界面新聞?dòng)浾?| 張熹瓏

界面新聞編輯 | 林騰

在香港定居三個(gè)月后，Adam已經(jīng)深諳這座城市的“法則”：茶餐廳用“走”“飛”作為點(diǎn)餐暗語(yǔ)，在展不開(kāi)拳腳的狹窄租屋里用晾衣桿彌補(bǔ)沒(méi)有陽(yáng)臺(tái)的缺陷；工作上，人們更習(xí)慣用郵件來(lái)往，而非社交平臺(tái)私聊，哪怕跟對(duì)方很熟絡(luò)。

“香港是一個(gè)基于規(guī)則運(yùn)作的社會(huì)。”這種邏輯還體現(xiàn)在加班需要經(jīng)過(guò)審批。Adam形容自己是個(gè)“不會(huì)說(shuō)體面話、不會(huì)搞關(guān)系”的人，新環(huán)境則讓他如魚(yú)得水。

Adam是內(nèi)地居民移居香港的縮影之一。中環(huán)、灣仔、尖沙咀、銅鑼灣，每一個(gè)響當(dāng)當(dāng)?shù)拿侄脊蠢粘鰢?guó)際大都市的輪廓。這里再現(xiàn)的人流如織，不僅有個(gè)人游客、商務(wù)客，還有試圖來(lái)發(fā)展的求職者、帶娃港漂和低技術(shù)勞工。

8月15日，香港政府統(tǒng)計(jì)處發(fā)布2023年年中人口臨時(shí)數(shù)字為749.81萬(wàn)人，一扭過(guò)去三年的人口跌勢(shì)，按年增加15.2萬(wàn)人，升幅為2.1%。港府發(fā)言人指出，除了返回的香港居民，亦有一些內(nèi)地及海外人士透過(guò)各項(xiàng)計(jì)劃移入香港，使上半年錄得大量居民凈移入。

“東方之珠”依然有著巨大的吸引力——不管是被90后鐘情的“加班要打申請(qǐng)”職場(chǎng)文化，還是80后向往的國(guó)際化教育環(huán)境，亦或是70后看重的高薪水。

“移民城市”從不缺移民。但更明顯的變化在于，香港對(duì)內(nèi)地人才的需求達(dá)到了歷史巔峰。從各類人才計(jì)劃，到外勞輸入方案，香港從未如此迫切需要新活力的注入。在尖沙咀廣東道，時(shí)?？梢钥吹接腥伺e著牌子，寫(xiě)著“身份規(guī)劃”、“移民”。

來(lái)自不同行業(yè)、不同階層的人們，用各自的方式丈量香港。每個(gè)涌向香港的內(nèi)地移民，也為這座城市的鴻篇樂(lè)章貢獻(xiàn)了起承轉(zhuǎn)合。

拿到高才通只是一個(gè)開(kāi)始

剛剛過(guò)去的5月，黎舞“喜提”人生中的第一個(gè)母親節(jié)。陪娃午睡的間隙，她在百度搜索框輸入“香港國(guó)際學(xué)?！薄Ｋ碾娔X里，excel表格已經(jīng)把香港各國(guó)際學(xué)校做了個(gè)排名，家長(zhǎng)口碑和IB成績(jī)、年級(jí)設(shè)置、是否包括幼兒園、學(xué)費(fèi)和申請(qǐng)截止時(shí)間等信息應(yīng)有盡有。這是她瀏覽了各社交平臺(tái)、學(xué)校官網(wǎng)，還問(wèn)了好幾家中介后得出的成果。

母親節(jié)前的1個(gè)月，黎舞收到了高才通獲批的郵件，她是B類申請(qǐng)者。她戲稱，“孩子還沒(méi)學(xué)會(huì)講話，媽媽就開(kāi)始考慮在哪讀書(shū)了。”申請(qǐng)高才通的最主要原因，是打算帶孩子去香港讀書(shū)。

黎舞身處深圳，其學(xué)位緊張程度在一二線城市中位于前列。數(shù)據(jù)顯示，2022年深圳公辦普高錄取率達(dá)53%——只有約一半的學(xué)生有機(jī)會(huì)進(jìn)入公辦普高。她曾計(jì)劃將孩子送去國(guó)際學(xué)校，但比較后發(fā)現(xiàn)香港國(guó)際學(xué)校費(fèi)用甚至更便宜。恰逢高才通政策出臺(tái)，對(duì)比下來(lái)，“孩子去香港讀七年還能拿到香港身份。”

截至7月底，“高才通”計(jì)劃已接獲超過(guò)4萬(wàn)宗申請(qǐng)，批出超過(guò)3萬(wàn)宗申請(qǐng)。相當(dāng)一部分申請(qǐng)者是為了“雞娃”。相比大多數(shù)將高才通作為加強(qiáng)版通行證的申請(qǐng)者，以黎舞為代表的母親們決心非常堅(jiān)定。

來(lái)自武漢的方萍也在3月底申請(qǐng)了高才通，在6月通過(guò)。邁入2023年，方萍已經(jīng)34歲了，但她仍選擇“裸辭”。教育問(wèn)題同樣是趨勢(shì)她申請(qǐng)高才通的關(guān)鍵。

方萍的兒子正上四年級(jí)。她明顯感覺(jué)到，自從進(jìn)入三年級(jí)后，孩子便進(jìn)入了“不得不卷”的狀況，伴隨家庭作業(yè)和各種考試，“小孩子的活力好像一點(diǎn)點(diǎn)埋沒(méi)在里面?！?/span>

“所以在孩子的教育上，我在尋求轉(zhuǎn)向?！彪m然自己畢業(yè)于985院校，但方萍形容為只是“憑借一點(diǎn)點(diǎn)天賦和自覺(jué)”：“放到現(xiàn)在，要去競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)雙一流院校，可能是百里挑一或千里挑一。”

她盤(pán)算著，如果孩子能在香港讀書(shū)，上港八大或內(nèi)地雙一流的機(jī)會(huì)將大大增加。加上香港學(xué)校在語(yǔ)言方面和國(guó)際接軌，也增加了上名校的概率。

現(xiàn)在，黎舞開(kāi)始憂慮住哪里——是當(dāng)辛苦的深圳跨境學(xué)童、每年省下幾十萬(wàn)，還是投入大部分積蓄，只為在寸金寸土的香港謀一個(gè)容身之所？香港國(guó)際學(xué)校就像個(gè)過(guò)濾器，對(duì)于拼命踮起腳尖才能夠得著的她來(lái)說(shuō)，拿到高才通簽證只是一個(gè)開(kāi)始。

“在這里，加班還要打申請(qǐng)”

比起決心要拿到香港永久身份的80后母親，90后的態(tài)度則彈性得多。

Adam在今年5月通過(guò)專才計(jì)劃來(lái)到香港，從事IT崗位。4月之前，他在廣州一家國(guó)際學(xué)校工作。他的托福有112分，“但在這里語(yǔ)言優(yōu)勢(shì)和頭腦派不上用場(chǎng)，想趁著年輕出去闖一闖，謀一份出路?！?/span>

翰德是香港領(lǐng)先的人才解決方案提供商之一。翰德大中華區(qū)副總裁兼中國(guó)香港地區(qū)負(fù)責(zé)人Sid Sibal在香港生活了12年，他觀察到越來(lái)越多來(lái)自內(nèi)地的候選人向香港企業(yè)提交了職位申請(qǐng)。他認(rèn)為主要受到以下因素的激勵(lì)：更多的工作機(jī)會(huì)及更多與高級(jí)管理層接觸的機(jī)會(huì)（許多企業(yè)的區(qū)域總部和大中華區(qū)總部都設(shè)在香港）；更寬廣的國(guó)際視野（將遇到來(lái)自不同國(guó)家的人）；有競(jìng)爭(zhēng)力的報(bào)酬。

國(guó)際化是香港職場(chǎng)最重要的“賣(mài)點(diǎn)”。除此之外，其職場(chǎng)文化亦受到年輕人的認(rèn)同。Adam這樣形容自己與公司的關(guān)系：“公司沒(méi)把我當(dāng)家人，也希望我不要把公司當(dāng)家，到了下班點(diǎn)就趕緊收工。”

在香港讀書(shū)后通過(guò)IANG簽證留下、從事金融業(yè)的白嘉也提到，可以在6點(diǎn)后跟工作劃清界限，“我們公司加班還要打申請(qǐng)——為什么要加班，什么部門(mén)提出加班?！?/span>

采訪過(guò)程中，Adam反復(fù)說(shuō)起“我不是一個(gè)典型的例子，我感覺(jué)跟他們不一樣”。他口中的“他們”，是指以永居身份為最終目標(biāo)的一批人。在此前就職的國(guó)際學(xué)校中，他就接觸到不少“雙非”香港學(xué)生。

“對(duì)我自己來(lái)說(shuō)，拿不拿永居其實(shí)沒(méi)什么分別，這取決于以后是否有小朋友?！盇dam認(rèn)為，香港對(duì)他的意義更在于，是一個(gè)更適合發(fā)展的平臺(tái)。

除了“雞娃”，方萍也在“雞自己”。畢業(yè)后，她在一家傳統(tǒng)媒體待了11年，面臨上升瓶頸期。她計(jì)劃轉(zhuǎn)行市場(chǎng)或者公關(guān)，“香港挺打動(dòng)我的是沒(méi)有35歲年齡歧視?！?/span>

等待新活力的東方之珠

香港對(duì)內(nèi)地人士的需求，達(dá)到了歷史巔峰。

2020至2022年，香港累計(jì)流失人口約19萬(wàn)人。香港特首李家超在2022年10月發(fā)布的首份《施政報(bào)告》明確指出，必須更積極和進(jìn)取地“搶人才”。

這個(gè)需求并非一蹴而就。Sid認(rèn)為：“香港公司雇傭內(nèi)地員工的趨勢(shì)是在過(guò)去十多年中逐步形成的，在2019年香港社會(huì)事件之后的四年加速增長(zhǎng)。許多企業(yè)將亞太總部遷至新加坡等地，這導(dǎo)致了更多以香港為基地的辦事處將業(yè)務(wù)重點(diǎn)放在大中華區(qū)市場(chǎng)上，而不是整個(gè)亞太市場(chǎng)。因此，流利的普通話以及理解如何與內(nèi)地做生意成為了企業(yè)對(duì)內(nèi)地員工需求量大的主要驅(qū)動(dòng)因素。”

通關(guān)之后，內(nèi)地客源再次成為香港市場(chǎng)的“金主”之一。8月底，香港龍頭航司國(guó)泰航空開(kāi)啟了首次在內(nèi)地的招聘?！半S著在內(nèi)地業(yè)務(wù)的擴(kuò)大，內(nèi)地顧客越來(lái)越多，團(tuán)隊(duì)很需要由內(nèi)地人員組成的空乘?！眹?guó)泰集團(tuán)行政總裁林紹波告訴界面大灣區(qū)，預(yù)計(jì)內(nèi)地人才招聘在2025年超過(guò)4000人，將是繼香港員工后的第二大組成部分，包括見(jiàn)習(xí)飛行員、空乘、資訊科技人員、客服、后勤等。

富衛(wèi)、友邦、保誠(chéng)等保險(xiǎn)公司也紛紛向高才通人才拋出橄欖枝，定制專門(mén)的招聘計(jì)劃。富衛(wèi)保險(xiǎn)相關(guān)負(fù)責(zé)人Monica向界面大灣區(qū)表示，目前內(nèi)地訂單大概占40%，“公司以前主要面向本地高端市場(chǎng)，現(xiàn)在有意擴(kuò)大內(nèi)地市場(chǎng)?！彼龑?duì)比過(guò)，內(nèi)地客戶的保單金額普遍高于本地客戶，“每年的保費(fèi)可能有10-20萬(wàn)?！?/span>

在保險(xiǎn)圈，“熟人經(jīng)濟(jì)”的特征非常明顯。Monica提及，內(nèi)地員工有很大的內(nèi)地朋友圈，這是其優(yōu)勢(shì)，也是公司增加內(nèi)地員工的目的所在。

Sid觀察到，金融服務(wù)（包括銀行、證券、資產(chǎn)管理）、奢侈品、保險(xiǎn)和科技，是排名前四的對(duì)內(nèi)地員工需求量較大的行業(yè)：“對(duì)于銷售職位，雇主更期待候選人擁有自己的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)并從中獲得機(jī)會(huì)。技術(shù)職位的需求主要源于本地市場(chǎng)的人才短缺，而來(lái)自內(nèi)地的候選人能填補(bǔ)例如開(kāi)發(fā)人員或基礎(chǔ)設(shè)施職位的空缺?！?/span>

另一個(gè)推動(dòng)因素在于，隨著大灣區(qū)聯(lián)通程度的提高，過(guò)去部分阻力（例如香港過(guò)高的住房成本）正在減小。根據(jù)香港機(jī)管局規(guī)定，獲聘的內(nèi)地員工在與香港機(jī)場(chǎng)通勤小于90分鐘的情況下，可居住于大灣區(qū)內(nèi)。來(lái)自西安的彭程是國(guó)泰航空內(nèi)地招聘第一批“吃螃蟹的人”，他告訴記者，以香港生活成本來(lái)看，空乘的薪酬并不算很高，“但是如果能住在珠海，吸引力會(huì)大很多。”

決定在香港生活的黎舞亦認(rèn)為，內(nèi)地生活不會(huì)受到太大影響：“有高鐵后往返很方便，進(jìn)可攻退可守，不用非要抉擇哪個(gè)城市?！?/span>

從“抽彩票”到“香港之夢(mèng)”

頭部行業(yè)的員工輸入，形成一場(chǎng)香港市場(chǎng)和內(nèi)地人士的“雙向奔赴”。

事實(shí)上，這樣的“奔赴”不僅存在于頭部行業(yè)，也存在于勞動(dòng)力密集型行業(yè)。

6月13日，香港發(fā)布輸入勞工方案，計(jì)劃面向建造業(yè)和運(yùn)輸業(yè)吸引2萬(wàn)名外來(lái)勞工。相比2019年同期，今年2-4月，香港低技術(shù)勞動(dòng)人口減少了約16萬(wàn)人。

運(yùn)輸業(yè)尤為明顯。香港島一家小巴公司的負(fù)責(zé)人李斌向記者透露，這個(gè)行業(yè)“香港沒(méi)有人接手，年紀(jì)都比較大。同行有的在10年前已經(jīng)出現(xiàn)人手短缺”。

白嘉在6月開(kāi)始發(fā)展起一門(mén)“副業(yè)”——外勞中介。她最初想為親戚謀一份香港護(hù)理員的工作，這一過(guò)程中發(fā)現(xiàn)不少人存在這個(gè)需求。她索性建了個(gè)群，以成本價(jià)收費(fèi)幫申請(qǐng)人撰寫(xiě)、投遞簡(jiǎn)歷，并安排面試。建了不到三個(gè)月，群里已經(jīng)超過(guò)300人。

大量?jī)?nèi)地勞工前往香港尋找機(jī)會(huì)，首先從蹭蹭上漲的中介費(fèi)反映出來(lái)。白嘉發(fā)覺(jué)，今年中介人數(shù)大量增加，“很多中介收費(fèi)達(dá)到5萬(wàn)或以上?！?/span>

相比計(jì)劃留在香港的人才，寄望于外勞輸入方案的人們目的簡(jiǎn)單得多——除了賺錢(qián)還是賺錢(qián)。根據(jù)港府公布的“建造業(yè)輸入勞工計(jì)劃”，潛水員（建造工作）、機(jī)械操作設(shè)備工（塔式起重機(jī)）及打樁工等工資中位數(shù)均超過(guò)4萬(wàn)港元。

來(lái)找白嘉辦理申請(qǐng)的人士大多在40-50歲之間，“破產(chǎn)”、“欠債”、“失業(yè)”是她頻頻聽(tīng)到的關(guān)鍵詞，香港為他們賺取疫后第一桶金提供了機(jī)會(huì)。白嘉認(rèn)識(shí)一對(duì)夫妻，女方有大學(xué)文憑，以前是會(huì)計(jì)，疫情期間失業(yè)了；男方在這幾年做生意把錢(qián)虧完了，面臨債主登門(mén)，“他們一上來(lái)就跟我說(shuō)，真的很需要這份外勞工作，要努力工作還清債務(wù)，不怕累，哪個(gè)行業(yè)都可以?！?/span>

只是無(wú)論對(duì)于雇主還是準(zhǔn)雇員，這仍是一場(chǎng)未知的博弈。李斌最近剛剛面試了一批來(lái)自內(nèi)地的員工，大家基本能聽(tīng)懂粵語(yǔ)。但實(shí)際能留下多少人，他自己心里也沒(méi)數(shù)。一方面，公司現(xiàn)在還在申請(qǐng)名額；另一方面，首次以這種形式聘請(qǐng)員工，運(yùn)輸署還沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)框架，食宿、培訓(xùn)、考證，一環(huán)扣一環(huán)，他自己也在摸索一套流程。

白嘉把外勞申請(qǐng)形容為“千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋”：能進(jìn)面試的是少數(shù)人，面試又篩去了一批人，通過(guò)后能否考到牌照也是未知數(shù)。甚至雇主也在等待外勞名額，誰(shuí)都不能保證沒(méi)有變數(shù)。

她曾將群名改為“抽彩票”，但沒(méi)多久又改成了“香港之夢(mèng)”：“這過(guò)程接觸到的是一個(gè)個(gè)鮮活的人，相比我主業(yè)面對(duì)的是一些數(shù)字、公司數(shù)據(jù)，有很大不同。”

十多年前，方萍曾跟團(tuán)到香港旅游。那個(gè)時(shí)候，港澳通行證還是一個(gè)小本。維多利亞港璀璨的夜景、拔地而起的鋼鐵森林，十多年過(guò)去，“東方之珠”似乎沒(méi)有改變，但又變了許多。發(fā)達(dá)的金融業(yè)、多語(yǔ)言并存的環(huán)境，吸引了大批人前后奔赴；但曾經(jīng)的購(gòu)物天堂，似乎也隨著旅客游覽方式的改變，地位在下滑。與此同時(shí)，香港服務(wù)業(yè)也等待著新的生力軍。

“大家都是走一步看一步的階段，都在觀望。但能確定的是，香港跟內(nèi)地的聯(lián)系會(huì)越來(lái)越緊密?！卑准握f(shuō)，她現(xiàn)在只期待一個(gè)成功的案例。

 

（文中除了Sid Sibal、林紹波，其他均為化名）