界面新聞記者 | 劉林

界面新聞編輯 | 崔宇

編者按：2024年9月召開的中央政治局會議提出，要幫助企業(yè)渡過難關(guān)，進(jìn)一步規(guī)范涉企執(zhí)法、監(jiān)管行為；要出臺民營經(jīng)濟(jì)促進(jìn)法，為非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。繼2023年民企大調(diào)研之后，界面新聞和界面智庫2024年10月起再次開展年度民營企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)研，以了解民營企業(yè)最新發(fā)展動態(tài)以及政策和法律訴求，助力民企渡過難關(guān)（歡迎掃描下圖二維碼，以匿名方式參與本次調(diào)研）。 本文為2024民企大調(diào)研系列報(bào)道的第三篇，旨在通過最新官方統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析各省份及主要行業(yè)城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員的平均工資水平。

居民收入問題是我國經(jīng)濟(jì)中長期發(fā)展的重要制約因素。2024年7月舉行的二十屆三中全會要求“聚焦提高人民生活品質(zhì)，完善收入分配和就業(yè)制度”；9月26日舉行的中共中央政治局會議更是明確提出要“促進(jìn)中低收入群體增收”。

從2024年前三季度來看，農(nóng)村居民可支配收入實(shí)際增長6.3%，高于4.8%的GDP增速；城鎮(zhèn)居民可支配收入實(shí)際增長僅為4.2%，不僅低于農(nóng)村居民，也低于GDP增速。而國家統(tǒng)計(jì)局最近出版的2024年中國統(tǒng)計(jì)年鑒公布了各省份以及各主要行業(yè)城鎮(zhèn)私營單位平均工資，結(jié)合國家統(tǒng)計(jì)局5月份公布的城鎮(zhèn)私營與非私營單位的總體數(shù)據(jù)，界面智庫發(fā)現(xiàn)，城鎮(zhèn)私營單位相對非私營單位，在收入方面面臨更大的結(jié)構(gòu)性問題。

私營單位工資增速總體有所恢復(fù)，但仍處于低位。2023年城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資（以下簡稱“私營單位工資”）為68340元，同比增速為4.8%，較上年上升了1.1個(gè)百分點(diǎn)。不過，對比歷史數(shù)據(jù)，這一增速仍然較低，為2011年以來的次低值，明顯低于疫情期間2020年的7.7%和2021年的8.9%。

各省份私營單位工資增速差異較大，西部地區(qū)增速較快。年鑒數(shù)據(jù)顯示，2023年私營單位工資超過10萬元的依然只有上海和北京，廣東省首次超過8萬元，除江蘇和浙江繼續(xù)處于7-8萬元的區(qū)間外，天津、西藏首次超過7萬元；除福建、海南和重慶繼續(xù)處于6-7萬元區(qū)間外，新疆、四川、寧夏、湖北、湖南首次超過6萬元；廣西、甘肅、河北、吉林和山西首次超過5萬元；不足5萬元的省份數(shù)量從2022年的7個(gè)減少至2個(gè)，分別為河南和黑龍江。

各省份私營單位工資在2023年的增長速度從不足1%到超過11%，增長幅度從540元到7157元，差異較大。其中，增速最快的省份為青海和西藏，是唯二的同比增速超過兩位數(shù)的省份，內(nèi)蒙古緊隨其后，西部地區(qū)中進(jìn)入前十的還有云南、新疆、寧夏、甘肅；增速最慢的省份是海南，同比僅增長0.8%，北京、河南增速略高于海南，增速不足2%。

盡管私營單位工資水平最高的省份與水平最低的省份之間無論是差值還是倍值，2023年（64066元、2.36倍）都較2022年（59319元、2.31倍）有所擴(kuò)大，但各省份中位數(shù)與均值的比值卻有所上升，變異系數(shù)也略有下降，這意味著不同省份私營單位工資的差距變化并不明顯。

金融業(yè)私營單位工資增速最快，行業(yè)差距有擴(kuò)大趨勢。2023年，私營單位工資最高的行業(yè)依然是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)（129215元），緊隨其后的依然是金融業(yè)（124812元），這兩個(gè)行業(yè)是在公布了平均工資的各大行業(yè)中唯二超過10萬元的行業(yè)；私營單位工資最低的行業(yè)依然是農(nóng)、林、牧、漁業(yè)，2023年為44465元，同樣不足5萬元的還有“水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)”、“居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)”。

與上年相比，私營單位工資增長最快的行業(yè)是金融業(yè)，同比增速高達(dá)13.2%、增幅為14508元，也是唯一一個(gè)增幅過萬的行業(yè)，金融業(yè)已經(jīng)連續(xù)三年實(shí)現(xiàn)13%以上的增速；在各行業(yè)中，唯一出現(xiàn)下降的是房地產(chǎn)業(yè)，2023年減少了316元，同比下降0.6%，較2022年3.2%的降幅有所收窄。 值得注意的是，“科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)”私營單位工資在2023年僅增長了708元，同比增速從2022年的5%大幅降至0.9%。

私營單位不同行業(yè)之間的工資差距依然有擴(kuò)大的趨勢。從各行業(yè)私營單位工資的最大值/最小值來看，2023年錄得2.906，雖然幾乎與2022年（2.908）持平，但明顯高于此前年份，疫情前的2019年該比值為2.26，2014年該比值為1.90。從各行業(yè)私營單位工資的中位數(shù)/均值來看，2023年錄得0.926，略低于2022年的0.931，疫情前2019年為0.956、2014年為0.979；從各行業(yè)私營單位工資的變異系數(shù)來看，2023年為0.336，高于2022年的0.323，也明顯高于疫情前2019年的0.218、2014年的0.164。

非私營單位工資增速更快，與私營單位差距進(jìn)一步擴(kuò)大。2023年城鎮(zhèn)非私營單位平均工資（以下簡稱“非私營單位工資”）為120698元，較私營單位工資高逾5.2萬元，二者絕對值差距進(jìn)一步拉大；2023年非私營單位工資是私營單位工資的1.77倍，較2022年上升0.02。城鎮(zhèn)地區(qū)非私營法人單位包括國有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營經(jīng)濟(jì)、股份制經(jīng)濟(jì)、外商投資經(jīng)濟(jì)、港澳臺商投資經(jīng)濟(jì)等單位。

城鎮(zhèn)非私營單位工資增長更快，2023年達(dá)到5.8%、較私營單位工資增速高出1個(gè)百分點(diǎn)，這已經(jīng)是連續(xù)第三年非私營單位工資增速更快。

不同行業(yè)非私營與私營單位的工資差距有較大差異，住宿和餐飲業(yè)差距最小。從相對數(shù)來看，2023年，教育與“電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)”的非私營單位工資是私營單位的2.22倍，為所有行業(yè)中最大；非私營單位與私營單位工資的比值在2以上的還有兩個(gè)行業(yè)——“文化、體育和娛樂業(yè)”、“科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)”，分別為2.14、2.08；住宿和餐飲業(yè)的非私營單位與私營單位工資的比值最小，僅為1.13。

從絕對數(shù)來看，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)非私營單位與私營單位的工資差距最高，2023年首次超過10萬元；科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)非私營單位與私營單位的工資差距排在第二位，達(dá)89170元；“電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)”，金融業(yè)的差距在7.2-7.9萬元之間。住宿和餐飲業(yè)非私營單位與私營單位的工資差距最小，僅為6511元；絕對差距不足2萬元的行業(yè)還有“居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)”、“農(nóng)、林、牧、漁業(yè)”，差距分別為1.9萬元、1.85萬元。

從歷史數(shù)據(jù)來看，有的行業(yè)差距在縮小、有的行業(yè)則在擴(kuò)大。比如，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)非私營與私營單位的工資差距在擴(kuò)大，二者倍數(shù)與差值都在上升；住宿和餐飲業(yè)的非私營與私營單位工資差距則在縮小，二者倍數(shù)在下降、差值也較疫情前下了一個(gè)臺階；金融業(yè)非私營和私營單位工資的相對差距在2019年以來有明顯下降，2021-2023年持續(xù)穩(wěn)定在1.58，但絕對差距自2021年以來回升，2023年首次突破7萬元。

各省份非私營和私營單位的工資差距也有較大差異，江西和湖南等地差距較小。從絕對差距來看，2023年，上海、北京非私營單位工資都超過私營單位11萬元；西藏的差值接近10萬元；天津、青海的差值都略超6.5萬元；浙江、寧夏、云南、內(nèi)蒙古、廣東、新疆的差值則處于5-6萬元之間；江西、湖南和河南的差值最小，都不足4萬元。

從相對差距來看，西藏、青海、北京、上海、黑龍江非私營單位與私營單位的工資比值排在前五位，都超過了2；江西、江蘇、廣東、湖南、福建非私營單位與私營單位的工資比值排在后五位，都不足1.7。

部分行業(yè)在個(gè)別省份的私營單位工資高于非私營單位。比如，遼寧農(nóng)、林、牧、漁業(yè)非私營單位工資較私營單位少了近2萬元；天津、上海、湖北、遼寧的住宿和餐飲業(yè)非私營單位工資也都低于私營單位，分別少了7321元、2393元、1568元、1278元。河南的居民服務(wù)修理和其他服務(wù)業(yè)、海南的文化體育和娛樂業(yè)的非私營單位工資也分別少于私營單位545元、373元。