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告別俞永福后,餓了么要往哪走?

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告別俞永福后,餓了么要往哪走?

新挑戰(zhàn)和新機(jī)遇。

文|新眸 周堯

3月1日,阿里控股集團(tuán)宣布,本地生活集團(tuán)董事長兼餓了么CEO俞永福將在3月31日正式卸任本地生活集團(tuán)的管理職務(wù),80后的吳澤明(范禹)、韓鎏(昊宸)分別出任董事長和CEO。

過去三年,在俞永福的帶領(lǐng)下,餓了么始終在穩(wěn)步推進(jìn)經(jīng)營效益提升、經(jīng)營健康度改善。新老班子交接能否平穩(wěn)過渡,俞永福交棒后餓了么發(fā)展方向有無變化?這一系列疑問成為市場關(guān)心話題。

據(jù)36氪報(bào)道,近日餓了么召開了百人團(tuán)會(huì)議。這是餓了么管理團(tuán)隊(duì)重要的例行年度會(huì)議,在此次會(huì)議上,這些答案被逐一解開。餓了么這家公司,正式來到了“后改革時(shí)期”。

01、變與不變

從組織變化上來看,新任餓了么董事長吳澤明生于1982年,CEO韓鎏生于1988年,均為年輕高管。這意味著,在俞永福退任后,餓了么將在年輕團(tuán)隊(duì)的帶領(lǐng)下翻開新篇章。

據(jù)新任董事長吳澤明在會(huì)議上透露,新管理團(tuán)隊(duì)已經(jīng)與阿里集團(tuán)在戰(zhàn)略及未來三年的經(jīng)營計(jì)劃上達(dá)成共識(shí)。

整體戰(zhàn)略層面的共識(shí)包括:用戶的消費(fèi)習(xí)慣,在不同品類里,正越來越往即時(shí)到家趨勢(shì)發(fā)展;餓了么商流很大程度上承接了這些用戶發(fā)展趨勢(shì);蜂鳥即時(shí)物流會(huì)成為這個(gè)趨勢(shì)里面的基礎(chǔ)設(shè)施。換而言之,餓了么對(duì)于整個(gè)阿里集團(tuán)投身即時(shí)到家賽道舉足輕重。

新任CEO韓鎏則基于業(yè)務(wù)經(jīng)營層面分享了餓了么面向未來的兩個(gè)關(guān)鍵詞,即“雙輪驅(qū)動(dòng)、四橫四縱”的兩個(gè)戰(zhàn)略方向不變。

“雙輪驅(qū)動(dòng)、四橫四縱”正是俞永福在2021年底所提出的關(guān)鍵戰(zhàn)略。彼時(shí)正值餓了么大刀闊斧改革的關(guān)鍵時(shí)期。不管對(duì)內(nèi)對(duì)外,俞永福堅(jiān)定強(qiáng)調(diào)本地生活業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)是“即時(shí)商流”、“即時(shí)物流”雙輪驅(qū)動(dòng)的業(yè)務(wù)。

“四縱四橫”戰(zhàn)略則圍繞此做延伸?!八臋M” 指業(yè)務(wù)資產(chǎn),包括餓了么APP、即時(shí)商流超算平臺(tái)、即時(shí)物流超級(jí)網(wǎng)絡(luò)(蜂鳥)、即時(shí)物流超算平臺(tái);“四縱” 指作業(yè)能力,包括指揮作戰(zhàn)效率體系、測(cè)試效率體系、評(píng)價(jià)激勵(lì)效率體系、學(xué)習(xí)沉淀效率體系。

在市場環(huán)境變化的當(dāng)下,除了延續(xù)“雙輪驅(qū)動(dòng)、四橫四縱”,韓鎏在此次會(huì)議中也明確了餓了么面向未來的兩條重要新增長曲線:一個(gè)是要做符合餓了么特色的即時(shí)零售;第二個(gè)就是強(qiáng)調(diào)要做面向市場價(jià)值延展的即時(shí)物流網(wǎng)絡(luò)。

戰(zhàn)略和組織篤定、業(yè)務(wù)和人事繼續(xù)向前。餓了么通過這場會(huì)議向員工和市場釋放出一個(gè)信號(hào):走過俞永福帶領(lǐng)的組織革新期,餓了么正來到全新的發(fā)展階段。

02、尋找新增長力量

回顧過往,從阿里財(cái)報(bào)中餓了么的表現(xiàn)來看,在過去三年俞永福的帶領(lǐng)下,餓了么已經(jīng)具備下個(gè)階段繼續(xù)起跳的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。

今年2月,阿里集團(tuán)發(fā)布2024財(cái)年第三季度財(cái)報(bào),財(cái)報(bào)顯示,得益于餓了么的健康增長和高德的高速增長,本地生活集團(tuán)訂單同比增長超過20%,年度活躍消費(fèi)者環(huán)比持續(xù)增長、超過3.9億,用戶年消費(fèi)頻次同比也呈現(xiàn)強(qiáng)勁增長。

此外,伴隨著業(yè)務(wù)規(guī)模以及經(jīng)營效率的提升,餓了么虧損繼續(xù)有效收窄。本地生活集團(tuán)經(jīng)調(diào)整EBITA(經(jīng)營損益)加速收窄,對(duì)比去年同期,虧損已經(jīng)自29.23億元收窄達(dá)三成,來到了20.68億元人民幣。

數(shù)據(jù)同時(shí)顯示,餓了么單位經(jīng)濟(jì)效益(UE)2022年第二季度由負(fù)轉(zhuǎn)正,并將這一態(tài)勢(shì)保持至今:UE為正意味著,當(dāng)下餓了么的每一單毛利都是正的,其邁向盈利的空間在不斷被拉大。

本地生活市場的下半場,依然存在巨大的成長空間。可以說,俞永福時(shí)代使得餓了么得以穩(wěn)穩(wěn)地站在新時(shí)期,繼續(xù)展望未來。

根據(jù)QuestMobile調(diào)研,自2023年3月起,本地生活行業(yè)出現(xiàn)了新的增長趨勢(shì)。

相較于2022年同期,市場在活躍用戶規(guī)模以及使用次數(shù)等方面實(shí)現(xiàn)了明顯提升。具體到移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)細(xì)分行業(yè)活躍滲透率上,本地生活已經(jīng)達(dá)到37.9%,僅次于地圖導(dǎo)航、支付結(jié)算和手機(jī)銀行。

中泰證券研報(bào)也同時(shí)指出,隨著本地生活服務(wù)業(yè)務(wù)規(guī)模的擴(kuò)大,邊際效益將遞增,也就是說,無論是餓了么還是其他平臺(tái),都有可能在規(guī)模的增加下實(shí)現(xiàn)收益的正向循環(huán)。

新市場機(jī)會(huì)背后,也是餓了么80后新管理層們需要解決的課題。他們需要看到新階段市場中消費(fèi)者、商家存在的核心痛點(diǎn),基于平臺(tái)能力的延伸,實(shí)現(xiàn)對(duì)需求的滿足,從而在本地生活市場占據(jù)更多的市場份額。

公開資料顯示,新任餓了么董事長吳澤明于2004年加入淘寶,是阿里電商體系技術(shù)架構(gòu)建設(shè)的核心成員,也是電商業(yè)務(wù)中的老兵。

在其職業(yè)生涯中,不僅擔(dān)任過新零售技術(shù)事業(yè)群總裁,還在技術(shù)領(lǐng)域擔(dān)任過本地生活業(yè)務(wù)首席技術(shù)官、阿里集團(tuán)首席技術(shù)官、阿里達(dá)摩院副院長等職務(wù)。

而新任餓了么CEO韓鎏則是阿里85后總裁中的一員,在加入阿里巴巴后,其曾擔(dān)任餓了么資深副總裁、即時(shí)零售業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人、蜂鳥即配總裁。在韓鎏管理期間,蜂鳥推進(jìn)了物流超算平臺(tái)建設(shè),搭建了全新的藍(lán)騎士發(fā)展和保障體系。

無論是吳澤明還是韓鎏,其都曾在電商業(yè)務(wù)上有關(guān)鍵突破,而在餓了么長期篤定的戰(zhàn)略之下,他們的能力長板也正為即時(shí)電商業(yè)務(wù)所需。市場分析認(rèn)為,吳澤明和韓鎏將從技術(shù)和供應(yīng)鏈兩個(gè)方向,為餓了么創(chuàng)造出實(shí)現(xiàn)新增量的突破口。

本文為轉(zhuǎn)載內(nèi)容,授權(quán)事宜請(qǐng)聯(lián)系原著作權(quán)人。

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新挑戰(zhàn)和新機(jī)遇。

文|新眸 周堯

3月1日,阿里控股集團(tuán)宣布,本地生活集團(tuán)董事長兼餓了么CEO俞永福將在3月31日正式卸任本地生活集團(tuán)的管理職務(wù),80后的吳澤明(范禹)、韓鎏(昊宸)分別出任董事長和CEO。

過去三年,在俞永福的帶領(lǐng)下,餓了么始終在穩(wěn)步推進(jìn)經(jīng)營效益提升、經(jīng)營健康度改善。新老班子交接能否平穩(wěn)過渡,俞永福交棒后餓了么發(fā)展方向有無變化?這一系列疑問成為市場關(guān)心話題。

據(jù)36氪報(bào)道,近日餓了么召開了百人團(tuán)會(huì)議。這是餓了么管理團(tuán)隊(duì)重要的例行年度會(huì)議,在此次會(huì)議上,這些答案被逐一解開。餓了么這家公司,正式來到了“后改革時(shí)期”。

01、變與不變

從組織變化上來看,新任餓了么董事長吳澤明生于1982年,CEO韓鎏生于1988年,均為年輕高管。這意味著,在俞永福退任后,餓了么將在年輕團(tuán)隊(duì)的帶領(lǐng)下翻開新篇章。

據(jù)新任董事長吳澤明在會(huì)議上透露,新管理團(tuán)隊(duì)已經(jīng)與阿里集團(tuán)在戰(zhàn)略及未來三年的經(jīng)營計(jì)劃上達(dá)成共識(shí)。

整體戰(zhàn)略層面的共識(shí)包括:用戶的消費(fèi)習(xí)慣,在不同品類里,正越來越往即時(shí)到家趨勢(shì)發(fā)展;餓了么商流很大程度上承接了這些用戶發(fā)展趨勢(shì);蜂鳥即時(shí)物流會(huì)成為這個(gè)趨勢(shì)里面的基礎(chǔ)設(shè)施。換而言之,餓了么對(duì)于整個(gè)阿里集團(tuán)投身即時(shí)到家賽道舉足輕重。

新任CEO韓鎏則基于業(yè)務(wù)經(jīng)營層面分享了餓了么面向未來的兩個(gè)關(guān)鍵詞,即“雙輪驅(qū)動(dòng)、四橫四縱”的兩個(gè)戰(zhàn)略方向不變。

“雙輪驅(qū)動(dòng)、四橫四縱”正是俞永福在2021年底所提出的關(guān)鍵戰(zhàn)略。彼時(shí)正值餓了么大刀闊斧改革的關(guān)鍵時(shí)期。不管對(duì)內(nèi)對(duì)外,俞永福堅(jiān)定強(qiáng)調(diào)本地生活業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)是“即時(shí)商流”、“即時(shí)物流”雙輪驅(qū)動(dòng)的業(yè)務(wù)。

“四縱四橫”戰(zhàn)略則圍繞此做延伸?!八臋M” 指業(yè)務(wù)資產(chǎn),包括餓了么APP、即時(shí)商流超算平臺(tái)、即時(shí)物流超級(jí)網(wǎng)絡(luò)(蜂鳥)、即時(shí)物流超算平臺(tái);“四縱” 指作業(yè)能力,包括指揮作戰(zhàn)效率體系、測(cè)試效率體系、評(píng)價(jià)激勵(lì)效率體系、學(xué)習(xí)沉淀效率體系。

在市場環(huán)境變化的當(dāng)下,除了延續(xù)“雙輪驅(qū)動(dòng)、四橫四縱”,韓鎏在此次會(huì)議中也明確了餓了么面向未來的兩條重要新增長曲線:一個(gè)是要做符合餓了么特色的即時(shí)零售;第二個(gè)就是強(qiáng)調(diào)要做面向市場價(jià)值延展的即時(shí)物流網(wǎng)絡(luò)。

戰(zhàn)略和組織篤定、業(yè)務(wù)和人事繼續(xù)向前。餓了么通過這場會(huì)議向員工和市場釋放出一個(gè)信號(hào):走過俞永福帶領(lǐng)的組織革新期,餓了么正來到全新的發(fā)展階段。

02、尋找新增長力量

回顧過往,從阿里財(cái)報(bào)中餓了么的表現(xiàn)來看,在過去三年俞永福的帶領(lǐng)下,餓了么已經(jīng)具備下個(gè)階段繼續(xù)起跳的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。

今年2月,阿里集團(tuán)發(fā)布2024財(cái)年第三季度財(cái)報(bào),財(cái)報(bào)顯示,得益于餓了么的健康增長和高德的高速增長,本地生活集團(tuán)訂單同比增長超過20%,年度活躍消費(fèi)者環(huán)比持續(xù)增長、超過3.9億,用戶年消費(fèi)頻次同比也呈現(xiàn)強(qiáng)勁增長。

此外,伴隨著業(yè)務(wù)規(guī)模以及經(jīng)營效率的提升,餓了么虧損繼續(xù)有效收窄。本地生活集團(tuán)經(jīng)調(diào)整EBITA(經(jīng)營損益)加速收窄,對(duì)比去年同期,虧損已經(jīng)自29.23億元收窄達(dá)三成,來到了20.68億元人民幣。

數(shù)據(jù)同時(shí)顯示,餓了么單位經(jīng)濟(jì)效益(UE)2022年第二季度由負(fù)轉(zhuǎn)正,并將這一態(tài)勢(shì)保持至今:UE為正意味著,當(dāng)下餓了么的每一單毛利都是正的,其邁向盈利的空間在不斷被拉大。

本地生活市場的下半場,依然存在巨大的成長空間??梢哉f,俞永福時(shí)代使得餓了么得以穩(wěn)穩(wěn)地站在新時(shí)期,繼續(xù)展望未來。

根據(jù)QuestMobile調(diào)研,自2023年3月起,本地生活行業(yè)出現(xiàn)了新的增長趨勢(shì)。

相較于2022年同期,市場在活躍用戶規(guī)模以及使用次數(shù)等方面實(shí)現(xiàn)了明顯提升。具體到移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)細(xì)分行業(yè)活躍滲透率上,本地生活已經(jīng)達(dá)到37.9%,僅次于地圖導(dǎo)航、支付結(jié)算和手機(jī)銀行。

中泰證券研報(bào)也同時(shí)指出,隨著本地生活服務(wù)業(yè)務(wù)規(guī)模的擴(kuò)大,邊際效益將遞增,也就是說,無論是餓了么還是其他平臺(tái),都有可能在規(guī)模的增加下實(shí)現(xiàn)收益的正向循環(huán)。

新市場機(jī)會(huì)背后,也是餓了么80后新管理層們需要解決的課題。他們需要看到新階段市場中消費(fèi)者、商家存在的核心痛點(diǎn),基于平臺(tái)能力的延伸,實(shí)現(xiàn)對(duì)需求的滿足,從而在本地生活市場占據(jù)更多的市場份額。

公開資料顯示,新任餓了么董事長吳澤明于2004年加入淘寶,是阿里電商體系技術(shù)架構(gòu)建設(shè)的核心成員,也是電商業(yè)務(wù)中的老兵。

在其職業(yè)生涯中,不僅擔(dān)任過新零售技術(shù)事業(yè)群總裁,還在技術(shù)領(lǐng)域擔(dān)任過本地生活業(yè)務(wù)首席技術(shù)官、阿里集團(tuán)首席技術(shù)官、阿里達(dá)摩院副院長等職務(wù)。

而新任餓了么CEO韓鎏則是阿里85后總裁中的一員,在加入阿里巴巴后,其曾擔(dān)任餓了么資深副總裁、即時(shí)零售業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人、蜂鳥即配總裁。在韓鎏管理期間,蜂鳥推進(jìn)了物流超算平臺(tái)建設(shè),搭建了全新的藍(lán)騎士發(fā)展和保障體系。

無論是吳澤明還是韓鎏,其都曾在電商業(yè)務(wù)上有關(guān)鍵突破,而在餓了么長期篤定的戰(zhàn)略之下,他們的能力長板也正為即時(shí)電商業(yè)務(wù)所需。市場分析認(rèn)為,吳澤明和韓鎏將從技術(shù)和供應(yīng)鏈兩個(gè)方向,為餓了么創(chuàng)造出實(shí)現(xiàn)新增量的突破口。

本文為轉(zhuǎn)載內(nèi)容,授權(quán)事宜請(qǐng)聯(lián)系原著作權(quán)人。