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寶尊電商改造Gap出狠招:將減少打折促銷

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寶尊電商改造Gap出狠招:將減少打折促銷

難度不小。

拍攝:匡達

界面新聞記者 | 陳奇銳

界面新聞編輯 | 樓婍沁

正式收購Gap中國業(yè)務(wù)近一年的節(jié)點,寶尊電商在2023年第三季度財報中表達了繼續(xù)在中國改造Gap的決心:要Gap從過往以折扣驅(qū)動的品牌,逐步轉(zhuǎn)變?yōu)橐韵M者心智取勝的品牌。

一些指標顯示出Gap在過去一年間于中國的運營發(fā)生了變化——毛利率同比提升10%56%,庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)從220天減少至177天,虧損額度大幅縮窄。

不過,至少到目前,消費者應(yīng)該還是會很容易把Gap和折扣關(guān)聯(lián)在一起。

進入Gap門店會發(fā)現(xiàn),打折的商品還是很多,而在所有折扣商品中,印有GAP Logo的衛(wèi)衣是打折力度最小的。這是其標志性產(chǎn)品。而對于當下最應(yīng)季的秋冬厚外套,Gap能給出高達6折的折扣額度。

我從上班到現(xiàn)在一直都是有折扣的。一位廣州Gap門店的員工向界面時尚表示,Logo衛(wèi)衣和新品的折扣力度差不多,而當前主推的秋冬厚外套則已經(jīng)是在原本折扣的力度上再次打折,因為主推,打折才有人買。

而在此前的11”期間,部分Gap的門店還推出了精選商品直降5折起的活動,力度比ZaraH&M等歐美快時尚同行更大。

減少折扣能起到的作用并不大。商業(yè)地產(chǎn)咨詢公司漢博商業(yè)上海公司董事長杜斌向界面時尚表示,之前Gap的品牌力沒有建立起來。很多人就是因為折扣才去買,如今減少折扣反而有可能會讓這些消費者流失。

拍攝:匡達

款式單調(diào)且創(chuàng)新不足,讓Gap和其它快時尚品牌相比,始終缺乏鮮明的辨識度。它不像ZaraH&M那樣緊跟流行風潮,也不走優(yōu)衣庫這種強調(diào)科技、簡便的路線。多年來圍繞Gap講述的都是美式風格故事。但如今大眾語境里的美式風格已經(jīng)跟老錢風掛鉤,而這和Gap本身的定位相差更遠。

此外,由于此前長期沒有自有工廠,Gap的新品設(shè)計、生產(chǎn)和上架周期效率等方面落后于ZaraH&M等競爭對手。而與同類品牌相比,差不多款式的產(chǎn)品,Gap的價格往往會高上幾十甚至上百元。

這在一定程度上解釋了為何Gap會青睞使用折扣來吸引消費者。但問題在于,快時尚的整體價格雖然不高,但并不等于可以頻繁打折??鞎r尚故事的核心是以相對較低的價格為消費者提供時髦或好穿的服飾,講究的是好形象和性價比,而不是廉價和形象模糊。

拍攝:匡達

這些原因讓Gap在中國陷入了業(yè)績困境。界面時尚曾報道,Gap由于業(yè)績不佳此前已經(jīng)在中國多個城市關(guān)店,出售中國區(qū)業(yè)務(wù)的消息也在2021年傳出。

直到202211月,寶尊電商正式宣布以4000萬美元的股價交易對價收購Gap大中華區(qū)業(yè)務(wù),獲得生產(chǎn)、推廣與全渠道銷售授權(quán),并開始“改造”Gap。

根據(jù)《第一財經(jīng)》的報道,被寶尊電商收購后,Gap在中國市場歷史上首次組建了一支本地的產(chǎn)品設(shè)計團隊,原本的店內(nèi)陳列已由大賣場式的品類促銷型向多場景整體搭配轉(zhuǎn)變。

與此同時,Gap還和中國設(shè)計師品牌ATTEMPT推出聯(lián)名,并宣布歐陽娜娜為品牌煥新主理人。

在線下,Gap的策略則是重回一二線城市核心商圈,它已經(jīng)于9月在廣州正佳廣場開設(shè)新店。其次是對門店大小進行策略性調(diào)整,提升門店的層次化,將開設(shè)300平米左右的小型門店。而在Gap剛進入中國市場之初,兩層或三層大店是主要門店類型。

在內(nèi)部,Gap的員工管理模式也變得更為嚴格和直接。

至于減少折扣,可以被看作是寶尊電商改造Gap中國業(yè)務(wù)的組合拳中的又一招。

拍攝:匡達

只不過,撇開打折仍然頻繁不說,界面時尚走訪北京Gap門店時看到,Gap店內(nèi)仍然以密集堆積式陳列為主,且折扣最多的主推款秋冬外套被擺在對著入口的正中央,Logo的衛(wèi)衣則被擺放在兩側(cè),設(shè)計和過去相比也沒有太大變化。而男款和女款分區(qū)也不明顯,店員也沒有針對特定穿搭場景給出介紹。

但據(jù)上述廣州門店的員工的表述,Gap在對一線銷售人員的管理上的確變得更嚴格。

他向界面時尚表示,如今店內(nèi)負責人會常常查看監(jiān)控,確認員工是否服務(wù)到位、是否認真上班,以及是否和同事講話聊天?!艾F(xiàn)在我們每天會要求做兩個1000元以上的大單,每做一個就獎勵10元,但壓力主要還是在主管那邊。”

而此前,界面時尚曾報道,部分在多家快時尚品牌門店工作過的員工認為,相較于優(yōu)衣庫和H&M等快時尚品牌,Gap的工作強度不算大,不少店員甚至?xí)c顧客閑聊家庭和工作上的遭遇。

對于寶尊電商而言,重塑Gap的形象勢在必行,但考驗不可謂不嚴峻。

Gap想要最直接地以新形象示人,線下門店是最好的渠道。但Gap此前曾大規(guī)模關(guān)店,如今雖有重回一二線城市開店的計劃,但真的要實施卻不容易。

以前一線城市的商場愿意給快時尚品牌大的鋪位,是因為它能帶來人流量,有營業(yè)額,還能因為形象好吸引其它品牌入駐。杜斌說道。而如今,除了能交租金之外,很多快時尚品牌已經(jīng)帶不動其它品牌入駐。有時候可能就是商場面積比較大,正好需要一個快時尚品牌,才招進去。

更何況,如今許多商場已經(jīng)不再愿意為快時尚品牌給出租金優(yōu)惠。如果新的門店策略沒有最終收獲相應(yīng)回報,便極有可能會變成貼錢賺吆喝,不僅會給品牌帶來運營上的資金壓力,后續(xù)若關(guān)店還會對品牌形象造成負面影響。

未經(jīng)正式授權(quán)嚴禁轉(zhuǎn)載本文,侵權(quán)必究。

GAP

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  • 越南對華H型鋼作出反傾銷期中復(fù)審終裁
  • 被寶尊電商大改造的GAP終于有了回春跡象

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寶尊電商改造Gap出狠招:將減少打折促銷

難度不小。

拍攝:匡達

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正式收購Gap中國業(yè)務(wù)近一年的節(jié)點,寶尊電商在2023年第三季度財報中表達了繼續(xù)在中國改造Gap的決心:要Gap從過往以折扣驅(qū)動的品牌,逐步轉(zhuǎn)變?yōu)橐韵M者心智取勝的品牌。

一些指標顯示出Gap在過去一年間于中國的運營發(fā)生了變化——毛利率同比提升10%56%,庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)從220天減少至177天,虧損額度大幅縮窄。

不過,至少到目前,消費者應(yīng)該還是會很容易把Gap和折扣關(guān)聯(lián)在一起。

進入Gap門店會發(fā)現(xiàn),打折的商品還是很多,而在所有折扣商品中,印有GAP Logo的衛(wèi)衣是打折力度最小的。這是其標志性產(chǎn)品。而對于當下最應(yīng)季的秋冬厚外套,Gap能給出高達6折的折扣額度。

我從上班到現(xiàn)在一直都是有折扣的。一位廣州Gap門店的員工向界面時尚表示,Logo衛(wèi)衣和新品的折扣力度差不多,而當前主推的秋冬厚外套則已經(jīng)是在原本折扣的力度上再次打折,因為主推,打折才有人買。

而在此前的11”期間,部分Gap的門店還推出了精選商品直降5折起的活動,力度比ZaraH&M等歐美快時尚同行更大。

減少折扣能起到的作用并不大。商業(yè)地產(chǎn)咨詢公司漢博商業(yè)上海公司董事長杜斌向界面時尚表示,之前Gap的品牌力沒有建立起來。很多人就是因為折扣才去買,如今減少折扣反而有可能會讓這些消費者流失。

拍攝:匡達

款式單調(diào)且創(chuàng)新不足,讓Gap和其它快時尚品牌相比,始終缺乏鮮明的辨識度。它不像ZaraH&M那樣緊跟流行風潮,也不走優(yōu)衣庫這種強調(diào)科技、簡便的路線。多年來圍繞Gap講述的都是美式風格故事。但如今大眾語境里的美式風格已經(jīng)跟老錢風掛鉤,而這和Gap本身的定位相差更遠。

此外,由于此前長期沒有自有工廠,Gap的新品設(shè)計、生產(chǎn)和上架周期效率等方面落后于ZaraH&M等競爭對手。而與同類品牌相比,差不多款式的產(chǎn)品,Gap的價格往往會高上幾十甚至上百元。

這在一定程度上解釋了為何Gap會青睞使用折扣來吸引消費者。但問題在于,快時尚的整體價格雖然不高,但并不等于可以頻繁打折??鞎r尚故事的核心是以相對較低的價格為消費者提供時髦或好穿的服飾,講究的是好形象和性價比,而不是廉價和形象模糊。

拍攝:匡達

這些原因讓Gap在中國陷入了業(yè)績困境。界面時尚曾報道,Gap由于業(yè)績不佳此前已經(jīng)在中國多個城市關(guān)店,出售中國區(qū)業(yè)務(wù)的消息也在2021年傳出。

直到202211月,寶尊電商正式宣布以4000萬美元的股價交易對價收購Gap大中華區(qū)業(yè)務(wù),獲得生產(chǎn)、推廣與全渠道銷售授權(quán),并開始“改造”Gap。

根據(jù)《第一財經(jīng)》的報道,被寶尊電商收購后,Gap在中國市場歷史上首次組建了一支本地的產(chǎn)品設(shè)計團隊,原本的店內(nèi)陳列已由大賣場式的品類促銷型向多場景整體搭配轉(zhuǎn)變。

與此同時,Gap還和中國設(shè)計師品牌ATTEMPT推出聯(lián)名,并宣布歐陽娜娜為品牌煥新主理人。

在線下,Gap的策略則是重回一二線城市核心商圈,它已經(jīng)于9月在廣州正佳廣場開設(shè)新店。其次是對門店大小進行策略性調(diào)整,提升門店的層次化,將開設(shè)300平米左右的小型門店。而在Gap剛進入中國市場之初,兩層或三層大店是主要門店類型。

在內(nèi)部,Gap的員工管理模式也變得更為嚴格和直接。

至于減少折扣,可以被看作是寶尊電商改造Gap中國業(yè)務(wù)的組合拳中的又一招。

拍攝:匡達

只不過,撇開打折仍然頻繁不說,界面時尚走訪北京Gap門店時看到,Gap店內(nèi)仍然以密集堆積式陳列為主,且折扣最多的主推款秋冬外套被擺在對著入口的正中央,Logo的衛(wèi)衣則被擺放在兩側(cè),設(shè)計和過去相比也沒有太大變化。而男款和女款分區(qū)也不明顯,店員也沒有針對特定穿搭場景給出介紹。

但據(jù)上述廣州門店的員工的表述,Gap在對一線銷售人員的管理上的確變得更嚴格。

他向界面時尚表示,如今店內(nèi)負責人會常常查看監(jiān)控,確認員工是否服務(wù)到位、是否認真上班,以及是否和同事講話聊天?!艾F(xiàn)在我們每天會要求做兩個1000元以上的大單,每做一個就獎勵10元,但壓力主要還是在主管那邊?!?/p>

而此前,界面時尚曾報道,部分在多家快時尚品牌門店工作過的員工認為,相較于優(yōu)衣庫和H&M等快時尚品牌,Gap的工作強度不算大,不少店員甚至?xí)c顧客閑聊家庭和工作上的遭遇。

對于寶尊電商而言,重塑Gap的形象勢在必行,但考驗不可謂不嚴峻。

Gap想要最直接地以新形象示人,線下門店是最好的渠道。但Gap此前曾大規(guī)模關(guān)店,如今雖有重回一二線城市開店的計劃,但真的要實施卻不容易。

以前一線城市的商場愿意給快時尚品牌大的鋪位,是因為它能帶來人流量,有營業(yè)額,還能因為形象好吸引其它品牌入駐。杜斌說道。而如今,除了能交租金之外,很多快時尚品牌已經(jīng)帶不動其它品牌入駐。有時候可能就是商場面積比較大,正好需要一個快時尚品牌,才招進去。

更何況,如今許多商場已經(jīng)不再愿意為快時尚品牌給出租金優(yōu)惠。如果新的門店策略沒有最終收獲相應(yīng)回報,便極有可能會變成貼錢賺吆喝,不僅會給品牌帶來運營上的資金壓力,后續(xù)若關(guān)店還會對品牌形象造成負面影響。

未經(jīng)正式授權(quán)嚴禁轉(zhuǎn)載本文,侵權(quán)必究。