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美國三大車企被“逼急”了:你們罷工,我就裁員

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美國三大車企被“逼急”了:你們罷工,我就裁員

從現(xiàn)在來看,UAW罷工的“陣痛”日益明顯。

文|汽車預言家

有人說,這場被罷工和裁員雙面夾擊的美國運動,讓汽車制造業(yè)面臨著前所未有的艱難挑戰(zhàn);也有人說,這將是美國車企擺脫UAW限制的一次機會,將它從雙方的對峙中徹底救贖。

一個多月之前的9月中旬,由于與通用汽車、福特、斯特蘭蒂斯三大汽車制造商的談判破裂,美國汽車工人聯(lián)合會(UAW)正式發(fā)起罷工,那也是UAW罷工史上首次對三大傳統(tǒng)車企共同采取的“抗爭行動”。

在UAW成立近90年的時間中,其針對不同的汽車制造商發(fā)動過很多次罷工,但相比以往,今年的罷工潮來得更猛烈一些。不僅是近年來全球最強勁的一股罷工,更因此引起了美國三大汽車制造商集體采取罷工措施進行“反擊”。

據(jù)最新數(shù)據(jù)顯示,UAW針對福特、通用汽車和斯特蘭蒂斯的罷工造成的經(jīng)濟損失已達77億美元,僅僅一周的時間就增加了22億美元。具體來看,77億美元包括導致工人損失的3.59億美元工資,汽車制造商總共損失了34.5億美元,經(jīng)銷商和客戶損失了12.1億美元,以及供應商至少損失了26.7億美元。

經(jīng)濟方面的損失隨著罷工時間的增長還在逐漸擴大。基于當前車企和UAW仍存在較大分歧,美國汽車業(yè)大罷工暫時還沒有結束的可能。對此,相關統(tǒng)計機構認為經(jīng)濟方面的動蕩仍在加劇。

除了工人、企業(yè)等方面的經(jīng)濟損失外,UAW的罷工規(guī)模也在不斷擴大。相關數(shù)據(jù)顯示,美國汽車三巨頭雇用了15萬名UAW工人,至今已有超過3萬人進行罷工,且隨著雙方對峙形勢的加劇,罷工的規(guī)模還在不斷擴大。

UAW工人罷工,雖然在遭受經(jīng)濟損失,但是他們在為自己的長遠利益而“戰(zhàn)”,希望用“罷工”的手段逼迫車企答應提升工人的工資,保證其切身利益。畢竟在過去的很長一段時間中,UAW都通過這種方式與美國車企巨頭達成一致。

這樣的罷工過去已經(jīng)出現(xiàn)過很多次,幾乎每一次結果都在UAW的意料之中。唯獨這一次,令他們沒有想到的是汽車制造商同時進行了“裁員”??梢哉f,裁員是車企對UAW的“反擊”,但也可以說,這是車企在大罷工形勢下作出的無奈之舉。

說是無奈之舉,是因為由于UAW的罷工已經(jīng)導致汽車生產(chǎn)工廠、零部件供應等環(huán)節(jié)出現(xiàn)無法運營等問題。對此,福特方面表示由于UAW的罷工,受影響的肯塔基卡車工廠和芝加哥裝配廠已經(jīng)對其他幾個工廠的運營起了連鎖反應,最終導致多個工廠無法正常運營,在控制成本的基礎上只能對這些工廠進行裁員。

目前,福特因本輪罷工而裁員的人數(shù)超過了2000人,Stellantis共有640名員工被解雇,通用汽車的裁員人數(shù)達到2300人。通用汽車表示,在罷工得到解決之前,預計工人不會返回工廠。

另外,稱之為車企的“反擊”也存在一定道理。在今年早些時候,UAW主席向每家汽車制造商提出了一份要求清單,其中包括加薪40%以上,制定通脹保護措施等。經(jīng)過長達近3個月的勞資合同談判,通用汽車和Stellantis的加薪幅度為20%,福特加薪幅度為23%。雖然加薪幅度沒有達到既定目標,但車企方面認為已經(jīng)到達了極限。

車企方面認為,美國汽車工人的效率并沒有太高,但65美元的時薪已經(jīng)是全美平均水平的兩倍有余,而美國制造業(yè)的平均時薪只有26.53美元。對比之下,目前亞洲、歐洲等汽車制造商在美國的非工會裝配廠每小時的勞動成本只有55美元,特斯拉的勞動力成本甚至低至每小時45美元至50美元。

所以車企在UAW罷工的基礎上進行裁員,也是為了抑制UAW繼續(xù)“勒索”企業(yè)的念頭,從而在相對合理的范圍中進行雙方的合作。另一方面,也有車企負責人指出,如果此次滿足了UAW的加薪需求,接下來極有可能對美國汽車制造業(yè)的發(fā)展“拖后腿”。

因為按照UAW要求,美國UAW工人薪資將從每小時64美元提高到150美元以上。在該成本之下,美國三大車企與它們的勞動力成本差距至少在9億美元以上。但現(xiàn)在,無論是福特、通用,還是斯特蘭蒂斯,本身還面臨電動化轉型挑戰(zhàn),如此之大的成本支出無疑會給正在轉型期的車企壓上一塊“巨石”。

當然,也有國際評級機構表明了自己的看法,他們認為當前三家汽車制造商是有充足的勞動力來應對罷工,而長期的勞資行動可能會減弱他們在電動化方面的野心。畢竟,無論是罷工還是裁員,都將一定程度上影響三大車企擴大電車產(chǎn)量的計劃。從這個層面來說,當前一個月或者兩個月的時間是三大車企爭取“脫困”的最佳機會,他們短期內是有足夠的力量與UAW進行廝殺,而裁員就是最有力的武器。

從現(xiàn)在來看,UAW罷工的“陣痛”日益明顯。生產(chǎn)線的停工、產(chǎn)能的減產(chǎn)、零部件的短缺等現(xiàn)象相繼出現(xiàn)。同時AEG首席執(zhí)行官表示,如果不盡快達成和解,未來重啟生產(chǎn)的成本將更高,并可能會導致一些永久性的生產(chǎn)損失,最終只能依靠財政援助才能恢復運營。

幾乎所有的表面現(xiàn)象都指向一個結果,那就是美國汽車產(chǎn)業(yè)將面臨前所未有的挑戰(zhàn),甚至將影響美國的經(jīng)濟發(fā)展。但從整體發(fā)展形勢來看,當前依然處于可控的范圍之內。

美國前財政部長薩默斯還指出,罷工本身會激化通脹,漲薪訴求也將進一步推動通脹。在過去很長的一段時間中,法律賦予了工會權利,但并沒有對其進行很好的限制。時至今日,一些美國工會已經(jīng)成了無視企業(yè)和經(jīng)濟危局,不斷拖垮美國制造業(yè)。

聚焦UAW,這便意味著美國汽車制造商短中期要面臨的壓力很大,但中長期或擴展到更大范圍中。罷工與裁員表面上是一場車企和UAW的對抗賽,上升到整個行業(yè)的高度,未來也是左右雙方利益位置的拉力戰(zhàn)。直到最后,不是UAW獲得利益勝利,就是汽車制造商得到救贖,擺脫UAW的限制與拖累。

本文為轉載內容,授權事宜請聯(lián)系原著作權人。

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美國三大車企被“逼急”了:你們罷工,我就裁員

從現(xiàn)在來看,UAW罷工的“陣痛”日益明顯。

文|汽車預言家

有人說,這場被罷工和裁員雙面夾擊的美國運動,讓汽車制造業(yè)面臨著前所未有的艱難挑戰(zhàn);也有人說,這將是美國車企擺脫UAW限制的一次機會,將它從雙方的對峙中徹底救贖。

一個多月之前的9月中旬,由于與通用汽車、福特、斯特蘭蒂斯三大汽車制造商的談判破裂,美國汽車工人聯(lián)合會(UAW)正式發(fā)起罷工,那也是UAW罷工史上首次對三大傳統(tǒng)車企共同采取的“抗爭行動”。

在UAW成立近90年的時間中,其針對不同的汽車制造商發(fā)動過很多次罷工,但相比以往,今年的罷工潮來得更猛烈一些。不僅是近年來全球最強勁的一股罷工,更因此引起了美國三大汽車制造商集體采取罷工措施進行“反擊”。

據(jù)最新數(shù)據(jù)顯示,UAW針對福特、通用汽車和斯特蘭蒂斯的罷工造成的經(jīng)濟損失已達77億美元,僅僅一周的時間就增加了22億美元。具體來看,77億美元包括導致工人損失的3.59億美元工資,汽車制造商總共損失了34.5億美元,經(jīng)銷商和客戶損失了12.1億美元,以及供應商至少損失了26.7億美元。

經(jīng)濟方面的損失隨著罷工時間的增長還在逐漸擴大。基于當前車企和UAW仍存在較大分歧,美國汽車業(yè)大罷工暫時還沒有結束的可能。對此,相關統(tǒng)計機構認為經(jīng)濟方面的動蕩仍在加劇。

除了工人、企業(yè)等方面的經(jīng)濟損失外,UAW的罷工規(guī)模也在不斷擴大。相關數(shù)據(jù)顯示,美國汽車三巨頭雇用了15萬名UAW工人,至今已有超過3萬人進行罷工,且隨著雙方對峙形勢的加劇,罷工的規(guī)模還在不斷擴大。

UAW工人罷工,雖然在遭受經(jīng)濟損失,但是他們在為自己的長遠利益而“戰(zhàn)”,希望用“罷工”的手段逼迫車企答應提升工人的工資,保證其切身利益。畢竟在過去的很長一段時間中,UAW都通過這種方式與美國車企巨頭達成一致。

這樣的罷工過去已經(jīng)出現(xiàn)過很多次,幾乎每一次結果都在UAW的意料之中。唯獨這一次,令他們沒有想到的是汽車制造商同時進行了“裁員”??梢哉f,裁員是車企對UAW的“反擊”,但也可以說,這是車企在大罷工形勢下作出的無奈之舉。

說是無奈之舉,是因為由于UAW的罷工已經(jīng)導致汽車生產(chǎn)工廠、零部件供應等環(huán)節(jié)出現(xiàn)無法運營等問題。對此,福特方面表示由于UAW的罷工,受影響的肯塔基卡車工廠和芝加哥裝配廠已經(jīng)對其他幾個工廠的運營起了連鎖反應,最終導致多個工廠無法正常運營,在控制成本的基礎上只能對這些工廠進行裁員。

目前,福特因本輪罷工而裁員的人數(shù)超過了2000人,Stellantis共有640名員工被解雇,通用汽車的裁員人數(shù)達到2300人。通用汽車表示,在罷工得到解決之前,預計工人不會返回工廠。

另外,稱之為車企的“反擊”也存在一定道理。在今年早些時候,UAW主席向每家汽車制造商提出了一份要求清單,其中包括加薪40%以上,制定通脹保護措施等。經(jīng)過長達近3個月的勞資合同談判,通用汽車和Stellantis的加薪幅度為20%,福特加薪幅度為23%。雖然加薪幅度沒有達到既定目標,但車企方面認為已經(jīng)到達了極限。

車企方面認為,美國汽車工人的效率并沒有太高,但65美元的時薪已經(jīng)是全美平均水平的兩倍有余,而美國制造業(yè)的平均時薪只有26.53美元。對比之下,目前亞洲、歐洲等汽車制造商在美國的非工會裝配廠每小時的勞動成本只有55美元,特斯拉的勞動力成本甚至低至每小時45美元至50美元。

所以車企在UAW罷工的基礎上進行裁員,也是為了抑制UAW繼續(xù)“勒索”企業(yè)的念頭,從而在相對合理的范圍中進行雙方的合作。另一方面,也有車企負責人指出,如果此次滿足了UAW的加薪需求,接下來極有可能對美國汽車制造業(yè)的發(fā)展“拖后腿”。

因為按照UAW要求,美國UAW工人薪資將從每小時64美元提高到150美元以上。在該成本之下,美國三大車企與它們的勞動力成本差距至少在9億美元以上。但現(xiàn)在,無論是福特、通用,還是斯特蘭蒂斯,本身還面臨電動化轉型挑戰(zhàn),如此之大的成本支出無疑會給正在轉型期的車企壓上一塊“巨石”。

當然,也有國際評級機構表明了自己的看法,他們認為當前三家汽車制造商是有充足的勞動力來應對罷工,而長期的勞資行動可能會減弱他們在電動化方面的野心。畢竟,無論是罷工還是裁員,都將一定程度上影響三大車企擴大電車產(chǎn)量的計劃。從這個層面來說,當前一個月或者兩個月的時間是三大車企爭取“脫困”的最佳機會,他們短期內是有足夠的力量與UAW進行廝殺,而裁員就是最有力的武器。

從現(xiàn)在來看,UAW罷工的“陣痛”日益明顯。生產(chǎn)線的停工、產(chǎn)能的減產(chǎn)、零部件的短缺等現(xiàn)象相繼出現(xiàn)。同時AEG首席執(zhí)行官表示,如果不盡快達成和解,未來重啟生產(chǎn)的成本將更高,并可能會導致一些永久性的生產(chǎn)損失,最終只能依靠財政援助才能恢復運營。

幾乎所有的表面現(xiàn)象都指向一個結果,那就是美國汽車產(chǎn)業(yè)將面臨前所未有的挑戰(zhàn),甚至將影響美國的經(jīng)濟發(fā)展。但從整體發(fā)展形勢來看,當前依然處于可控的范圍之內。

美國前財政部長薩默斯還指出,罷工本身會激化通脹,漲薪訴求也將進一步推動通脹。在過去很長的一段時間中,法律賦予了工會權利,但并沒有對其進行很好的限制。時至今日,一些美國工會已經(jīng)成了無視企業(yè)和經(jīng)濟危局,不斷拖垮美國制造業(yè)。

聚焦UAW,這便意味著美國汽車制造商短中期要面臨的壓力很大,但中長期或擴展到更大范圍中。罷工與裁員表面上是一場車企和UAW的對抗賽,上升到整個行業(yè)的高度,未來也是左右雙方利益位置的拉力戰(zhàn)。直到最后,不是UAW獲得利益勝利,就是汽車制造商得到救贖,擺脫UAW的限制與拖累。

本文為轉載內容,授權事宜請聯(lián)系原著作權人。