文｜顯微故事 李敏
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一部分年輕人正在離開(kāi)互聯(lián)網(wǎng)大廠。
原因似乎顯而易見(jiàn)，在經(jīng)歷了高速發(fā)展，進(jìn)入平緩期以后，互聯(lián)網(wǎng)大廠的光環(huán)不再如往昔一般明亮。
裁員，降薪，35歲門檻，不再增長(zhǎng)的業(yè)務(wù)，都讓大廠人多少感到付出和回報(bào)不再成正比。
其中，有一些離開(kāi)的一些大廠員工先行進(jìn)入了國(guó)企。
這是一個(gè)聽(tīng)起來(lái)還挺適合打工的世界：壓力不大，時(shí)薪較高，也許還能準(zhǔn)時(shí)上下班，順便發(fā)展副業(yè)。
但是對(duì)于早就習(xí)慣了“成就驅(qū)動(dòng)”的大廠人來(lái)說(shuō)，國(guó)企在成為一種新的出路時(shí)，也存在一些需要他們?nèi)ミm應(yīng)的積習(xí)和想方設(shè)法尋求突破的禁錮。
顯微故事采訪了三位離開(kāi)大廠去國(guó)企的年輕人，我們發(fā)現(xiàn)，在得失之間，聰明的她們很快找到了應(yīng)對(duì)國(guó)企工作的智慧。
以下是關(guān)于他們的真實(shí)故事：
時(shí)祺 產(chǎn)品運(yùn)營(yíng) 2023年進(jìn)入國(guó)企
在實(shí)習(xí)加上校招進(jìn)入某大廠的這四五年里，我經(jīng)歷了它從業(yè)務(wù)非常蓬勃，很有生機(jī)，內(nèi)部的協(xié)作氛圍也特別好的時(shí)候，待到了它后來(lái)變得面目全非的時(shí)候。
這可能也是所有的大廠從2019、2020年到2023、2024年都差不多會(huì)經(jīng)歷的一個(gè)轉(zhuǎn)變。
最初，互聯(lián)網(wǎng)的確是資本的寵兒，大廠的資金充足，能燒錢做業(yè)務(wù)。這個(gè)時(shí)期，公司對(duì)業(yè)務(wù)產(chǎn)出的考核也沒(méi)有那么嚴(yán)格，它會(huì)允許你去做一些具有探索性質(zhì)的項(xiàng)目。你是能夠真正花心思得到一些成長(zhǎng)，也積累一些經(jīng)歷的。
但是到了后來(lái)，隨著整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)的紅利期結(jié)束，這些大廠無(wú)論再怎么努力，增長(zhǎng)的速率還是會(huì)逐步放緩。
這個(gè)時(shí)候公司肯定也會(huì)著急，開(kāi)始從外面高薪聘請(qǐng)一些空降的leader。如果這些leader特別江湖范兒、講人情、考驗(yàn)情商，而公司最原始的那批員工每天踏實(shí)干活，不會(huì)在社交和匯報(bào)上玩那么多心眼，那這兩種文化就會(huì)發(fā)生沖突。
自從一個(gè)leader空降到我所在的小組以后，我感覺(jué)整個(gè)人生都灰暗了。
我原先一直是能夠憑業(yè)績(jī)說(shuō)話的，但是自從空降leader來(lái)了以后，公司就不看你的業(yè)務(wù)產(chǎn)出了，或者說(shuō)你的業(yè)務(wù)產(chǎn)出也會(huì)被leader直接拿走。我甚至第一次被leader抓去給客戶陪酒。
我感覺(jué)這份工作繼續(xù)做下去已經(jīng)沒(méi)有意義了。我不想改變自己，變成跟他們一樣的人。最后，我決定離開(kāi)這家大廠。
回顧這段經(jīng)歷，我有一種感情破裂的感覺(jué)，很像是和它離婚了。我曾經(jīng)真的是非常愛(ài)，現(xiàn)在也是真的不愛(ài)了?？赡芪以诖髲S最大的收獲，就是了獲得能力上的增長(zhǎng)吧。
去年，我進(jìn)入了我目前所在的這家國(guó)企。整個(gè)面試過(guò)程非常冗長(zhǎng)，前后加起來(lái)有八個(gè)月。
大部分人進(jìn)入國(guó)企都是通過(guò)校招，但是國(guó)企在前兩年突然有了數(shù)字化運(yùn)營(yíng)的需求，所以增設(shè)了一些社招的崗位。
它的招聘也要求匹配度，所以從互聯(lián)網(wǎng)過(guò)來(lái)的人不需要在工作內(nèi)容上去重新適應(yīng)，這一點(diǎn)我覺(jué)得是蠻友好的。
我覺(jué)得互聯(lián)網(wǎng)大廠的員工要進(jìn)國(guó)企，不管是在心理還是能力上都要做好一個(gè)準(zhǔn)備，就是練情商。
在國(guó)企工作，情商的重要程度大概占80%，剩下的20%才是對(duì)你能力的要求。
你要學(xué)會(huì)去做一個(gè)討喜的人。你要尊重各種級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)，清楚記得他們的title。無(wú)論你本質(zhì)上是不是一個(gè)友好的人，你都要顯得非常友好。逢年過(guò)節(jié)的時(shí)候，還要給辦公室的人帶一些小禮物。
這種對(duì)于情商的重視程度，在我剛?cè)肼毜臅r(shí)候給我?guī)?lái)了一些心靈上的沖擊。跟這種文化相對(duì)應(yīng)的，是國(guó)企的工作大都靠人情推動(dòng)。
如果你能順利推進(jìn)一個(gè)工作，那一定是你非常會(huì)做人。因?yàn)楸举|(zhì)上來(lái)講，同事們即使不配合你的工作，也不會(huì)被開(kāi)掉或者被罵得很慘。我經(jīng)常為了完成一項(xiàng)工作，要和同事出去吃好幾頓飯。
國(guó)企還有一個(gè)每天都在刷新我三觀的特質(zhì)，就是國(guó)企的工作真的非?！八保磉叺耐乱埠堋八?，可能國(guó)企的世界就是一個(gè)草臺(tái)班子。
來(lái)之前，我以為他們至少是要做一點(diǎn)事情的，但是我沒(méi)想到他們真的可以什么事情都不做，光匯報(bào)就行了。比如說(shuō)有一個(gè)員工下周有個(gè)匯報(bào)，他就會(huì)為了應(yīng)付這個(gè)匯報(bào)，專門編造出一個(gè)場(chǎng)景和策略，對(duì)應(yīng)地上價(jià)值。
換句話說(shuō)，國(guó)企的工作不強(qiáng)調(diào)結(jié)果。只要你匯報(bào)得好看，面上過(guò)得去，不管這件事你到底有沒(méi)有做成，成了多少，國(guó)企都不care。我甚至覺(jué)得只要你會(huì)做材料、會(huì)寫(xiě)作、會(huì)做PPT，你就可以在國(guó)企活得很好，成為領(lǐng)導(dǎo)的寵兒。
所以想要進(jìn)國(guó)企的互聯(lián)網(wǎng)人，可以學(xué)一下寫(xiě)公文，這個(gè)能力對(duì)于你在國(guó)企里生存非常重要。
對(duì)于國(guó)企的種種，我雖然難受，但是我只能自洽呀。首先國(guó)企的工作時(shí)間是固定的，而且它給我的待遇也沒(méi)有低那么多。再加上因?yàn)槲覀儐挝坏男再|(zhì)，大家工作到了一定的年限就會(huì)自動(dòng)晉升，所以同事關(guān)系也不內(nèi)耗，沒(méi)有什么職場(chǎng)斗爭(zhēng)。
我覺(jué)得如果你從事的是一份你不喜歡但是要被迫維生的工作，那你上班就是拿“窩囊費(fèi)”嘛，你不要在這種工作上找意義。你就正常完成工作，剩下的時(shí)間，你可以去做自己喜歡的事情呀。
對(duì)我來(lái)說(shuō)，進(jìn)國(guó)企最大的好處，就是時(shí)間很充裕。我覺(jué)得國(guó)企適合兩類人，一類是想要真正躺平的人，另一類是想要求穩(wěn)，同時(shí)利用上班之余的時(shí)間做一些小事業(yè)的人。
先說(shuō)說(shuō)為什么國(guó)企適合第一類人。首先，國(guó)企對(duì)孕婦員工真的非常友好，幾乎不給她們布置任何工作。
如果你生病了，國(guó)企會(huì)直接給你放幾個(gè)月甚至一年的假。國(guó)企準(zhǔn)點(diǎn)下班，我經(jīng)常看到那些四五十歲的哥哥姐姐下了班就直接去運(yùn)動(dòng)了。人家真的是容光煥發(fā)呀，你會(huì)覺(jué)得他們是真正在生活的人。
對(duì)于第二類人，因?yàn)樵诠ぷ髦嗄銜?huì)有很多時(shí)間，所以你可以做一些自己想做的事情，比如做做副業(yè)，或者經(jīng)營(yíng)自己的小生意。
我現(xiàn)在一般是5點(diǎn)半下班，6點(diǎn)半到家。吃完飯，再收拾一下，大概會(huì)用掉兩個(gè)小時(shí)，剩下1-3個(gè)小時(shí)，我就用來(lái)做一些副業(yè)，最后在12點(diǎn)之前睡覺(jué)。整個(gè)作息非常健康。而且下了班之后沒(méi)有工作消息真是太爽了，不會(huì)有人找你，你想找別人，他們也不會(huì)回。
但是，我也不認(rèn)為進(jìn)了國(guó)企就能永遠(yuǎn)躺平了。
我真的躺不了一點(diǎn)，特別是北漂人，你怎么能躺呢？至少得等買了房之后才能躺。不過(guò)我在國(guó)企有一個(gè)很明顯的感受，我第一次覺(jué)得一份工作我能做到退休，所以我在這里做到退休也是有可能的。
即使經(jīng)濟(jì)好轉(zhuǎn)，我也不想再回互聯(lián)網(wǎng)，我已經(jīng)跟大廠割袍斷義了。我現(xiàn)在每一天的努力，都是為了將來(lái)能夠給自己打工。
等我的副業(yè)收入漲到我主業(yè)工資的兩倍的時(shí)候，再穩(wěn)定一年，我就會(huì)考慮離開(kāi)。我始終想要過(guò)一個(gè)完全由我自己掌控的人生，無(wú)論是事業(yè)還是其他方面，都擁有完全的決定權(quán)。
阿燃 新媒體宣傳 2022年進(jìn)入國(guó)企
如果要用一句話來(lái)總結(jié)我跟大廠之間的關(guān)系，我會(huì)說(shuō)大廠是一個(gè)不會(huì)主動(dòng)鞭策我的導(dǎo)師，而我是它的一個(gè)會(huì)主動(dòng)快速去成長(zhǎng)的小徒弟。
說(shuō)得淺一點(diǎn)的話，我覺(jué)得大廠是一個(gè)很好的平臺(tái)，它讓我得到了快速的提升，讓我開(kāi)闊了視野。
我常常說(shuō)自己的職業(yè)生涯是從進(jìn)入大廠才開(kāi)始的。進(jìn)入大廠之前，我在一個(gè)二線城市待過(guò)一家私企，在一家電商快消公司帶過(guò)團(tuán)隊(duì)，甚至還小小地創(chuàng)業(yè)過(guò)一段時(shí)間。
做這幾份工作的時(shí)候，我在學(xué)習(xí)和工作能力方面的提升比較緩慢。后來(lái)我想著要趁自己年輕，快速獲得一些成長(zhǎng)，所以我在2020年初跳進(jìn)了一家大廠。
在這家大廠待了快三年，我有一種經(jīng)歷了很久很久的感覺(jué)。它的架構(gòu)調(diào)整非常頻繁，我不知道換了多少任leader，多少個(gè)組，甚至連我的崗位內(nèi)容和服務(wù)的行業(yè)也發(fā)生了變化。
在早期我想要快速提升工作能力的階段，我是喜歡這種變化的，它會(huì)促使我快速適應(yīng)，同時(shí)接觸到不同崗位上的工作內(nèi)容。
舉個(gè)例子，我入職時(shí)的崗位是運(yùn)營(yíng)，后來(lái)因?yàn)榧軜?gòu)調(diào)整，我被換到了KA銷售的崗位上。
當(dāng)時(shí)，我想盡了辦法提升自己的業(yè)績(jī)，開(kāi)拓新業(yè)務(wù)，挖掘新客戶。我擅長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)，所以我也會(huì)幫客戶復(fù)盤(pán)，或者是梳理一些做得比較好的競(jìng)品，定期交給客戶。
但是剛剛換到這個(gè)崗位上的時(shí)候，我很不適應(yīng)，手上又沒(méi)有任何資源，所以比較迷茫。因?yàn)閴毫?shí)在是太大了，我經(jīng)常會(huì)在凌晨四五點(diǎn)猛地驚醒。這份KA銷售的工作我就做了幾個(gè)月，就申請(qǐng)內(nèi)部轉(zhuǎn)崗，面了四輪才重新回到了運(yùn)營(yíng)崗上。
2022年年中，我離開(kāi)了這家大廠，主要原因就是公司頻繁進(jìn)行架構(gòu)調(diào)整，我覺(jué)得很心累。我也有年齡的焦慮，我覺(jué)得如果我35歲還做不到管理層，就應(yīng)該在35歲前跳槽離開(kāi)。最終，我在跳去別的互聯(lián)網(wǎng)和國(guó)企之間，選擇了進(jìn)入國(guó)企。
離開(kāi)互聯(lián)網(wǎng)，我想得很清楚。我放棄了大廠好的工作環(huán)境，好的背書(shū)，比較高的薪酬，比較好的工作機(jī)會(huì)和經(jīng)驗(yàn)。
那我想要獲得的是什么呢？是國(guó)企的安穩(wěn)。我在大廠卷累了，想找一個(gè)地方稍微休息一下。相對(duì)的，我的薪酬也差不多降了一半。
收到offer的時(shí)候，我覺(jué)得挺開(kāi)心的，就覺(jué)得，“喔，自己穩(wěn)下來(lái)了”。但是沒(méi)想到，來(lái)到國(guó)企以后，我發(fā)現(xiàn)這里的工作體驗(yàn)比我預(yù)期的更糟糕一些。
在我原來(lái)工作的那家大廠，大家都比較有朝氣，但是國(guó)企很沉悶，員工更關(guān)心八卦和生娃。
更嚴(yán)重的問(wèn)題在于精神內(nèi)耗。國(guó)企里面的關(guān)系非常復(fù)雜，有很多關(guān)系戶。不知道是不是因?yàn)槲覜](méi)有背景，我覺(jué)得國(guó)企的分工很不公平。也許是因?yàn)樗麄冇X(jué)得我是大廠過(guò)來(lái)的，比較能卷，比較能熬，而且我又是一個(gè)新人，所以剛來(lái)的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)給我派很多活。
你能想象在國(guó)企工作，你會(huì)加班到凌晨三點(diǎn)嗎？有一段時(shí)間，我加了非常多的班，非常非常累，回到家就已經(jīng)是晚上11、12點(diǎn)。
結(jié)果就是，我加班加到內(nèi)分泌失調(diào)，我在大廠那么累的情況下都沒(méi)有生過(guò)病。因?yàn)閲?guó)企不公平的環(huán)境，讓人很壓抑，剛?cè)肼毮嵌螘r(shí)間，我一出公司門就忍不住哽咽委屈。大廠壓力大，我也沒(méi)有在外忍不住哭過(guò)。
好在我后來(lái)趁著公司業(yè)務(wù)線調(diào)整，換了一個(gè)科室，加班的情況變得沒(méi)那么嚴(yán)重了?，F(xiàn)在我六七點(diǎn)就能下班，偶爾也會(huì)加一下班。我也學(xué)會(huì)了拒絕一些不合理的工作，或者拉著其他同事一起分擔(dān)工作量。
如果要說(shuō)互聯(lián)網(wǎng)和國(guó)企的工作有什么異、同點(diǎn)的話，我覺(jué)得相同點(diǎn)就是，打工都很不容易。
不同的地方在于，在國(guó)企，努力不一定有升職加薪的機(jī)會(huì)，反而可能是加量不加價(jià)，做多錯(cuò)多。但是在大廠，在我工作表現(xiàn)比較好的時(shí)候，我的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)肯定我，也會(huì)在績(jī)效上給我一些實(shí)質(zhì)性的反饋。換句話說(shuō)，就是比較有配得感，有成就感。
另外，大廠的工作壓力很大，節(jié)奏很快，項(xiàng)目跟得比較緊。而國(guó)企的壓力沒(méi)那么大，它對(duì)產(chǎn)出的要求不高，項(xiàng)目推進(jìn)速度比較慢。它的流程非常冗長(zhǎng)和復(fù)雜，規(guī)矩很足，需要對(duì)財(cái)務(wù)方面的東西更細(xì)心。兩者的工作方式也不一樣，國(guó)企是以PPT匯報(bào)為主，還有一些文書(shū)方面的東西。
國(guó)企的假期比較長(zhǎng)，有比較多的時(shí)間可以做自己的事情。但是在大廠的時(shí)候，我沒(méi)有真正意義上的假期。我所有假期和過(guò)年期間，都隨身帶著電腦。
在國(guó)企待的這段時(shí)間，雖然很無(wú)奈，但是我也認(rèn)清了現(xiàn)實(shí)，而且我覺(jué)得國(guó)企其實(shí)是一個(gè)社會(huì)的縮影。
當(dāng)然，國(guó)企也有一些我喜歡的特點(diǎn)，就是相對(duì)比較穩(wěn)定。國(guó)企的裁員比例和頻率都比互聯(lián)網(wǎng)低得多。所以，我覺(jué)得國(guó)企很適合一些不喜歡變化、想要長(zhǎng)期穩(wěn)定的人，尤其是想要結(jié)婚生娃的女生。
我現(xiàn)在看待工作的心態(tài)比較佛系。我找到了一個(gè)相對(duì)自洽的方式：既然我這輩子都學(xué)不會(huì)在國(guó)企活下去需要的表演和圓滑，而在國(guó)企努力又沒(méi)有太大的意義，那我就干好我自己的活，保證把工作完成。
格局打開(kāi)，有一個(gè)相對(duì)比較穩(wěn)定的主業(yè)，有溫飽保證和五險(xiǎn)一金，同時(shí)開(kāi)展副業(yè)，會(huì)讓人更有底氣。
不過(guò)，我是不可能徹底擺爛的，我會(huì)提醒自己，不要被溫水煮青蛙。我還是會(huì)看看自己有哪些不足，默默提升自己。
我會(huì)寫(xiě)寫(xiě)自媒體文章，練習(xí)PPT和Excel，或者為未來(lái)的工作做一些準(zhǔn)備，學(xué)習(xí)一些新的技能。只有你的實(shí)力能真正為你提供底氣，才會(huì)讓你有得選擇。
就目前的大環(huán)境而言，我計(jì)劃在國(guó)企待滿三年，然后騎驢找馬看看別的工作機(jī)會(huì)。說(shuō)不定有一天我會(huì)去外企，或者回到互聯(lián)網(wǎng)也是有可能的，因?yàn)榇髲S的報(bào)酬更高，資源也相對(duì)更多。
大廠始終有35歲的門檻，所以我也有可能跟朋友一起創(chuàng)業(yè)。關(guān)鍵還是看你要的是什么，處于人生的哪個(gè)階段。
萬(wàn)萬(wàn) 產(chǎn)品經(jīng)理 2022年進(jìn)入國(guó)企
我畢業(yè)的那一年是2020年。從當(dāng)時(shí)的行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看，我覺(jué)得進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)大廠是最好的選擇，所以我就朝著這個(gè)方向努力，最后順利通過(guò)校招進(jìn)入了大廠。
進(jìn)入大廠以后，我的崗位是產(chǎn)品經(jīng)理，主要的工作內(nèi)容是在一個(gè)相對(duì)來(lái)說(shuō)比較核心的條線上，做一些流量場(chǎng)景很大的產(chǎn)品的設(shè)計(jì)。
因?yàn)楫a(chǎn)品的體量很大，功能模塊很重要，所以很多時(shí)候是由我的領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)方來(lái)決定我的產(chǎn)品需求是什么，而我更多地負(fù)責(zé)落地協(xié)調(diào)。
長(zhǎng)此以往，我感覺(jué)身心疲憊。
一方面，工作任務(wù)很重，工作強(qiáng)度太大。另一方面，我的工作模式?jīng)Q定了我沒(méi)有太多的自主權(quán)。再加上疫情封控時(shí)間，我們是居家辦公，我每天醒來(lái)就是工作，工作到很晚才能去睡覺(jué)，壓力非常大。
當(dāng)時(shí)我就覺(jué)得不太想在這個(gè)行業(yè)繼續(xù)待下去了，我想找一些能夠穩(wěn)定上下班國(guó)企工作。
跟我剛畢業(yè)的時(shí)候相比，互聯(lián)網(wǎng)大廠的發(fā)展發(fā)生了挺大的變化。
現(xiàn)在整體的大環(huán)境不是那么好了，大家的收入可能就沒(méi)有前幾年那么高，但加班強(qiáng)度還是在那兒的，所以大家就會(huì)覺(jué)得這種付出和收入不成正比。更別說(shuō)現(xiàn)在還要面臨裁員的風(fēng)險(xiǎn)。
那綜合考慮下來(lái)，大家可能就會(huì)更想去一個(gè)穩(wěn)定的地方。
決定換工作以后，我就開(kāi)始行動(dòng)了起來(lái)。疫情期間我們是居家辦公，所以我隨時(shí)可以準(zhǔn)備和參加面試。因?yàn)槲覍?duì)國(guó)企不是特別了解，所以我海投了挺多簡(jiǎn)歷。從開(kāi)始投簡(jiǎn)歷到接到offer，前后不到一個(gè)月。
現(xiàn)在回想起來(lái)，我當(dāng)時(shí)換工作的時(shí)候其實(shí)沒(méi)有考慮那么多，更多是一種直覺(jué)導(dǎo)向，只是單純不想再那么累了。但也因?yàn)橄胱叩男那樘珡?qiáng)烈，我在找新工作的時(shí)候不夠深思熟慮，沒(méi)有給自己多一些挑選的時(shí)間。
接到offer的時(shí)候，我的心情還是挺激動(dòng)的，感覺(jué)終于可以離開(kāi)了。我的薪資有輕微的降幅，但是降得不多，還算能接受。
對(duì)我來(lái)說(shuō)，我更想要一種比較健康的、穩(wěn)定的生活狀態(tài)。我是損失了一部分收入，換來(lái)了工作強(qiáng)度的下降。
不過(guò)坦白說(shuō)，我現(xiàn)在仍然覺(jué)得互聯(lián)網(wǎng)大廠是畢業(yè)生的一個(gè)最好的去向。如果能去大廠感受一下，學(xué)習(xí)一下，其實(shí)還是蠻好的一個(gè)機(jī)會(huì)。也因?yàn)榇髲S的薪資還是相對(duì)較高，我身邊像我一樣離開(kāi)大廠去國(guó)企的同事不多。絕大對(duì)數(shù)人還是選擇繼續(xù)留在大廠，或者是在不同的大廠之間跳槽。
我就這樣在國(guó)企順利入職了。入職第一天，我的領(lǐng)導(dǎo)花了半天時(shí)間，跟我講了國(guó)企里面的各種職級(jí)、各種關(guān)系和各種在外面接待時(shí)禮儀。我當(dāng)時(shí)感覺(jué)蠻震撼的。
從大的方向上來(lái)說(shuō)，我的工作內(nèi)容和在大廠的時(shí)候還是比較一致的。不同的地方在于，在大廠做產(chǎn)品經(jīng)理，你要滿足業(yè)務(wù)的需求，獲得更多的流量，有更多的收益。你還要和很多不同部門的同事合作，進(jìn)行跨部門的協(xié)調(diào)。
但是現(xiàn)在在國(guó)企，產(chǎn)品的體量沒(méi)有那么大，我要溝通的同事可能就坐在我旁邊。在設(shè)計(jì)產(chǎn)品時(shí)，我更多要考慮的是產(chǎn)品的平穩(wěn)運(yùn)行，把對(duì)應(yīng)部門的業(yè)績(jī)體現(xiàn)出來(lái)。
對(duì)我來(lái)講，到了國(guó)企以后，我要提升的更多是在溝通模式方面的一些偏軟性的技能。很多領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)議上講話的時(shí)候，他們不會(huì)很直接地把他們的想法講出來(lái)，都是非常委婉的，那你就要從中去判斷他想表達(dá)的是什么。
在一些級(jí)別比較高的會(huì)議上，我要審時(shí)度勢(shì)，觀察大家在會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)的一些動(dòng)向，我又因此需要做什么。
倒是在我們部門內(nèi)部，我跟領(lǐng)導(dǎo)的上下級(jí)相處的模式?jīng)]有那么嚴(yán)格。這可能跟我領(lǐng)導(dǎo)的性格有關(guān)。反而是在我之前在的那個(gè)大廠，它更像傳統(tǒng)企業(yè)，層級(jí)多，上下級(jí)關(guān)系更明確。
我希望在國(guó)企實(shí)現(xiàn)的工作狀態(tài)，差不多都實(shí)現(xiàn)了：工作強(qiáng)度不大，能夠正常上下班，下了班之后的時(shí)間完全屬于自己，能去做自己想做的事情。
在國(guó)企，工作就是工作，下了班就可以從工作的角色中抽離出來(lái)。大家下了班互不打擾，周末也不會(huì)有什么生活上的交集，關(guān)系的邊界感更強(qiáng)。相對(duì)而言，我感覺(jué)在大廠里面更容易交到朋友。
因?yàn)楣ぷ鲝?qiáng)度一下降低了很多，我剛到國(guó)企的時(shí)候有一些迷茫。有時(shí)候我看到大廠的前同事還是很忙碌，又或者做了什么新項(xiàng)目，就會(huì)有一些自我懷疑。
我會(huì)想：他們還在為自己的事業(yè)而努力，那我是不是已經(jīng)進(jìn)入了一種擺爛的狀態(tài)，完全放棄自己的事業(yè)了？如果看到前同事跳槽去了另一個(gè)大廠，收入漲了很多，我的心里也會(huì)有一些小小的落差。
對(duì)于這些東西，我還要花一些時(shí)間去自洽。人生不能既要又要。不過(guò)這種很難在擺爛中自洽、不太舒服的狀態(tài)，也說(shuō)明我是一個(gè)沒(méi)有辦法完全躺平的人。
以前我會(huì)覺(jué)得，能扛住大廠的工作強(qiáng)度才算努力和上進(jìn)的話，那不想去扛那種工作強(qiáng)度的我，可能是一個(gè)不努力的人。但是如果我什么都不想做了，這樣的人生好像也沒(méi)有什么意義。
好在我的領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)對(duì)自己各方面要求都很高的人，他也會(huì)花很多時(shí)間去培養(yǎng)和指點(diǎn)下屬。他讓我覺(jué)得我還可以在這里做一些事情，而且這些事情對(duì)我自己也是有意義的。
我目前有一個(gè)自己想做的事情，可以在公司的資源和平臺(tái)的幫助下完成，同時(shí)也給公司帶來(lái)一些收益。
但是難點(diǎn)在于，在國(guó)企的環(huán)境中，你既不能表現(xiàn)得過(guò)于強(qiáng)勢(shì)，但是又要去為自己爭(zhēng)取更多，這個(gè)度應(yīng)該怎么平衡？換作是在大廠，你的“要性”比較強(qiáng)，是一個(gè)很想爭(zhēng)取的人，大家都會(huì)覺(jué)得很正常，很合理。
至于在大廠到底可以躺得多平？
如果你確實(shí)不想為工作花費(fèi)太多的心思，那么在你已經(jīng)立好了人設(shè)，或者給領(lǐng)導(dǎo)留下了這樣的印象以后，領(lǐng)導(dǎo)日后就會(huì)給你分配一些非常簡(jiǎn)單的、沒(méi)有什么技術(shù)含量的工作，你只要完成它們就行了。
但是如果你躺得太過(guò)分，那有可能下一次裁員的時(shí)候，就會(huì)把你裁掉。
我最近的工作計(jì)劃，就是在國(guó)企嘗試和練習(xí)那件我比較想做的事情。如果有一天我覺(jué)得我已經(jīng)做得比較成熟了，那這家公司可能就沒(méi)有辦法再繼續(xù)滿足我了。
現(xiàn)階段，我還是走一步看一步。如果互聯(lián)網(wǎng)大廠的收入和回報(bào)能成正比的話，也許我會(huì)重新回到大廠。
結(jié)尾
據(jù)智聯(lián)招聘在5月發(fā)布的《2024大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報(bào)告》顯示，接近的一半的高校畢業(yè)生，向往的是穩(wěn)定。
2024屆求職畢業(yè)生中，47.7%希望進(jìn)入國(guó)企工作，占比居于各類型企業(yè)之首；其次是國(guó)家機(jī)關(guān)，占比14.7%；期望進(jìn)入三資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、事業(yè)單位的比例分別為13%、12.5%、10.7%。期望進(jìn)入國(guó)企的畢業(yè)生比例連續(xù)5年上升，從2020年的36%上升至2024年的47.7%。
從受訪人的講述中，我們也不難得出結(jié)論，那些名校出身或者已經(jīng)積累了數(shù)年職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，又明確知道自己要什么的年輕人，已經(jīng)不再愿意用血肉之軀，去維持一個(gè)要加班熬夜、壓力巨大但成就感明顯不足的工作。
他們感到，努力或許換不來(lái)一個(gè)有前景的未來(lái)。
然而，所有的選擇都有代價(jià)。真實(shí)的國(guó)企，流程緩慢，更重視表面功夫而非實(shí)質(zhì)，對(duì)人際關(guān)系的追求高于創(chuàng)造實(shí)際的業(yè)務(wù)結(jié)果。這樣的現(xiàn)實(shí)，像鈍刀子一樣磨著每一個(gè)渴望向上的意志。
好在，去國(guó)企還是去大廠，都不是一條有去無(wú)回的單行道。用國(guó)企提供的穩(wěn)定收入作為支撐，同時(shí)不放棄自我成長(zhǎng)，在職場(chǎng)之外尋求一份能給自己帶來(lái)成就感的副業(yè)，也不失為一個(gè)聰明的選擇。
（應(yīng)采訪者要求，文中均采用化名）