文｜華夏能源網(wǎng)
近日，殼牌（SHEL）向200名員工發(fā)送了裁員通知。
據(jù)悉，這些員工全部隸屬于低碳解決方案部門，而該部門總共雇用了約 1300名員工，也就是說，裁員人數(shù)占到了15%。
按照規(guī)劃，實施裁員后，殼牌將縮減氫能輕型移動業(yè)務(wù)線，并將專注于重型氫能出行和工業(yè)，同時合并氫能業(yè)務(wù)中的四個總經(jīng)理職位中的兩個。
在縮減氫能業(yè)務(wù)的同時，殼牌卻在油氣業(yè)務(wù)上加了投入。近日，殼牌是與卡塔爾能源公司簽署了為期27年的液化天然氣供應(yīng)協(xié)議。
值得一提的是，此前，殼牌曾承諾，以2016年為基準，到2023年碳排放降低6-8%，到2030年降低20%，到2035年降低45%，到2050年降低100%，最終達成碳中和。但是，殼牌的這些一些列舉動，引發(fā)了業(yè)界對于其能否兌現(xiàn)承諾的質(zhì)疑。
殼牌大砍氫能業(yè)務(wù)
早在三年前，殼牌還大張旗鼓地進行氫能加油站的建設(shè)。
當時，加利福尼亞州能源委員會撥款近1.16億美元用于擴大該州的加氫系統(tǒng)，擬議的接受者之一就是殼牌旗下的Equilon Enterprises（也稱為 Shell Hydrogen），該公司獲得近4100萬美元的撥款。殼牌氫能計劃在48個現(xiàn)有的殼牌零售站增加燃料，并升級三個現(xiàn)有的加氫站。殼牌當時在加州共計擁有九座加氫站。
此后，殼牌還在氫氣制取領(lǐng)域投建多個項目。
其中，在德國，殼牌投建了歐洲最大的質(zhì)子交換膜（PEM）電解槽，該電解槽峰值容量達到了10MW，年產(chǎn)氫氣超過1300噸；在荷蘭，殼牌計劃建設(shè)名為NorthH2的項目，通過北海的海上風電機組提供電力，用于電解制氫；在中國張家口，殼牌啟動了一個2萬千瓦電解水制氫項目，也是世界上最大的電解水制氫項目之一。
然而從去年開始，殼牌就在氫能業(yè)務(wù)上屢屢碰壁。
先是，由于加氫站等基礎(chǔ)設(shè)施相對薄弱，且成本居高不下，2022年10月份，殼牌不得不關(guān)閉了位于英國的兩個加氫站。隨后，殼牌在全球范圍內(nèi)又關(guān)閉了多個氫氣加注站，只保留了氫能重卡加注點。
雪上加霜的是，在今年，殼牌沒有收到計劃用于開發(fā)氫能的70億美元聯(lián)邦資金撥款，此外，向路易斯安那州申請的資金也沒有獲取。
投入成本巨大、收益小疊加沒有獲得資金撥款，使得殼牌在氫能業(yè)務(wù)上感到乏力，或許這是導致殼牌最終選擇裁員的重要原因。
石油巨頭們重新押注油氣
華夏能源網(wǎng)（公眾號hxny3060）注意到，在縮減氫能業(yè)務(wù)的同時，殼牌卻在油氣業(yè)務(wù)上加了投入。
今年10月，殼牌卡塔爾能源公司簽署了兩項長期液化天然氣銷售和購買協(xié)議，從卡塔爾向荷蘭供應(yīng)每年高達 350 萬噸 (MTPA) 的液化天然氣。根據(jù)買賣協(xié)議，液化天然氣將從2026年開始交付至位于鹿特丹港的Gate LNG接收站，期限為27年。
值得一提的是，近期，世界石油巨頭們似乎與殼牌達成了默契，紛紛在在油氣投資上下了大手筆，其中包括震動全球的兩個收購案：?？松梨诔赓Y595億美元收購美頁巖生產(chǎn)商先鋒自然資源和雪佛龍斥資530億美元全股收購美油氣生產(chǎn)商赫斯。
那么，石油巨頭們近期的動作為何會如此一致呢？今年1月，剛剛接任殼牌首席執(zhí)行官的瓦埃勒·薩萬（Wael Sawan）已經(jīng)給出了答案：“要重點關(guān)注利潤率更高的項目，以維持石油生產(chǎn)水平并增加天然氣產(chǎn)量?！?/p>
這一點，從殼牌的財報中更容易體現(xiàn)出來。
在清潔能源業(yè)務(wù)板塊，殼牌雖然投入很高，但并沒有帶來高回報，甚至出現(xiàn)了連年虧損。數(shù)據(jù)線誰，2022財年，該板塊虧損10.59億美元；2023年三季度，虧損6700萬美元。
而與清潔能源業(yè)務(wù)的慘淡不同，殼牌的綜合天然氣板塊表現(xiàn)強勁。去年四季度，該板塊獲利潤近60億美元，占該季度總利潤的61%。今年三季度，得益于能源價格上漲、天然氣交易強勁和煉油利潤率提高等，殼牌調(diào)整后凈利潤環(huán)比增長23%。
爭取利益最大化，這似乎無可厚非，但是，一邊縮減清潔能源業(yè)務(wù)，一邊加大油氣業(yè)務(wù)，是否會拖累殼牌碳中和目標呢？
值得一提的是，殼牌僅縮減了低碳解決方案部門的氫能業(yè)務(wù)，其他諸如碳捕獲和儲存（CCUS）業(yè)務(wù)、基于自然的解決方案業(yè)務(wù)并為受到影響，可再生能源業(yè)務(wù)也沒有在裁員范圍之內(nèi)。
而且，殼牌發(fā)言人也強調(diào)，這種人事變化在大型企業(yè)中非常常見，并重申該公司將繼續(xù)致力于達到“2050年實現(xiàn)凈零排放”的目標。但其是否能夠真正踐行該計劃并達成目標，還有待觀察。