界面新聞記者 | 孫藝真

月薪從10萬降至7.1萬、負(fù)責(zé)的兩個投行項目收到監(jiān)管罰單獎金被扣，一名投行女高管葛某訴至法院討薪被駁回。

中國裁判文書網(wǎng)于近日披露的判決書顯示，涉事公司為華英證券。法院認(rèn)為，該公司降薪幅度尚在合理范圍之內(nèi)，葛某上訴請求不能成立，應(yīng)予駁回。

判決書顯示，葛某于2011年5月1日入職華英證券，擔(dān)任業(yè)務(wù)一部總經(jīng)理。葛某自2015年起月薪為10萬元，2022年7月調(diào)整為每月10.2萬，2022年11月調(diào)整為7.14萬月。2023年6月19日，雙方勞動合同終止。

2023年6月16日，葛某向相關(guān)委員會申請仲裁，要求華英證券支付工資差額24.48萬元、項目獎金45.97萬元。后該仲裁委員會決定終止審理。葛某不服該決定，遂訴至法院要求華英證券支付獎金及工資差額共計26萬余元。

降薪之外，判決書還顯示，葛某所負(fù)責(zé)的2個投行項目龍力生物、安德利收到了監(jiān)管罰單。

2021年6月，華英證券發(fā)布“關(guān)于給予龍力生物重大資產(chǎn)重組項目相關(guān)人員處分的決定”，告知因該項目出現(xiàn)違規(guī)挪用募集資金情況，決定扣發(fā)葛某獎金127300元。同日，華英證券發(fā)布“關(guān)于公司受到警示函監(jiān)管措施給予相關(guān)部門和人員處分的決定”，告知因安德利項目未嚴(yán)格履行立項程序等，決定對葛某采取合規(guī)談話，扣發(fā)葛某1績效獎金2萬元。法院一審查明，華英證券尚未發(fā)放葛某獎金合計14.73萬元。

法院終審認(rèn)為，2022年，葛某所在業(yè)務(wù)一部沒有盈利，華英證券依據(jù)責(zé)任狀約定在合理范圍內(nèi)對葛某采取降薪的措施，并無不當(dāng)；葛某上訴請求改判華英證券支付工資差額，與法律規(guī)定及《2022年度業(yè)績責(zé)任狀》的承諾內(nèi)容不符，法院不予支持。

此外，判決書指出，龍力生物重大資產(chǎn)重組項目存在依據(jù)違規(guī)挪用募集資金的情況，因此，華英證券被監(jiān)管部門出具警示函。葛某作為該項目承攬人及負(fù)責(zé)人，對項目流程、文件材料有進(jìn)行審批職責(zé)，因此，華英證券決定扣發(fā)葛某該項目部分獎金，有事實依據(jù)和規(guī)章制度依據(jù)。

法院認(rèn)為，在葛某已取得該項目承攬獎金260余萬元的情況下，華英證券決定扣發(fā)葛某該項目獎金127300元，亦屬合理。華英不應(yīng)支付葛某獎金差額。

從行業(yè)整體情況看，今年年內(nèi)，A股IPO節(jié)奏放緩，投行業(yè)務(wù)全線承壓。Wind數(shù)據(jù)顯示，截至9月18日，A股當(dāng)前IPO首發(fā)募資總額為447.64億元，較去年同期下滑85.83%。

界面新聞記者了解到，多數(shù)券商陸續(xù)對投行部門薪酬進(jìn)行過下調(diào)，也有券商投行部門上年度年終獎未發(fā)放。

據(jù)wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計，今年上半年，121家券商實發(fā)員工薪酬為971.9億元，較去年同期的1097.4億元下滑約11%。