鴻海集團擬采用輪值CEO制度

4月11日，據(jù)《臺灣經(jīng)濟日報》報道，知情人士透露，鴻海集團正在規(guī)劃讓輪值CEO制度化，目的是培養(yǎng)未來領(lǐng)導(dǎo)人才和落實公司治理。其中兩位人士稱，考慮中的一個選項是會有四個輪值CEO的職位，每次輪值時間為六個月。

這是鴻海首次將集中在董事長一人手中的經(jīng)營決策下放到四個人。至于輪值CEO人選，一位人士透露，可能由不同的高管擔(dān)任，此制度實行范圍將僅限于鴻海集團的六大事業(yè)群以及部分中央單位，不包含如工業(yè)富聯(lián)、鴻騰、富智康等旗下子公司。

OpenAI據(jù)悉邀請前員工出售股份

4月11日消息，據(jù)The Information報道，OpenAI已經(jīng)告訴一些前員工，他們可以出售OpenAI的股份。這是OpenAI最近發(fā)出的收購要約的延續(xù)，該要約估值為860億美元。前員工可以在4月15日之前決定是否參與股票出售。

Adobe購買視頻資源來構(gòu)建AI模型

4月11日消息，Adobe已經(jīng)開始設(shè)法獲得視頻，以構(gòu)建自己的AI文生視頻模型，從而與OpenAI掀起的文生視頻Sora展開競爭。

相關(guān)文件顯示，該公司要求其攝影師和藝術(shù)家群體提供100多段人物動作和情感表現(xiàn)的短片，以及腳、手或眼睛的簡單解剖照片。視頻的費用平均為每分鐘2.62美元左右，但也可能高達每分鐘7.25美元左右。

亞馬遜將允許員工用股票獎勵換取現(xiàn)金

4月11日，據(jù)The Information報道，亞馬遜給中下層員工一個機會，讓他們決定自己未來的薪酬在多大程度上與公司的股票表現(xiàn)掛鉤。

一份內(nèi)部備忘錄顯示，今年5月，亞馬遜將給許多美國企業(yè)員工一項選擇——將明年獲得的股票數(shù)量減少四分之一，以換取更多現(xiàn)金。亞馬遜加入了越來越多的包括特斯拉和Shopify在內(nèi)的科技公司的行列，這些公司不那么重視股權(quán)薪酬作為激勵員工的一種方式。這代表著科技公司支付員工薪酬的方式發(fā)生了巨大變化。 

字節(jié)跳動否認(rèn)去年利潤飆升60%

4月10日，有報道稱字節(jié)跳動2023年利潤飆升約60%，至400億美元。對此，字節(jié)跳動通過官方賬號發(fā)文稱，“媒體有關(guān)字節(jié)跳動利潤增長及數(shù)據(jù)傳言不實?！?/span>

暴雪國服今年夏季重返中國大陸市場

4月10日，微軟游戲與網(wǎng)易共同宣布，暴雪娛樂旗下的游戲作品，包括《魔獸世界》《爐石傳說》和《守望先鋒》等系列游戲，將根據(jù)更新后的游戲發(fā)行協(xié)議自今年夏季開始陸續(xù)重返中國大陸市場。

網(wǎng)易與暴雪公司的發(fā)行團隊昨日也共同發(fā)布致國服暴雪游戲玩家的信。信中指出，仍需要不短的時間來進行開服的技術(shù)準(zhǔn)備，比如重建新的服務(wù)器機房、恢復(fù)各類數(shù)據(jù)等。各游戲?qū)⒁来伍_啟。當(dāng)服務(wù)器開啟時，將保證用戶的賬號數(shù)據(jù)被完整保留。

Meta官宣下一代AI訓(xùn)練與推理芯片項目

4月10日，Meta Platforms宣布其訓(xùn)練與推理加速器項目（MTIA）的最新版本。MTIA是Meta專門為AI工作負(fù)載設(shè)計的定制芯片系列。

Meta表示，與第一代MTIA相比，最新版本顯著改進了性能，有助于強化內(nèi)容排名和推薦廣告模型。

商湯將發(fā)布“日日新”大模型5.0版本

4月10日，據(jù)商湯科技官微，WPS 365已接入商湯“日日新”大模型。該大模型允許用戶通過自然語言輸入，結(jié)合大模型的意圖識別、邏輯理解與代碼解釋器的能力，通過代碼生成、代碼自動執(zhí)行的方式自動將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為有意義的分析和可視化結(jié)果。

商湯表示，將于4月發(fā)布“日日新”大模型5.0及多款生成式AI產(chǎn)品。

Redmi Turbo3發(fā)布，起售價1999元

4月10日，Redmi品牌發(fā)布全新Turbo系列首款機型Turbo 3。該手機屏幕峰值亮度高達2400nit，支持P3廣色域、687億色顯示和2160Hz瞬時觸控采樣率，搭載高通驍龍8s Gen3處理器。其整機厚度為7.8mm，重179g，12GB+256GB售價1999元。目前預(yù)售已開啟，4月15日10點正式開售。