界面新聞記者 | 丁晶晶
曾經(jīng)的“自動駕駛第一股”圖森未來宣布退市8個月后，再次深陷內(nèi)斗傳聞。
事件起因是，近日網(wǎng)傳一份《股東致圖森未來公司董事會》股東文件，內(nèi)容直指圖森未來高層存在自營交易和掩蓋挪用公款等違規(guī)行為。
圖森中國管理層9月18日召開媒體發(fā)布會，對此公開回應(yīng)。這也是時隔多年，圖森未來董事長陳默、CEO呂程和中國區(qū)CEO郝佳男等高層首次集體現(xiàn)身。
遭股東匿名指控，圖森公開回應(yīng)
界面新聞從知情人士處獲取到上述文件原文。文件全文共11頁，主要圍繞兩個方面展開：一是指控2024年5月，圖森未來現(xiàn)任董事陳默及其中國區(qū)CEO郝佳男創(chuàng)建北京熊熊的夢幻工廠文化有限公司（“以下簡稱北京熊熊公司”）等至少兩家新子公司，陳默、郝佳男涉嫌自營交易；二是圖森未來管理層掩蓋挪用公款行為，并急于將圖森未來退市后資金轉(zhuǎn)移到圖森中國。
界面新聞注意到，該文件標(biāo)注日期為7月30日，在今年8月圖森未來宣布進入生成式AI應(yīng)用領(lǐng)域之前。也就是說，這是股東在圖森正式宣布進入AIGC行業(yè)前，指責(zé)陳默等人利用圖森的資金、資源搞影視游戲等業(yè)務(wù)、欺騙股東的匿名投訴。
針對上述指控，郝佳男在媒體會一開始便表示，“這里面的指控都是不真實的，都是謊言。”
陳默在媒體會上稱，北京熊熊公司是圖森做動漫和游戲的主體公司，由于中國法律要求，外資公司不可以直接在中國做互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)，因此圖森通過設(shè)立的VIE方式連接。北京熊熊公司的股東由中國籍自然人、公司高管郝佳男和李海泉擔(dān)任，并根據(jù)圖森公司要求與兩位高管簽署了相關(guān)的VIE控制協(xié)議全套文件。北京熊熊公司實際上屬于圖森未來的控股子公司。
“而水墨俠道公司的創(chuàng)立初衷是我個人對武俠和動漫、游戲的興趣和熱愛；公司成立后與圖森集團一直保持獨立運營，沒有使用過圖森的任何資金和公司資源，所有運營資金均來自我個人?！标惸貞?yīng)道。
陳默還表示，水墨俠道的注冊聯(lián)系人信息均為公開信息，當(dāng)時圖森集團也不是上市公司，相關(guān)同事也只是幫忙注冊一下相關(guān)信息，并不存在水墨俠道與圖森集團之間的關(guān)聯(lián)方交易。
圖森高層變動風(fēng)波尚未落定
這并非圖森首次高層內(nèi)訌， 此前圖森經(jīng)歷多次高層變動，不過其主要是圍繞圖森未來兩位創(chuàng)始人陳默和侯曉迪的。
2022年3月圖森發(fā)布公告稱，侯曉迪出任CEO、CTO和董事長，成為圖森的獨立掌權(quán)者。
僅3個月后，2022年6月份，圖森公告陳默被卸任董事，并對其進行審查。
同年10月31日，圖森董事會終止了時任CEO、總裁、CTO侯曉迪的職務(wù)，同時免去侯曉迪董事會主席的職務(wù)，任命Ersin Yumer 為臨時CEO和總裁。
同年11月10日，侯曉迪和陳默啟動超級投票權(quán)趕走圖森全部的美國董事重新奪回公司控制權(quán)，并且借此機會陳默和呂程重返董事會，分別擔(dān)任董事會執(zhí)行主席和CEO。
好景不長，2023年3月，侯曉迪突然宣布辭去圖森未來董事一職。自此，侯曉迪和陳默兩位創(chuàng)始人徹底分道揚鑣，陳默和其團隊專注于圖森公司經(jīng)營，而侯曉迪則重新開始創(chuàng)業(yè)企圖再做一個新的圖森。
經(jīng)歷了多次分歧、合作、再分道揚鑣侯，兩位創(chuàng)始人的關(guān)系也成了發(fā)布會媒體關(guān)注的重點。
對此，陳默表示，最早在自己離開董事會、被調(diào)查后，一直到侯曉迪當(dāng)時（2022年10月）被前任董事會開除前一天之前，兩人就很久沒有聯(lián)系，侯曉迪被開除前一天曾給他打了個電話，說希望自己幫他先把這些董事干掉，“在那之后，我們便沒有聯(lián)系了。”
對于兩位創(chuàng)始人為何會產(chǎn)生分歧分道揚鑣，陳默表示，主要是侯曉迪覺得無人駕駛是唯一的路，而自己則認為公司現(xiàn)金流是唯一的，“我要做的就是盡快讓公司收入平衡?！?/p>
至于侯曉迪為何會最終選擇辭職離開圖森，陳默則表示，自己至今為止都不知道，猜測可能和他們決定把圖森美國全部裁掉有關(guān)。（此前侯一直負責(zé)圖森美國業(yè)務(wù)，陳默則負責(zé)中國業(yè)務(wù)。）
而候曉迪曾在個人領(lǐng)英賬戶發(fā)文，反駁公司關(guān)于他挖角公司員工加入新公司的調(diào)查，認為這是針對他在多項決定上的分歧進行的報復(fù)，并解釋自己是因為對CEO"天價"薪酬方案存在意見、以及公司將業(yè)務(wù)重心從L4轉(zhuǎn)向L2存在分歧，才辭去董事會職務(wù)。
陳默還透露，此前自己答應(yīng)侯曉迪使用超級投票權(quán)將美國董事趕出去時候，提出兩點要求，一是叫呂程重回圖森，二是侯曉迪把投票權(quán)授權(quán)給他。“因為當(dāng)時如果沒有絕對權(quán)利的話，收拾不了爛攤子?！边@也使得陳默取得了圖森為期兩年的控制權(quán)。
但圖森未來內(nèi)外的爭端似乎還尚沒有結(jié)束。此前侯曉迪授給陳默兩年的超級投票權(quán)，將在今年11月到期，今年12月股東會將選舉新的董事會和董事長。
對于侯曉迪是否有機會再次重回圖森，圖森高層是否會再次變動，陳默并沒有直接回應(yīng)媒體，只表示圖森集團董事會和管理層會按照公司治理文件和法律要求的流程，正常進行董事會和股東會的換屆選舉?！拔?/span>跟曉迪各有1200萬B類股，是一樣的。并且目前我們的意見顯然是相左的，那剩下的就看A類股股東如何投票了。”
這意味著侯曉迪是否重回圖森，具有很大的不確定性。另據(jù)藍鯨新聞報道稱，創(chuàng)始人侯曉迪，正在低調(diào)拉攏圖森未來的中小股東，以期重新獲得圖森未來的控制權(quán)。
圖森的未來在何方？
股東文件中除了上述指控外，還提及自2024年3月以來，圖森中國員工數(shù)量從約700人驟減至不足180人。截至7月30日，圖森中國已無自動駕駛技術(shù)團隊，測試能力也已癱瘓。技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)層，包括圖森中國CTO王乃巖等紛紛離職。上海的測試設(shè)施關(guān)閉，所有測試卡車司機都被解雇。
對此，陳默解釋稱，主要是圖森自動駕駛業(yè)務(wù)商業(yè)模式轉(zhuǎn)變，導(dǎo)致圖森大規(guī)模削減成本，今后圖森將開啟新的新的商業(yè)模式。今后轉(zhuǎn)向?qū)＠跈?quán)，即是將圖森已有的技術(shù)專利、數(shù)據(jù)協(xié)議開放給其他商業(yè)伙伴使用，賺取授權(quán)費。
“目前圖森技術(shù)團隊大約有200人左右，還是當(dāng)年做自動駕駛的核心團隊?！焙录涯斜硎?。
對于自動駕駛模式業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)變原因，陳默解釋是出于被迫。
“2022年12月份，我重回圖森的時候，公司賬面上趴著十個億左右，公司規(guī)模在1000多人，每年運營成本在四五個億。但當(dāng)時我們沒有任何的車廠合作了。所有的路都被堵死了，我們能做的，只是想辦法去降低成本，對公司來說就是轉(zhuǎn)換商業(yè)模式。”陳默說。
對于該模式的進展，陳默表示，目前已經(jīng)接洽了兩個車企客戶，合作規(guī)模預(yù)計在千萬美金級別。
除了核心的自動駕駛業(yè)務(wù)模式發(fā)生改變，圖森還在拓展其他業(yè)務(wù)。圖森從3月開始和股東和董事會開始溝通，并取得股東、董事會同意，開始探索生成式AI行業(yè)。
今年8月15日，圖森正式宣布與上海三體動漫有限公司達成合作，共同開發(fā)國際知名科幻小說《三體》系列的動畫長篇電影和視頻游戲，進入生成式AI應(yīng)用領(lǐng)域。
呂程認為企業(yè)布局其他行業(yè)是正常現(xiàn)象，“因為高管必須不停地尋找更多的商業(yè)機會。”
究其根本原因，陳默表示，無論是針對大幅削減成本、核心業(yè)務(wù)模式轉(zhuǎn)型，還是新業(yè)務(wù)的拓展，都源于圖森現(xiàn)在對現(xiàn)金流的關(guān)注。
據(jù)此前財報數(shù)據(jù)顯示，圖森一直未能實現(xiàn)盈利。圖森去年三季報數(shù)據(jù)顯示，截至2023年9月30日，圖森未來持有7.768億美元的現(xiàn)金、等價物和投資。
對于為何選定生成式AI應(yīng)用領(lǐng)域，呂程列舉了以下幾個具體邏輯：首先生成式AI 是一個非?；鸬脑掝}，而內(nèi)容和游戲市場全球收入大概 6000 億美元的規(guī)模。第二，通過研究游戲和動畫制作的流程，圖森覺得 AIGC 在這里面能創(chuàng)造很大價值。第三從技術(shù)角度，圖森做無人駕駛技術(shù)多年，在AI技術(shù)、設(shè)施有很多累積，對大模型也有很多的累積，所以技術(shù)上有很大的可能共享。第四從管理層面上，圖森也有經(jīng)驗。在圖森之前，陳默曾做游戲很多年，經(jīng)驗豐富。
陳默十分看好這一新業(yè)務(wù)，并表示，“運氣好的話，公司將有望在2027年實現(xiàn)現(xiàn)金流轉(zhuǎn)正，運氣再好的話，將在2026年便能實現(xiàn)?！?/span>