編譯 | 芯東西 懷山

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芯東西12月4日消息，據(jù)路透社報道，在帕特·基辛格（Pat Gelsinger）被趕下臺后，英特爾已開始尋找新的CEO。目標候選人主要包括Marvell的CEO Matt Murphy和英特爾前董事會成員陳立武（Lip-Bu Tan）。

陳立武（Lip-Bu Tan）是一位半導(dǎo)體行業(yè)資深人士，曾在英特爾董事會任職約兩年，在英特爾重振計劃的諸多方面與基辛格意見相左，已于今年8月離職。

Murphy自2016年以來一直擔(dān)任Marvell的首席執(zhí)行官，他曾在美信（Maxim Integrated）供職長達22年，擔(dān)任過業(yè)務(wù)部銷售、營銷執(zhí)行副總裁。

一、誰將成為英特爾新一任CEO

基辛格“下課”后，英特爾董事會迅速行動，成立了一個遴選委員會，以尋找合適的繼任者，預(yù)計將在未來幾個月內(nèi)選出新的CEO。

消息人士透露，英特爾董事會近期正與陳立武接洽，詢問他是否有興趣擔(dān)任該職位。

陳立武在半導(dǎo)體行業(yè)擁有超過二十年的經(jīng)驗，曾成功帶領(lǐng)Cadence走向巔峰。他加入英特爾董事會后，一度被視為能夠引領(lǐng)英特爾走出困境的關(guān)鍵人物。然而，由于與基辛格在多個方面存在分歧，陳立武于今年8月離職。盡管如此，他仍然以其卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力和豐富的行業(yè)經(jīng)驗，成為英特爾新CEO備受矚目的候選人之一。

陳立武現(xiàn)任EDA巨頭Cadence執(zhí)行董事長、風(fēng)險投資公司華登國際創(chuàng)始人兼董事長、Walden Catalyst Ventures創(chuàng)始管理合伙人。他曾在2009年至2021年擔(dān)任Cadence CEO，并于2009年至2017年擔(dān)任總裁。在加入Cadence之前，陳立武在音樂出版公司Chappell & Co擔(dān)任副總裁。

另一位候選人Murphy，于2016年7月加入Marvell擔(dān)任CEO，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)新技術(shù)開發(fā)、指導(dǎo)持續(xù)運營并推動Marvell的增長戰(zhàn)略。此前，他曾是eBay、美國半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)協(xié)會（SIA）和全球半導(dǎo)體聯(lián)盟（GSA）的董事會成員。在加入Marvell之前，Murphy還在美信半導(dǎo)體擔(dān)任過一系列業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

自2016年上任以來，他帶領(lǐng)Marvell取得了顯著的業(yè)績增長。盡管他在最近的財報電話會上表示將“100%專注于Marvell”，但市場對其成為英特爾CEO仍然充滿期待。

除了陳立武和Murphy外，其他潛在候選人包括Ampere Computing的CEO雷妮·詹姆斯（Renee James）、聯(lián)想前高管柯克·斯考根（Kirk Skaugen）、蘋果芯片部門的高級副總裁約翰尼·斯魯吉（Johny Srouji）。

此外，英特爾還可能考慮從臺積電、AMD和英偉達等競爭對手中挖人。

自1968年成立以來，英特爾的領(lǐng)導(dǎo)者多為內(nèi)部晉升。Wolfe Research分析師Chris Caso在一份報告中寫道：“我們認為英特爾董事會很難找到一位有能力帶領(lǐng)英特爾走出這一挑戰(zhàn)的新領(lǐng)導(dǎo)者。”

二、為何基辛格被趕下臺？

12月1日，英特爾前CEO基辛格在掌舵英特爾不到四年后被迫離職，將控制權(quán)交給了兩名副手。這一決定是在美國政府向英特爾提供78.6億美元補貼后不到一周做出的。

基辛格于2021年接手處于困境中的英特爾，并試圖通過一系列改革措施扭轉(zhuǎn)局勢。

2021年7月，基辛格公布了他出任英特爾CEO后的新政，開始了瘋狂投資。英特爾在俄亥俄州建造一座價值200億美元的新工廠，并雇用了大批員工，總?cè)藬?shù)達到132,000人，甚至比英特爾鼎盛時期的規(guī)模還要大。但這筆大規(guī)模的支出恰逢消費電子市場疲軟，英特爾的困境愈發(fā)嚴重，最終迫使基辛格提出了裁員、資產(chǎn)出售和分拆的計劃。

在基辛格的領(lǐng)導(dǎo)下，英特爾的市值蒸發(fā)了1500億美元（約合1萬億元人民幣）。目前，英特爾的市值不到英偉達的三十分之一。

12月2日，英特爾股價下跌近6%，較基辛格擔(dān)任首席執(zhí)行官頭幾個月的峰值下跌了60%以上，股票暴跌引發(fā)了高通等企業(yè)的收購興趣。

同時，英特爾在制造業(yè)務(wù)方面的失誤也導(dǎo)致其毛利率遠低于歷史平均水平，加劇了其財務(wù)困境。

面對這一系列問題，英特爾董事會對基辛格扭轉(zhuǎn)公司局面的計劃失去了信心。最終，在選擇退休或被免職的方案中，基辛格被迫主動離職。

結(jié)語：英特爾亟待破局，新CEO任重道遠

縱觀最近10多年的歷史，英特爾在新科技浪潮面前幾度錯失良機。

智能手機剛萌芽的時候，因為前任CEO歐德寧不看好iPhone，拒絕為iPhone生產(chǎn)芯片，英特爾錯過了移動互聯(lián)網(wǎng)。而在這一波人工智能浪潮中，英特爾則明顯行動緩慢，完全跟不上英偉達一年一新品的節(jié)奏。

接下來，無論誰接任英特爾的CEO，都任重道遠。如何理順基辛格大幅投資后留下的攤子，推出有競爭力的產(chǎn)品，如何應(yīng)對對手的競爭和快速變化的市場，都是一個巨大的考驗。

來源：路透社