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遏制政商“旋轉(zhuǎn)門(mén)”!證監(jiān)會(huì)對(duì)離職人員監(jiān)管加碼:拉長(zhǎng)入股禁止期、擴(kuò)大從嚴(yán)監(jiān)管范圍

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遏制政商“旋轉(zhuǎn)門(mén)”!證監(jiān)會(huì)對(duì)離職人員監(jiān)管加碼:拉長(zhǎng)入股禁止期、擴(kuò)大從嚴(yán)監(jiān)管范圍

將從嚴(yán)審核的范圍從離職人員本人擴(kuò)大至其父母、配偶、子女及其配偶等。

來(lái)源:圖蟲(chóng)創(chuàng)意

界面新聞?dòng)浾?| 陳靖

證監(jiān)會(huì)嚴(yán)管離職人員入股擬上市企業(yè)再進(jìn)一步!

9月6日,為進(jìn)一步加強(qiáng)證監(jiān)會(huì)系統(tǒng)離職人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)離職人員)入股擬上市企業(yè)的管理,維護(hù)資本市場(chǎng)的公開(kāi)、公平、公正,證監(jiān)會(huì)發(fā)布《證監(jiān)會(huì)系統(tǒng)離職人員入股擬上市企業(yè)監(jiān)管規(guī)定(試行)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《離職人員監(jiān)管規(guī)定》)。

《離職人員監(jiān)管規(guī)定》吸納了《2號(hào)指引》的主要內(nèi)容,并新增三方面規(guī)定:

一是拉長(zhǎng)離職人員入股禁止期。將發(fā)行監(jiān)管崗位或會(huì)管干部離職人員入股禁止期延長(zhǎng)至10年;發(fā)行監(jiān)管崗位或會(huì)管干部以外的離職人員,處級(jí)及以上離職人員入股禁止期從3年延長(zhǎng)至5年,處級(jí)以下離職人員從2年延長(zhǎng)至4年。

二是擴(kuò)大對(duì)離職人員從嚴(yán)監(jiān)管的范圍。將從嚴(yán)審核的范圍從離職人員本人擴(kuò)大至其父母、配偶、子女及其配偶。

三是提出更高核查要求。中介機(jī)構(gòu)要對(duì)離職人員投資背景、資金來(lái)源、價(jià)格公平性、清理真實(shí)性等做充分核查,證監(jiān)會(huì)對(duì)有關(guān)工作核查復(fù)核。制度執(zhí)行中,證券交易所向擬上市企業(yè)、中介機(jī)構(gòu)等各方做好政策解讀和引導(dǎo)等工作。

在中介機(jī)構(gòu)核查方面,新規(guī)在核查范圍、內(nèi)容等方面提出了更為明確的監(jiān)管要求。存在離職人員及其父母、配偶、子女及其配偶持股的,中介機(jī)構(gòu)要詳細(xì)核查四方面內(nèi)容,并發(fā)表明確意見(jiàn):

一是相關(guān)投資背景,獲取投資機(jī)會(huì)的途徑、方法,是否與原職務(wù)影響相關(guān);二是價(jià)格公允性,與同期可比價(jià)格是否存在重大差異,定價(jià)依據(jù)是否合理,是否存在顯失公允或利益輸送的情形;三是資金來(lái)源,是否為自有資金,與個(gè)人收入、家庭背景匹配性,是否存在股權(quán)代持行為等;四是退出真實(shí)性,如已清退相關(guān)持股,清退股份的路徑、方式,受讓人資金來(lái)源,價(jià)格公允性,對(duì)價(jià)支付情況等。

能夠看出,近兩年證監(jiān)會(huì)對(duì)于離職人員入股擬上市企業(yè)的監(jiān)管逐漸嚴(yán)格。

一直以來(lái),證監(jiān)會(huì)從維護(hù)市場(chǎng)“三公”秩序、防范違法違規(guī)“造富”、從嚴(yán)監(jiān)管隊(duì)伍廉政建設(shè)的高度出發(fā),堅(jiān)持刀刃向內(nèi)、靶向監(jiān)管,對(duì)證監(jiān)會(huì)系統(tǒng)離職人員入股擬上市企業(yè)實(shí)行穿透式監(jiān)管。

2021年5月,證監(jiān)會(huì)專(zhuān)門(mén)出臺(tái)《2號(hào)指引》,規(guī)定離職人員不當(dāng)入股情形和中介機(jī)構(gòu)把關(guān)責(zé)任,明確證監(jiān)會(huì)對(duì)入股行為進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)核查,安排內(nèi)審部門(mén)實(shí)施獨(dú)立復(fù)核,形成縱橫交錯(cuò)的離職人員入股行為審核把關(guān)機(jī)制。

《2號(hào)指引》發(fā)布以來(lái),離職人員入股擬上市企業(yè)得到有效監(jiān)管,這類(lèi)企業(yè)平均審核周期明顯延長(zhǎng)。市場(chǎng)普遍感受到,證監(jiān)會(huì)系統(tǒng)離職人員入股不會(huì)給企業(yè)帶來(lái)任何便利,反而影響了企業(yè)的上市進(jìn)程。

清華大學(xué)五道口金融學(xué)院副院長(zhǎng)田軒告訴界面新聞,“《2號(hào)指引》施行后,上述亂象得到了很好的抑制。但仍因禁止期不夠長(zhǎng)、監(jiān)管審查不夠嚴(yán)等,導(dǎo)致證監(jiān)離職人員低價(jià)入股、通過(guò)他人代持等變相入股現(xiàn)象仍有發(fā)生,對(duì)企業(yè)上市監(jiān)管帶來(lái)了負(fù)面影響?!?/p>

田軒指出,相較于《2號(hào)指引》,此后發(fā)布的《離職人員監(jiān)管規(guī)定》最受關(guān)注之處在于對(duì)重點(diǎn)人員入股禁止期的延長(zhǎng)——發(fā)行監(jiān)管崗位和會(huì)管干部離職人員入股擬上市企業(yè)禁止期,從離職后的3年拉長(zhǎng)至10年。

在南開(kāi)大學(xué)金融發(fā)展研究院院長(zhǎng)田利輝看來(lái),“禁止期的延長(zhǎng)有助于從源頭上遏制政商‘旋轉(zhuǎn)門(mén)’現(xiàn)象,防止離職人員利用其在職期間的資源和影響力進(jìn)行不當(dāng)入股,從而維護(hù)市場(chǎng)的公平和公正?!?/p>

“禁止期的貿(mào)然延長(zhǎng)短期內(nèi)可能對(duì)少數(shù)企業(yè)的IPO進(jìn)程帶來(lái)阻礙。”某機(jī)構(gòu)從業(yè)人士表示,“此前入股禁止期為3年,如果擬IPO企業(yè)在融資過(guò)程中,其投資機(jī)構(gòu)存在原本不在禁止期內(nèi)、調(diào)整后在禁止期內(nèi)的證監(jiān)系統(tǒng)人員入股情況,該企業(yè)的IPO進(jìn)程很可能受到波及。”

針對(duì)這一客觀現(xiàn)象,業(yè)內(nèi)人士建議執(zhí)行過(guò)程中注意兩點(diǎn):一方面,對(duì)于因禁止期延長(zhǎng),導(dǎo)致投資機(jī)構(gòu)中存在證監(jiān)系統(tǒng)離職人員禁止期入股的擬IPO企業(yè),不要“一棍子打死”,允許其說(shuō)明情況或進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整后“放行”。另一方面,嚴(yán)格按照《離職人員監(jiān)管規(guī)定》的禁止時(shí)間進(jìn)行,不要人為延長(zhǎng),以免給企業(yè)帶來(lái)不必要的負(fù)擔(dān)。

未經(jīng)正式授權(quán)嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載本文,侵權(quán)必究。

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將從嚴(yán)審核的范圍從離職人員本人擴(kuò)大至其父母、配偶、子女及其配偶等。

來(lái)源:圖蟲(chóng)創(chuàng)意

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證監(jiān)會(huì)嚴(yán)管離職人員入股擬上市企業(yè)再進(jìn)一步!

9月6日,為進(jìn)一步加強(qiáng)證監(jiān)會(huì)系統(tǒng)離職人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)離職人員)入股擬上市企業(yè)的管理,維護(hù)資本市場(chǎng)的公開(kāi)、公平、公正,證監(jiān)會(huì)發(fā)布《證監(jiān)會(huì)系統(tǒng)離職人員入股擬上市企業(yè)監(jiān)管規(guī)定(試行)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《離職人員監(jiān)管規(guī)定》)。

《離職人員監(jiān)管規(guī)定》吸納了《2號(hào)指引》的主要內(nèi)容,并新增三方面規(guī)定:

一是拉長(zhǎng)離職人員入股禁止期。將發(fā)行監(jiān)管崗位或會(huì)管干部離職人員入股禁止期延長(zhǎng)至10年;發(fā)行監(jiān)管崗位或會(huì)管干部以外的離職人員,處級(jí)及以上離職人員入股禁止期從3年延長(zhǎng)至5年,處級(jí)以下離職人員從2年延長(zhǎng)至4年。

二是擴(kuò)大對(duì)離職人員從嚴(yán)監(jiān)管的范圍。將從嚴(yán)審核的范圍從離職人員本人擴(kuò)大至其父母、配偶、子女及其配偶。

三是提出更高核查要求。中介機(jī)構(gòu)要對(duì)離職人員投資背景、資金來(lái)源、價(jià)格公平性、清理真實(shí)性等做充分核查,證監(jiān)會(huì)對(duì)有關(guān)工作核查復(fù)核。制度執(zhí)行中,證券交易所向擬上市企業(yè)、中介機(jī)構(gòu)等各方做好政策解讀和引導(dǎo)等工作。

在中介機(jī)構(gòu)核查方面,新規(guī)在核查范圍、內(nèi)容等方面提出了更為明確的監(jiān)管要求。存在離職人員及其父母、配偶、子女及其配偶持股的,中介機(jī)構(gòu)要詳細(xì)核查四方面內(nèi)容,并發(fā)表明確意見(jiàn):

一是相關(guān)投資背景,獲取投資機(jī)會(huì)的途徑、方法,是否與原職務(wù)影響相關(guān);二是價(jià)格公允性,與同期可比價(jià)格是否存在重大差異,定價(jià)依據(jù)是否合理,是否存在顯失公允或利益輸送的情形;三是資金來(lái)源,是否為自有資金,與個(gè)人收入、家庭背景匹配性,是否存在股權(quán)代持行為等;四是退出真實(shí)性,如已清退相關(guān)持股,清退股份的路徑、方式,受讓人資金來(lái)源,價(jià)格公允性,對(duì)價(jià)支付情況等。

能夠看出,近兩年證監(jiān)會(huì)對(duì)于離職人員入股擬上市企業(yè)的監(jiān)管逐漸嚴(yán)格。

一直以來(lái),證監(jiān)會(huì)從維護(hù)市場(chǎng)“三公”秩序、防范違法違規(guī)“造富”、從嚴(yán)監(jiān)管隊(duì)伍廉政建設(shè)的高度出發(fā),堅(jiān)持刀刃向內(nèi)、靶向監(jiān)管,對(duì)證監(jiān)會(huì)系統(tǒng)離職人員入股擬上市企業(yè)實(shí)行穿透式監(jiān)管。

2021年5月,證監(jiān)會(huì)專(zhuān)門(mén)出臺(tái)《2號(hào)指引》,規(guī)定離職人員不當(dāng)入股情形和中介機(jī)構(gòu)把關(guān)責(zé)任,明確證監(jiān)會(huì)對(duì)入股行為進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)核查,安排內(nèi)審部門(mén)實(shí)施獨(dú)立復(fù)核,形成縱橫交錯(cuò)的離職人員入股行為審核把關(guān)機(jī)制。

《2號(hào)指引》發(fā)布以來(lái),離職人員入股擬上市企業(yè)得到有效監(jiān)管,這類(lèi)企業(yè)平均審核周期明顯延長(zhǎng)。市場(chǎng)普遍感受到,證監(jiān)會(huì)系統(tǒng)離職人員入股不會(huì)給企業(yè)帶來(lái)任何便利,反而影響了企業(yè)的上市進(jìn)程。

清華大學(xué)五道口金融學(xué)院副院長(zhǎng)田軒告訴界面新聞,“《2號(hào)指引》施行后,上述亂象得到了很好的抑制。但仍因禁止期不夠長(zhǎng)、監(jiān)管審查不夠嚴(yán)等,導(dǎo)致證監(jiān)離職人員低價(jià)入股、通過(guò)他人代持等變相入股現(xiàn)象仍有發(fā)生,對(duì)企業(yè)上市監(jiān)管帶來(lái)了負(fù)面影響?!?/p>

田軒指出,相較于《2號(hào)指引》,此后發(fā)布的《離職人員監(jiān)管規(guī)定》最受關(guān)注之處在于對(duì)重點(diǎn)人員入股禁止期的延長(zhǎng)——發(fā)行監(jiān)管崗位和會(huì)管干部離職人員入股擬上市企業(yè)禁止期,從離職后的3年拉長(zhǎng)至10年。

在南開(kāi)大學(xué)金融發(fā)展研究院院長(zhǎng)田利輝看來(lái),“禁止期的延長(zhǎng)有助于從源頭上遏制政商‘旋轉(zhuǎn)門(mén)’現(xiàn)象,防止離職人員利用其在職期間的資源和影響力進(jìn)行不當(dāng)入股,從而維護(hù)市場(chǎng)的公平和公正?!?/p>

“禁止期的貿(mào)然延長(zhǎng)短期內(nèi)可能對(duì)少數(shù)企業(yè)的IPO進(jìn)程帶來(lái)阻礙。”某機(jī)構(gòu)從業(yè)人士表示,“此前入股禁止期為3年,如果擬IPO企業(yè)在融資過(guò)程中,其投資機(jī)構(gòu)存在原本不在禁止期內(nèi)、調(diào)整后在禁止期內(nèi)的證監(jiān)系統(tǒng)人員入股情況,該企業(yè)的IPO進(jìn)程很可能受到波及?!?/p>

針對(duì)這一客觀現(xiàn)象,業(yè)內(nèi)人士建議執(zhí)行過(guò)程中注意兩點(diǎn):一方面,對(duì)于因禁止期延長(zhǎng),導(dǎo)致投資機(jī)構(gòu)中存在證監(jiān)系統(tǒng)離職人員禁止期入股的擬IPO企業(yè),不要“一棍子打死”,允許其說(shuō)明情況或進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整后“放行”。另一方面,嚴(yán)格按照《離職人員監(jiān)管規(guī)定》的禁止時(shí)間進(jìn)行,不要人為延長(zhǎng),以免給企業(yè)帶來(lái)不必要的負(fù)擔(dān)。

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