商平臺“新東方甄選”以及素養(yǎng)業(yè)務后的另一重要發(fā)力點。
網(wǎng)易有道
網(wǎng)易有道公司去年上半年宣布成立“有道成人教育事業(yè)部”，并對“網(wǎng)易云課堂”進行品牌升級。有道成人教育事業(yè)部整合了有道精品課成人學段、網(wǎng)易云課堂、中國大學MOOC等業(yè)務及團隊，集中資源進行成人學段課程的研發(fā)，有道精品課成人學段遷移合并至“網(wǎng)易云課堂”下。
此外根據(jù)有道公司最新財報，成人學習/職業(yè)教育已經(jīng)成為該公司四大業(yè)務之一（其他三項主要業(yè)務是：智能硬件、素質(zhì)教育、教育信息化）。
不僅是有道內(nèi)部對成人學習的投注加大，外部投資也在進行。在2022年的1月份，有道公司投資在線職業(yè)教育公司知易時光。Edu指南了解到該公司旗下品牌知群，主營業(yè)務是新職業(yè)技能培訓，當前平臺課程包括產(chǎn)品經(jīng)理、設計、運營等，定價在數(shù)千元不等。
可以預測接下來的一年，有道仍將對成人學習等業(yè)務加大資源投放與推進。
好未來
好未來公司于2021年下半年，推出輕舟品牌，該業(yè)務整合旗下輕舟考研幫、輕舟考滿分、輕舟留學子品牌。相對上述所有側(cè)重技能提升的培訓與工具公司，好未來公司該品牌，更側(cè)重為年輕人提供升學考試培訓與提升服務。
從該公司成立18年以來的業(yè)務優(yōu)勢來看，該品牌的投入方向可以說是情理之中。如果要尋求新的增長點與可能性，接下來該公司或?qū)⒁紤]此前相對并不熟悉或擅長的技能教育品類。
在當前人才就業(yè)難題重重、企業(yè)人才技能缺口增長的時期，新興技能等能力提升獲得就業(yè)，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與人才升級以提升競爭力，在我們看來，是當前成人學習市場最為重要的目標。也是我們希望看到國內(nèi)市場供給端持續(xù)提供優(yōu)質(zhì)解決方案的方向。正如上文梳理，當前已有越來越豐富的參與者提供該方向的服務，大公司也逐步加大投入，可以期待接下來一年，整個市場將更往前一步。
以上，就是本次分享的全部內(nèi)容。
2022年，你對成人學習市場又有哪些關注的方向，你所在的公司進展如何？