2023年4月24日，人力資源社會保障部舉行例行新聞發(fā)布會，介紹一季度人力資源和社會保障工作進展情況。針對就業(yè)形勢，人社部就業(yè)促進司副司長陳勇嘉表示，今年以來，在疫情防控較快平穩(wěn)轉(zhuǎn)段、穩(wěn)經(jīng)濟政策效果持續(xù)顯現(xiàn)的有力支撐下，就業(yè)形勢逐步恢復，保持總體穩(wěn)定。
據(jù)介紹，1-3月，全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)297萬人，同比增加12萬人。3月份，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.3%，同比下降0.5個百分點。
陳勇嘉表示，目前線下招聘需求有所回暖。各地全面鋪開了“春風行動”，累計舉辦招聘活動5.8萬場，發(fā)布崗位3800萬個、同比增加12%。截至3月末，脫貧人口務(wù)工規(guī)模3074萬，超過3000萬人的年度目標任務(wù)。失業(yè)人員再就業(yè)，就業(yè)困難人員就業(yè)，分別達到118萬人和40萬人，同比分別增加10萬人和2萬人。
“隨著經(jīng)濟運行整體好轉(zhuǎn)，就業(yè)優(yōu)先政策落實落細，我們有條件、有基礎(chǔ)實現(xiàn)全年預期目標。”陳勇嘉表示，與此同時，國際環(huán)境仍然復雜，經(jīng)濟發(fā)展不確定性依然較多，一些勞動者在求職就業(yè)中還面臨著急難愁盼問題，部分青年特別是高校畢業(yè)生仍在尋找合適的工作，這些都是就業(yè)工作努力要解決的實際問題。
“下一步，我們將認真落實中央經(jīng)濟工作會議和全國兩會精神，強政策、拓空間、保重點、促匹配，努力完成全年就業(yè)目標任務(wù)，全力確保就業(yè)局勢總體穩(wěn)定?！标愑录握f。
他表示，人社部將全力助力企業(yè)穩(wěn)崗擴崗。優(yōu)化調(diào)整階段性穩(wěn)就業(yè)政策，實施穩(wěn)崗支持和擴崗激勵措施，通過擴大有效需求、提振市場信心、穩(wěn)定企業(yè)經(jīng)營帶動更多就業(yè)。推廣“直補快辦”模式，及時兌現(xiàn)社會保險補貼、吸納就業(yè)補貼、職業(yè)培訓補貼等政策，推動政策盡快落地見效。
同時，全力支持創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。聚焦勞動者創(chuàng)業(yè)需求，落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息政策，簡化擔保手續(xù)，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應(yīng)。加快零工市場建設(shè)，加強新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員勞動權(quán)益保障，促進多渠道靈活就業(yè)。
今年高校畢業(yè)生人數(shù)將再創(chuàng)新高。據(jù)教育部數(shù)據(jù)，2023年，高校畢業(yè)生人數(shù)預計達到1158萬人，比上年增加82萬人，就業(yè)壓力增大。人社部近日印發(fā)實施2023年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進計劃，具體有哪些舉措和打算？
陳勇嘉表示，當前正值求職季，許多畢業(yè)生希望得到更多的就業(yè)崗位、更精準的就業(yè)服務(wù)、更優(yōu)質(zhì)的培訓機會和更好的權(quán)益保障。對此，人力資源社會保障部啟動實施了“2023年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進計劃”，聚焦崗位拓展、服務(wù)優(yōu)化、能力提升、權(quán)益維護等方面，推出了10項具體行動，千方百計促進他們就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
其中包括協(xié)同有關(guān)部門，穩(wěn)定機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)招錄（招聘）規(guī)模，適當增加基層服務(wù)項目招聘人數(shù)，穩(wěn)定公共部門崗位規(guī)模。開展多元化創(chuàng)業(yè)指導和交流活動，搭建資源對接平臺，為創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生提供政策代辦、跟蹤扶持、咨詢服務(wù)等一站式服務(wù)，支持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。開展百日千萬、城市聯(lián)合招聘等專項服務(wù)活動，重點組織線下招聘，做到月月有招聘、周周有專場，保持市場熱度。
國家將實施離校未就業(yè)畢業(yè)生服務(wù)攻堅行動。離校前，向畢業(yè)生發(fā)出公開信，提早公布服務(wù)渠道。離校后，對未就業(yè)畢業(yè)生開展實名幫扶，針對性提供職業(yè)指導、崗位推薦、培訓或見習機會。2023年，將募集不少于100萬個就業(yè)見習崗位，重點開發(fā)一批科研類、技能類、管理類崗位，推出一批示范性崗位，幫助畢業(yè)生提升實踐經(jīng)驗。
人力資源流動管理司副司長孫曉麗在發(fā)布會上表示，下一步，將深化人力資源市場領(lǐng)域“放管服”改革，規(guī)范實施人力資源服務(wù)許可告知承諾制，建立探索人力資源市場信用管理等新型監(jiān)管模式，完善誠信激勵和失信懲戒機制，深入開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ棃?zhí)法行動，打擊各類違法違規(guī)行為，更好維護勞動者合法權(quán)益。