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高管自愿降薪,又頻頻股權(quán)激勵(lì),虧損的炬光科技有何謀算?

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高管自愿降薪,又頻頻股權(quán)激勵(lì),虧損的炬光科技有何謀算?

年初至今,炬光科技股價(jià)已跌去58%。

圖片來源:界面圖庫

界面新聞?dòng)浾?| 陳慧東

9月27日,炬光科技(688167.SH)公告稱,持股0.8886%的股東張彤于今年3月披露公告計(jì)劃清倉其持股,截至9月26日已完成減持,減持總金額0.34萬元。

值得一提的是,炬光科技昨日剛剛發(fā)布提振股價(jià)相關(guān)公告。

9月26日,炬光科技公告,公司董事長、總經(jīng)理劉興勝及部分董事、管理人員(含外籍)鑒于全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)以及公司所處行業(yè)態(tài)勢(shì),主動(dòng)提出降薪。劉興勝薪酬下調(diào)30%,董事、副總經(jīng)理田野等部分管理人員薪酬下調(diào)10%至20%不等。降薪期限自公告披露后次月起生效,持續(xù)至公司實(shí)現(xiàn)連續(xù)兩個(gè)季度凈利潤為正后終止,最長12個(gè)月。公司還將繼續(xù)推進(jìn)降本增效措施、加大市場拓展力度等舉措。

Wind數(shù)據(jù)顯示,董事長、總經(jīng)理劉興勝2023年薪酬111.61萬元,比上年增長35.27萬元;董事、副總經(jīng)理田野2023年薪酬68.06萬元,比上年增長12.34萬元。

與高管降薪公告同日發(fā)布的還有一則股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。

9月26日,炬光科技公告,公司發(fā)布2024年資產(chǎn)收購相關(guān)限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)。該計(jì)劃擬向激勵(lì)對(duì)象授予限制性股票450.00萬股,約占公司總股本的4.98%,授予價(jià)格為44.26元/股。本次激勵(lì)計(jì)劃擬首次授予A類激勵(lì)對(duì)象529人,為公司董事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員及骨干員工;B類激勵(lì)對(duì)象1人,為公司首席科學(xué)家,技術(shù)帶頭人。

其中,劉興勝獲授的限制性股票47.1萬股,占擬授予權(quán)益總額的比例10.47%,占本次激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司總股本的比例0.52%;田野獲授的限制性股票7.68萬股,占擬授予權(quán)益總額的比例1.71%,占本次激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司總股本的比例0.08%;董事、財(cái)務(wù)總監(jiān)葉一萍獲授的限制性股票5.51萬股,占擬授予權(quán)益總額的比例1.22%,占本次激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司總股本的比例0.06%;董事會(huì)秘書張雪峰獲授的限制性股票7.08萬股,占擬授予權(quán)益總額的比例1.57%,占本次激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司總股本的比例0.08%。

圖片來源:公告

炬光科技此前在2022年和2023年已進(jìn)行過兩次限制性股票激勵(lì)計(jì)劃,今年3月,公司再度進(jìn)行限制性股票激勵(lì)計(jì)劃。

  • 今年3月,公司以46.20元/股的授予價(jià)格,分別向554名A類激勵(lì)對(duì)象首次授予限制性股票106.12萬股;向1名B類激勵(lì)對(duì)象首次授予限制性股票30.90萬股;向38名C類激勵(lì)對(duì)象授予預(yù)留部分限制性股票34.16萬股;向46名D類激勵(lì)對(duì)象授予預(yù)留部分限制性股票50.08萬股。截至本次激勵(lì)計(jì)劃草案公告日,公司2024年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次及預(yù)留授予部分限制性股票尚未歸屬。

一位西安本地券商人士向界面新聞?dòng)浾弑硎?,“一邊降薪一邊股?quán)激勵(lì),其實(shí)本質(zhì)上是用績效工資買了上市公司的股票,若后續(xù)股價(jià)上漲,大股東還會(huì)受益?!?/p>

透視咨詢創(chuàng)始人況玉清向界面新聞?dòng)浾弑硎荆吧鲜泄靖吖苤鲃?dòng)降薪此舉也算是體現(xiàn)了高管跟公司共度難關(guān)的一個(gè)決心和務(wù)實(shí)的舉措,值得其他上市公司借鑒和提倡?!?/p>

炬光科技主要從事光子行業(yè)上游的高功率半導(dǎo)體激光元器件和原材料(“產(chǎn)生光子”)、激光光學(xué)元器件(“調(diào)控光子”)的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售,目前正在拓展光子行業(yè)中游的光子應(yīng)用模塊、模組和子系統(tǒng)業(yè)務(wù)(“提供光子應(yīng)用解決方案”)。公司重點(diǎn)布局汽車應(yīng)用、泛半導(dǎo)體制程、醫(yī)療健康三大應(yīng)用方向,向不同客戶提供上游核心元器件和中游光子應(yīng)用解決方案。

炬光科技于2021年年底上市,公司于2022年?duì)I收規(guī)模達(dá)到5億元以上,且歸母凈利潤達(dá)到1.27億元高點(diǎn)。2023年,公司增收不增利,實(shí)現(xiàn)營收5.61億元,同比增長1.69%;歸母凈利潤9054.61萬元,同比減少28.76%。

今年上半年,公司實(shí)現(xiàn)營收3.11億元,同比增長29.85%;凈利虧損2811.92萬元,同比減少206.71%。

國泰君安證券等八家機(jī)構(gòu)預(yù)測炬光科技今年?duì)I收額平均值為8.1億元,同比增加44.38%;歸母凈利潤平均值為0.32億元,同比減少65.06%。

 

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高管自愿降薪,又頻頻股權(quán)激勵(lì),虧損的炬光科技有何謀算?

年初至今,炬光科技股價(jià)已跌去58%。

圖片來源:界面圖庫

界面新聞?dòng)浾?| 陳慧東

9月27日,炬光科技(688167.SH)公告稱,持股0.8886%的股東張彤于今年3月披露公告計(jì)劃清倉其持股,截至9月26日已完成減持,減持總金額0.34萬元。

值得一提的是,炬光科技昨日剛剛發(fā)布提振股價(jià)相關(guān)公告。

9月26日,炬光科技公告,公司董事長、總經(jīng)理劉興勝及部分董事、管理人員(含外籍)鑒于全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)以及公司所處行業(yè)態(tài)勢(shì),主動(dòng)提出降薪。劉興勝薪酬下調(diào)30%,董事、副總經(jīng)理田野等部分管理人員薪酬下調(diào)10%至20%不等。降薪期限自公告披露后次月起生效,持續(xù)至公司實(shí)現(xiàn)連續(xù)兩個(gè)季度凈利潤為正后終止,最長12個(gè)月。公司還將繼續(xù)推進(jìn)降本增效措施、加大市場拓展力度等舉措。

Wind數(shù)據(jù)顯示,董事長、總經(jīng)理劉興勝2023年薪酬111.61萬元,比上年增長35.27萬元;董事、副總經(jīng)理田野2023年薪酬68.06萬元,比上年增長12.34萬元。

與高管降薪公告同日發(fā)布的還有一則股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。

9月26日,炬光科技公告,公司發(fā)布2024年資產(chǎn)收購相關(guān)限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)。該計(jì)劃擬向激勵(lì)對(duì)象授予限制性股票450.00萬股,約占公司總股本的4.98%,授予價(jià)格為44.26元/股。本次激勵(lì)計(jì)劃擬首次授予A類激勵(lì)對(duì)象529人,為公司董事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員及骨干員工;B類激勵(lì)對(duì)象1人,為公司首席科學(xué)家,技術(shù)帶頭人。

其中,劉興勝獲授的限制性股票47.1萬股,占擬授予權(quán)益總額的比例10.47%,占本次激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司總股本的比例0.52%;田野獲授的限制性股票7.68萬股,占擬授予權(quán)益總額的比例1.71%,占本次激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司總股本的比例0.08%;董事、財(cái)務(wù)總監(jiān)葉一萍獲授的限制性股票5.51萬股,占擬授予權(quán)益總額的比例1.22%,占本次激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司總股本的比例0.06%;董事會(huì)秘書張雪峰獲授的限制性股票7.08萬股,占擬授予權(quán)益總額的比例1.57%,占本次激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司總股本的比例0.08%。

圖片來源:公告

炬光科技此前在2022年和2023年已進(jìn)行過兩次限制性股票激勵(lì)計(jì)劃,今年3月,公司再度進(jìn)行限制性股票激勵(lì)計(jì)劃。

  • 今年3月,公司以46.20元/股的授予價(jià)格,分別向554名A類激勵(lì)對(duì)象首次授予限制性股票106.12萬股;向1名B類激勵(lì)對(duì)象首次授予限制性股票30.90萬股;向38名C類激勵(lì)對(duì)象授予預(yù)留部分限制性股票34.16萬股;向46名D類激勵(lì)對(duì)象授予預(yù)留部分限制性股票50.08萬股。截至本次激勵(lì)計(jì)劃草案公告日,公司2024年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次及預(yù)留授予部分限制性股票尚未歸屬。

一位西安本地券商人士向界面新聞?dòng)浾弑硎?,“一邊降薪一邊股?quán)激勵(lì),其實(shí)本質(zhì)上是用績效工資買了上市公司的股票,若后續(xù)股價(jià)上漲,大股東還會(huì)受益?!?/p>

透視咨詢創(chuàng)始人況玉清向界面新聞?dòng)浾弑硎?,“上市公司高管主?dòng)降薪此舉也算是體現(xiàn)了高管跟公司共度難關(guān)的一個(gè)決心和務(wù)實(shí)的舉措,值得其他上市公司借鑒和提倡?!?/p>

炬光科技主要從事光子行業(yè)上游的高功率半導(dǎo)體激光元器件和原材料(“產(chǎn)生光子”)、激光光學(xué)元器件(“調(diào)控光子”)的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售,目前正在拓展光子行業(yè)中游的光子應(yīng)用模塊、模組和子系統(tǒng)業(yè)務(wù)(“提供光子應(yīng)用解決方案”)。公司重點(diǎn)布局汽車應(yīng)用、泛半導(dǎo)體制程、醫(yī)療健康三大應(yīng)用方向,向不同客戶提供上游核心元器件和中游光子應(yīng)用解決方案。

炬光科技于2021年年底上市,公司于2022年?duì)I收規(guī)模達(dá)到5億元以上,且歸母凈利潤達(dá)到1.27億元高點(diǎn)。2023年,公司增收不增利,實(shí)現(xiàn)營收5.61億元,同比增長1.69%;歸母凈利潤9054.61萬元,同比減少28.76%。

今年上半年,公司實(shí)現(xiàn)營收3.11億元,同比增長29.85%;凈利虧損2811.92萬元,同比減少206.71%。

國泰君安證券等八家機(jī)構(gòu)預(yù)測炬光科技今年?duì)I收額平均值為8.1億元,同比增加44.38%;歸母凈利潤平均值為0.32億元,同比減少65.06%。

 

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