去年在市值過(guò)百億人民幣的2068家上市公司中，有205家企業(yè)的在任CEO為女性，占比9.91%，由此數(shù)據(jù)可以看出，女性的話語(yǔ)權(quán)逐漸提升。在去年女性CEO評(píng)選中，立訊精密的王來(lái)春、格力電器的董明珠、北方華創(chuàng)的陶海虹等知名企業(yè)家登上榜單。
受傳統(tǒng)觀念的限制，女性CEO想要帶領(lǐng)企業(yè)突破重圍需要領(lǐng)導(dǎo)力，更需要勇氣和智慧。在困難來(lái)臨時(shí)，女性更具有耐心，對(duì)細(xì)節(jié)的捕捉更精確，共情能力和溝通能力優(yōu)勢(shì)更加突出。新時(shí)代的女性用自己的行動(dòng)證明了“誰(shuí)說(shuō)女子不如男”，在緊張的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中帶領(lǐng)公司穿越周期，見(jiàn)證風(fēng)云。2023年度女性CEO將通過(guò)排名方式來(lái)推出優(yōu)秀的女性CEO。
界面新聞2023超級(jí)CEO主榜單及其系列榜單陸續(xù)啟動(dòng)及公布入圍名單中。今年的系列子榜單包括「年度科技行業(yè)CEO」、「年度地產(chǎn)行業(yè)CEO」、「年度醫(yī)療健康行業(yè)CEO」、「年度新能源行業(yè)CEO」、「年度金融行業(yè)CEO」、「年度汽車(chē)行業(yè)CEO」、「年度女性CEO」、「年度跨國(guó)公司在華CEO」等。2022超級(jí)CEO系列榜單的調(diào)研范圍包含上市與非上市企業(yè)，其中CEO是對(duì)CEO、總裁、總經(jīng)理、行長(zhǎng)等職位的統(tǒng)稱。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名通道現(xiàn)已開(kāi)通，歡迎各企業(yè)申報(bào)參與。
界面新聞女性CEO榜單，通過(guò)企業(yè)申報(bào)、桌面調(diào)研、企業(yè)走訪、數(shù)據(jù)模型等環(huán)節(jié)編制榜單。評(píng)選維度主要包括：CEO所管理企業(yè)的規(guī)模（25%）、CEO所管理公司的財(cái)務(wù)表現(xiàn)(40%)、CEO所管理公司的市場(chǎng)表現(xiàn)（20%）、CEO個(gè)人影響力（15%）四個(gè)維度。自評(píng)選啟動(dòng)以來(lái)，該榜單受到了來(lái)自社會(huì)各界、專家、媒體的廣泛關(guān)注，目前已產(chǎn)生344位CEO進(jìn)入候選范圍。最終將通過(guò)排名選出前25位CEO，傲視群雄，登上最終榜單。
即日起，界面新聞將對(duì)首批入圍名單予以公示，公示期間，歡迎廣大讀者對(duì)入圍企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督。
界面新聞2023年度女性CEO入圍名單（入圍344人，按公司名稱排序）：
