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屈臣氏中國業(yè)績下滑,罕見“聯(lián)席CEO”上任求變

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屈臣氏中國業(yè)績下滑,罕見“聯(lián)席CEO”上任求變

屈臣氏中國“換帥”客觀上與業(yè)績疲軟的現(xiàn)狀息息相關(guān)。

圖片來源:界面新聞范劍磊

文|零售商業(yè)財經(jīng) 羅文彬

排版|嘉欣

編審|鶴翔

3月21日,屈臣氏母公司長江和記實業(yè)有限公司(以下簡稱“長江和記”)發(fā)布了2023年業(yè)績報告。雖然屈臣氏全球業(yè)績呈現(xiàn)雙增態(tài)勢,但其中國市場的表現(xiàn)卻不容樂觀。

值得一提的是,就在前不久,屈臣氏中國迎來兩位新帥。屈臣氏集團宣布陳志豪、聶薇擔(dān)任屈臣氏中國聯(lián)席董事總經(jīng)理,原中國區(qū)CEO高宏達轉(zhuǎn)任長江和記實業(yè)旗下瑪莉娜集團(Marionnaud Group)行政總裁,這兩項任命將于今年4月正式生效。

圖:屈臣氏中國區(qū)“聯(lián)席CEO”陳世豪、聶薇

結(jié)合屈臣氏中國區(qū)近5年的業(yè)績情況,雖然門店數(shù)量在今年有所微增,但仍未扭轉(zhuǎn)頹勢局面,下滑態(tài)勢自然為換帥埋下了伏筆。

事實上,國際美妝品牌高層人事變動頻頻發(fā)生,歐萊雅、絲芙蘭、強生等均在近兩年變動了中國區(qū)CEO,其共性均指向了品牌在中國區(qū)的銷售疲軟。

那么,面對變化莫測的美妝賽道,作為推動屈臣氏“O+O”模式轉(zhuǎn)型關(guān)鍵人物的陳世豪和聶薇,會是帶領(lǐng)屈臣氏中國邁向新發(fā)展階段的最佳人選嗎?

新帥上任,重重難關(guān)亟待解決

屈臣氏中國“換帥”客觀上與業(yè)績疲軟的現(xiàn)狀息息相關(guān)。

從剛剛公布的2023財年年度業(yè)績報告中可以看到,在中國市場上,屈臣氏集團保健及美容產(chǎn)品的全年收益總額為164.53億港幣(約合人民幣151.45億元),同比下滑6%;EBITDA(注:稅息折舊攤銷前利潤)為10.42億港幣(約合人民幣9.59億),同比下滑4%;EBIT(注:息稅前利潤)為3.48億港幣(約合人民幣3.20億),同比增長33%;店鋪數(shù)目為3840家;同比店鋪銷售額增長1.8%。

圖:屈臣氏財報

顯然,留給屈臣氏中國聯(lián)席CEO亟待解決的難題并不少。

首先,屈臣氏曾經(jīng)的輝煌時代一去不復(fù)返了。

以前提到屈臣氏,映入消費者腦海的可能是品類齊全、便捷、大眾化,但遠場電商與即時零售的發(fā)展不斷削弱其品牌優(yōu)勢,直播帶貨更是將化妝品的獲取利潤空間壓到極致。在這樣的大環(huán)境下,屈臣氏可替代性增加,業(yè)績增長顯得力不從心。

其次,“O+O”模式在推行過程中,渠道也存短板。

“O+O”模式的初衷在于轉(zhuǎn)公域流量為私域流量,客戶通過添加企業(yè)微信、注冊屈臣氏會員,可以實現(xiàn)在小程序上選品、下單,并通過線下門店配送,本以為能實現(xiàn)線上線下共同收益,可線上小程序中的優(yōu)惠卷與不定期的折扣使得消費者把屈臣氏當(dāng)成了薅羊毛的地方,線下門店越發(fā)無人問津,成了一個門店租金、人力成本高昂的“發(fā)貨倉庫”。

實際上,也有很多消費者對于屈臣氏這種新模式持不滿的態(tài)度。

一是認為該模式的推行方式迫使導(dǎo)購不擇手段完成KPI,屈臣氏雖不會直接要求員工輔助顧客添加企業(yè)微信,但可能會給每個員工設(shè)定拉新任務(wù),員工為了完成指標(biāo),就會采用各種方式使消費者加上微信。有消費者吐槽稱,“僅僅買兩瓶水,導(dǎo)購卻一直說要加上企業(yè)微信才能付款,頗有點強人所難的意味。”

二是質(zhì)疑屈臣氏“玩不起”,前有“0元購”,后有“一分錢買面膜”,但也有不少消費者反映,在線上購買、線下卻無法提貨,進而質(zhì)疑屈臣氏門店搞虛假銷售,這樣的問題在黑貓投訴平臺上竟高達221條。

圖源:黑貓投訴平臺

種種營銷翻車的背后,也反映了屈臣氏內(nèi)部管理的弊端。

比如,導(dǎo)購很多但專業(yè)性不強,人力成本增加但服務(wù)卻未真正到位,過度干擾下反而會引起消費者反感。

毫無疑問,企業(yè)踐行“消費者為核心”的理念不是靠導(dǎo)購數(shù)量、KPI完成度來體現(xiàn)的,而是以服務(wù)者的姿態(tài),真正從消費者的訴求出發(fā)。

近五年來,中國美妝零售市場發(fā)生了翻天覆地的變化。首先,消費者的購買意愿相比以前,不再過多追逐品牌本身,而是更加注重情緒、體驗和性價比。其次,越來越多主打性價比和體驗感的新興美妝零售集合店、國貨美妝線下門店贏得了消費者的青睞,搶占了原本屬于屈臣氏的市場份額。

發(fā)展歷史悠久的屈臣氏,雖曾是70后、80后眼中的時尚潮流的代表,但在各類新興業(yè)態(tài)的沖擊下,漸漸活成了缺乏性價比與吸引力的生活用品集合店,進入內(nèi)地市場35年的屈臣氏如今正面臨“中年危機”。

商品窘境,大牌不便宜,便宜不大牌

“不是貴的買不起,而是便宜的更有性價比?!贝蟊姷馁徫镉^念趨于理智和成熟,“大牌”不再是衡量商品價值的唯一標(biāo)準,平價零售的風(fēng)終究吹到了美妝市場里。

在產(chǎn)品價格上,屈臣氏顯然沒有跟上時代的腳步,其定價一直被認為過高。

翻閱小紅書、知乎、豆瓣等平臺不難發(fā)現(xiàn),部分消費者對于屈臣氏“不滿”集中體現(xiàn)在知名化妝品品牌的售價甚至超過了品牌自營的電商渠道。

同一產(chǎn)品因為沒注冊會員甚至?xí)a(chǎn)生高達40元的差價。例如蜜思婷粉底液,在天貓旗艦店上售價是89.9元,附加粉底液小樣、美妝蛋和洗臉巾,而屈臣氏官網(wǎng)會員價為93元,非會員價為139元。

圖源:小紅書

再比如,上海閔行區(qū)消保委2022年公布的一份價格監(jiān)督調(diào)查樣本顯示,“屈臣氏燕窩瀅亮水光套裝”線上標(biāo)價108元,標(biāo)稱“減89”后為19元,也就是1.8折。但該商品線下標(biāo)價僅為38元,線上線下標(biāo)價相差70元,消費者實際得到的優(yōu)惠僅有19元,會員還能以25元的價格購買該商品。

無論是線上線下標(biāo)價有差異,還是和消費者玩營銷噱頭、文字游戲,并非長久之計。作為大型美妝零售集合店的屈臣氏,其核心能力主要體現(xiàn)為渠道資源與顧客資源,本應(yīng)具備較強的議價能力,為消費者提供最優(yōu)惠的價格,而屈臣氏卻沒有將這種優(yōu)勢最大化。

換言之,屈臣氏應(yīng)該重新梳理定價標(biāo)準。強化供應(yīng)鏈優(yōu)勢的同時降本增效,繼而制定更為合理的產(chǎn)品價格體系,讓消費者入店有驚喜。

當(dāng)然,降價的背后離不開實力的支撐。屈臣氏更應(yīng)該做的是順應(yīng)消費者期待,不搞噱頭,不為了完成kpi搞虛假營銷,而是誠實坦然地面對用戶,為其提供更為優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。

自有品牌的發(fā)展方面,現(xiàn)階段美妝品牌開發(fā)自有品牌大多聚焦“有品類、無品牌”的商品,這類商品為消費者日常所需但又對品牌要求較小,能帶來較為可觀的銷售額。

圖:屈臣氏自有商品

尤其在競爭日益激烈的市場環(huán)境下,通過創(chuàng)建獨特的產(chǎn)品線,能區(qū)別于競爭對手,帶來更高的利潤率。同時相比起其他品牌,自有品牌供應(yīng)鏈較短,突發(fā)情況發(fā)生時,通過快速改變產(chǎn)品配方、包裝或營銷策略可以及時適應(yīng)市場新的需求。

雖然自有品牌是企業(yè)彎道超車的機會之一,但始終是建立在主業(yè)的優(yōu)勢基礎(chǔ)上的。

此前有媒體報道,屈臣氏店員的“貼身導(dǎo)購”模式,來源于屈臣氏偏袒自有品牌的特殊條款和強勢的銷售指標(biāo)。導(dǎo)購在售賣第三方品牌的商品時,必須按一定的比例同時售出屈臣氏自有品牌的產(chǎn)品。

這也意味著,屈臣氏自有品牌的銷售業(yè)績一定程度上損害了服務(wù)品質(zhì)。再者,除了蒸餾水,屈臣氏鮮少出過爆款,且產(chǎn)品只能在自己店里或者特許店銷售,渠道較為單一。對比更多優(yōu)質(zhì)平價美妝品牌,屈臣氏自有品牌能獲取的利潤空間顯然有限。

在行業(yè)人士看來,能把大牌賣便宜,能把自牌賣高級,才是屈臣氏真正需要去下功夫的地方。

聯(lián)席董事上任,能否開啟新征程?

屈臣氏業(yè)務(wù)涵蓋了化妝品、保健品、家庭日用品、食品等多個品類,其特點就是將多種品類的產(chǎn)品整合在一起,為消費者提供一站式購物體驗。也正因如此,很多人認為屈臣氏專業(yè)性不強,越來越像是一個“雜貨店”。

隨著市場與消費偏好的變化,屈臣氏原有的業(yè)務(wù)模式和產(chǎn)品線可能無法再帶來顯著的增長,而可持續(xù)的增長空間往往需要不斷創(chuàng)新和適應(yīng)消費者的變化需求。尤其在健康與美容行業(yè),特別依賴于新產(chǎn)品的創(chuàng)新和市場趨勢的快速響應(yīng)。

品牌老化,新生勢力沖擊了屈臣氏的發(fā)展。

資深連鎖產(chǎn)業(yè)專家文志宏認為,不管是產(chǎn)品創(chuàng)新,還是營銷方式的創(chuàng)新,屈臣氏的發(fā)展節(jié)奏都比較慢,就會顯得比較保守,“它跟現(xiàn)在的年輕人在美妝消費方面的需求,雙方的節(jié)拍好像沒有完全對上來?!?/p>

比起新型美妝集合店,屈臣氏顯然不夠年輕、多元、有趣。類似“WOW COLOUR”“H.A.T喜燃”“調(diào)色師”等美妝集合店,他們的關(guān)鍵就在于“新”:裝修風(fēng)格活潑、主題活動新穎、入駐品牌豐富,契合年輕人的心理。

有網(wǎng)友形容道:“五花八門沒一個小時逛不出來?!迸c此同時,許多彩妝價格例如口紅、眼影、腮紅均價都在40-50區(qū)間,護膚品也在100-200區(qū)間,性價比較高,使得它們成為女生愛逛的彩妝天堂。

圖:wow colour門店

公開資料顯示,陳世豪和聶薇是推動屈臣氏“O+O”模式轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵人物,兩人長期深耕中國市場,了解國人需求,陳世豪此前一直負責(zé)銷售營運,而聶薇則負責(zé)為銷售增長提供輔助支持,兩人在工作職責(zé)上可謂“黃金組合”。

面對年輕人的疏離,這對“黃金組合”能夠引領(lǐng)屈臣氏中國擺脫低迷境地、重返黃金時代嗎?我們期待屈臣氏的新故事與行之有效的改革策略。

本文為轉(zhuǎn)載內(nèi)容,授權(quán)事宜請聯(lián)系原著作權(quán)人。

屈臣氏

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屈臣氏中國業(yè)績下滑,罕見“聯(lián)席CEO”上任求變

屈臣氏中國“換帥”客觀上與業(yè)績疲軟的現(xiàn)狀息息相關(guān)。

圖片來源:界面新聞范劍磊

文|零售商業(yè)財經(jīng) 羅文彬

排版|嘉欣

編審|鶴翔

3月21日,屈臣氏母公司長江和記實業(yè)有限公司(以下簡稱“長江和記”)發(fā)布了2023年業(yè)績報告。雖然屈臣氏全球業(yè)績呈現(xiàn)雙增態(tài)勢,但其中國市場的表現(xiàn)卻不容樂觀。

值得一提的是,就在前不久,屈臣氏中國迎來兩位新帥。屈臣氏集團宣布陳志豪、聶薇擔(dān)任屈臣氏中國聯(lián)席董事總經(jīng)理,原中國區(qū)CEO高宏達轉(zhuǎn)任長江和記實業(yè)旗下瑪莉娜集團(Marionnaud Group)行政總裁,這兩項任命將于今年4月正式生效。

圖:屈臣氏中國區(qū)“聯(lián)席CEO”陳世豪、聶薇

結(jié)合屈臣氏中國區(qū)近5年的業(yè)績情況,雖然門店數(shù)量在今年有所微增,但仍未扭轉(zhuǎn)頹勢局面,下滑態(tài)勢自然為換帥埋下了伏筆。

事實上,國際美妝品牌高層人事變動頻頻發(fā)生,歐萊雅、絲芙蘭、強生等均在近兩年變動了中國區(qū)CEO,其共性均指向了品牌在中國區(qū)的銷售疲軟。

那么,面對變化莫測的美妝賽道,作為推動屈臣氏“O+O”模式轉(zhuǎn)型關(guān)鍵人物的陳世豪和聶薇,會是帶領(lǐng)屈臣氏中國邁向新發(fā)展階段的最佳人選嗎?

新帥上任,重重難關(guān)亟待解決

屈臣氏中國“換帥”客觀上與業(yè)績疲軟的現(xiàn)狀息息相關(guān)。

從剛剛公布的2023財年年度業(yè)績報告中可以看到,在中國市場上,屈臣氏集團保健及美容產(chǎn)品的全年收益總額為164.53億港幣(約合人民幣151.45億元),同比下滑6%;EBITDA(注:稅息折舊攤銷前利潤)為10.42億港幣(約合人民幣9.59億),同比下滑4%;EBIT(注:息稅前利潤)為3.48億港幣(約合人民幣3.20億),同比增長33%;店鋪數(shù)目為3840家;同比店鋪銷售額增長1.8%。

圖:屈臣氏財報

顯然,留給屈臣氏中國聯(lián)席CEO亟待解決的難題并不少。

首先,屈臣氏曾經(jīng)的輝煌時代一去不復(fù)返了。

以前提到屈臣氏,映入消費者腦海的可能是品類齊全、便捷、大眾化,但遠場電商與即時零售的發(fā)展不斷削弱其品牌優(yōu)勢,直播帶貨更是將化妝品的獲取利潤空間壓到極致。在這樣的大環(huán)境下,屈臣氏可替代性增加,業(yè)績增長顯得力不從心。

其次,“O+O”模式在推行過程中,渠道也存短板。

“O+O”模式的初衷在于轉(zhuǎn)公域流量為私域流量,客戶通過添加企業(yè)微信、注冊屈臣氏會員,可以實現(xiàn)在小程序上選品、下單,并通過線下門店配送,本以為能實現(xiàn)線上線下共同收益,可線上小程序中的優(yōu)惠卷與不定期的折扣使得消費者把屈臣氏當(dāng)成了薅羊毛的地方,線下門店越發(fā)無人問津,成了一個門店租金、人力成本高昂的“發(fā)貨倉庫”。

實際上,也有很多消費者對于屈臣氏這種新模式持不滿的態(tài)度。

一是認為該模式的推行方式迫使導(dǎo)購不擇手段完成KPI,屈臣氏雖不會直接要求員工輔助顧客添加企業(yè)微信,但可能會給每個員工設(shè)定拉新任務(wù),員工為了完成指標(biāo),就會采用各種方式使消費者加上微信。有消費者吐槽稱,“僅僅買兩瓶水,導(dǎo)購卻一直說要加上企業(yè)微信才能付款,頗有點強人所難的意味?!?/p>

二是質(zhì)疑屈臣氏“玩不起”,前有“0元購”,后有“一分錢買面膜”,但也有不少消費者反映,在線上購買、線下卻無法提貨,進而質(zhì)疑屈臣氏門店搞虛假銷售,這樣的問題在黑貓投訴平臺上竟高達221條。

圖源:黑貓投訴平臺

種種營銷翻車的背后,也反映了屈臣氏內(nèi)部管理的弊端。

比如,導(dǎo)購很多但專業(yè)性不強,人力成本增加但服務(wù)卻未真正到位,過度干擾下反而會引起消費者反感。

毫無疑問,企業(yè)踐行“消費者為核心”的理念不是靠導(dǎo)購數(shù)量、KPI完成度來體現(xiàn)的,而是以服務(wù)者的姿態(tài),真正從消費者的訴求出發(fā)。

近五年來,中國美妝零售市場發(fā)生了翻天覆地的變化。首先,消費者的購買意愿相比以前,不再過多追逐品牌本身,而是更加注重情緒、體驗和性價比。其次,越來越多主打性價比和體驗感的新興美妝零售集合店、國貨美妝線下門店贏得了消費者的青睞,搶占了原本屬于屈臣氏的市場份額。

發(fā)展歷史悠久的屈臣氏,雖曾是70后、80后眼中的時尚潮流的代表,但在各類新興業(yè)態(tài)的沖擊下,漸漸活成了缺乏性價比與吸引力的生活用品集合店,進入內(nèi)地市場35年的屈臣氏如今正面臨“中年危機”。

商品窘境,大牌不便宜,便宜不大牌

“不是貴的買不起,而是便宜的更有性價比?!贝蟊姷馁徫镉^念趨于理智和成熟,“大牌”不再是衡量商品價值的唯一標(biāo)準,平價零售的風(fēng)終究吹到了美妝市場里。

在產(chǎn)品價格上,屈臣氏顯然沒有跟上時代的腳步,其定價一直被認為過高。

翻閱小紅書、知乎、豆瓣等平臺不難發(fā)現(xiàn),部分消費者對于屈臣氏“不滿”集中體現(xiàn)在知名化妝品品牌的售價甚至超過了品牌自營的電商渠道。

同一產(chǎn)品因為沒注冊會員甚至?xí)a(chǎn)生高達40元的差價。例如蜜思婷粉底液,在天貓旗艦店上售價是89.9元,附加粉底液小樣、美妝蛋和洗臉巾,而屈臣氏官網(wǎng)會員價為93元,非會員價為139元。

圖源:小紅書

再比如,上海閔行區(qū)消保委2022年公布的一份價格監(jiān)督調(diào)查樣本顯示,“屈臣氏燕窩瀅亮水光套裝”線上標(biāo)價108元,標(biāo)稱“減89”后為19元,也就是1.8折。但該商品線下標(biāo)價僅為38元,線上線下標(biāo)價相差70元,消費者實際得到的優(yōu)惠僅有19元,會員還能以25元的價格購買該商品。

無論是線上線下標(biāo)價有差異,還是和消費者玩營銷噱頭、文字游戲,并非長久之計。作為大型美妝零售集合店的屈臣氏,其核心能力主要體現(xiàn)為渠道資源與顧客資源,本應(yīng)具備較強的議價能力,為消費者提供最優(yōu)惠的價格,而屈臣氏卻沒有將這種優(yōu)勢最大化。

換言之,屈臣氏應(yīng)該重新梳理定價標(biāo)準。強化供應(yīng)鏈優(yōu)勢的同時降本增效,繼而制定更為合理的產(chǎn)品價格體系,讓消費者入店有驚喜。

當(dāng)然,降價的背后離不開實力的支撐。屈臣氏更應(yīng)該做的是順應(yīng)消費者期待,不搞噱頭,不為了完成kpi搞虛假營銷,而是誠實坦然地面對用戶,為其提供更為優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。

自有品牌的發(fā)展方面,現(xiàn)階段美妝品牌開發(fā)自有品牌大多聚焦“有品類、無品牌”的商品,這類商品為消費者日常所需但又對品牌要求較小,能帶來較為可觀的銷售額。

圖:屈臣氏自有商品

尤其在競爭日益激烈的市場環(huán)境下,通過創(chuàng)建獨特的產(chǎn)品線,能區(qū)別于競爭對手,帶來更高的利潤率。同時相比起其他品牌,自有品牌供應(yīng)鏈較短,突發(fā)情況發(fā)生時,通過快速改變產(chǎn)品配方、包裝或營銷策略可以及時適應(yīng)市場新的需求。

雖然自有品牌是企業(yè)彎道超車的機會之一,但始終是建立在主業(yè)的優(yōu)勢基礎(chǔ)上的。

此前有媒體報道,屈臣氏店員的“貼身導(dǎo)購”模式,來源于屈臣氏偏袒自有品牌的特殊條款和強勢的銷售指標(biāo)。導(dǎo)購在售賣第三方品牌的商品時,必須按一定的比例同時售出屈臣氏自有品牌的產(chǎn)品。

這也意味著,屈臣氏自有品牌的銷售業(yè)績一定程度上損害了服務(wù)品質(zhì)。再者,除了蒸餾水,屈臣氏鮮少出過爆款,且產(chǎn)品只能在自己店里或者特許店銷售,渠道較為單一。對比更多優(yōu)質(zhì)平價美妝品牌,屈臣氏自有品牌能獲取的利潤空間顯然有限。

在行業(yè)人士看來,能把大牌賣便宜,能把自牌賣高級,才是屈臣氏真正需要去下功夫的地方。

聯(lián)席董事上任,能否開啟新征程?

屈臣氏業(yè)務(wù)涵蓋了化妝品、保健品、家庭日用品、食品等多個品類,其特點就是將多種品類的產(chǎn)品整合在一起,為消費者提供一站式購物體驗。也正因如此,很多人認為屈臣氏專業(yè)性不強,越來越像是一個“雜貨店”。

隨著市場與消費偏好的變化,屈臣氏原有的業(yè)務(wù)模式和產(chǎn)品線可能無法再帶來顯著的增長,而可持續(xù)的增長空間往往需要不斷創(chuàng)新和適應(yīng)消費者的變化需求。尤其在健康與美容行業(yè),特別依賴于新產(chǎn)品的創(chuàng)新和市場趨勢的快速響應(yīng)。

品牌老化,新生勢力沖擊了屈臣氏的發(fā)展。

資深連鎖產(chǎn)業(yè)專家文志宏認為,不管是產(chǎn)品創(chuàng)新,還是營銷方式的創(chuàng)新,屈臣氏的發(fā)展節(jié)奏都比較慢,就會顯得比較保守,“它跟現(xiàn)在的年輕人在美妝消費方面的需求,雙方的節(jié)拍好像沒有完全對上來。”

比起新型美妝集合店,屈臣氏顯然不夠年輕、多元、有趣。類似“WOW COLOUR”“H.A.T喜燃”“調(diào)色師”等美妝集合店,他們的關(guān)鍵就在于“新”:裝修風(fēng)格活潑、主題活動新穎、入駐品牌豐富,契合年輕人的心理。

有網(wǎng)友形容道:“五花八門沒一個小時逛不出來?!迸c此同時,許多彩妝價格例如口紅、眼影、腮紅均價都在40-50區(qū)間,護膚品也在100-200區(qū)間,性價比較高,使得它們成為女生愛逛的彩妝天堂。

圖:wow colour門店

公開資料顯示,陳世豪和聶薇是推動屈臣氏“O+O”模式轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵人物,兩人長期深耕中國市場,了解國人需求,陳世豪此前一直負責(zé)銷售營運,而聶薇則負責(zé)為銷售增長提供輔助支持,兩人在工作職責(zé)上可謂“黃金組合”。

面對年輕人的疏離,這對“黃金組合”能夠引領(lǐng)屈臣氏中國擺脫低迷境地、重返黃金時代嗎?我們期待屈臣氏的新故事與行之有效的改革策略。

本文為轉(zhuǎn)載內(nèi)容,授權(quán)事宜請聯(lián)系原著作權(quán)人。